今年以来，市财政局D支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实D的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治D主体责任，以D的建设为统领，紧紧围绕“功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的标准，抓牢抓实“四强”D支部建设，推动D建与财政业务深度融合，在新的起点上推动支部D建迈上新台阶。D支部在市直属机关D支部达标创优工作考评中被评为“优秀”，在机关创新创优大赛中获市x等奖。
一、主要工作情况
（一）聚焦“功能强”，筑牢坚实思想根基。将加强建设作为“四强”D支部建设的根本，始终把D的建设摆在首位，打造学习型D组织，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是突出引领。将标准、要求与财政工作相结合，贯彻到财政工作的全过程，确保工作方向不偏、主线不移，走好践行“两个维护”的“第一方阵”和贯彻落实D中央决策部署的“最先一公里”。二是加强理论学习。注重集中学习常态化，以“三会一课”、青年干部理论小组等形式统筹安排D建和业务学习，坚持从重要讲话中找遵循，从D的重要理论文献中找定位，从上级财政部门的工作部署中找方法，推进D建工作与财政业务工作深度融合。注重个人自学常态化，引导支部D员制定个人学习计划，做到D建知识与业务知识同步学习，不断提高自身素养，自觉以最新方针政策和创新理论指导工作开展。三是严肃生活。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员、主题D日等制度。今年以来，共组织召开D员大会x次，支委会xx次，D课x次，主题D日xx次。从严做好D费收缴，不断增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。
（二）聚焦“支部班子强”，不断提高履职能力。把支部班子锤炼成夯实D建基础的“先锋队”，支部书记走在前当好“举旗人”，支部委员跟紧做好“护旗手”，以扎实的工作作风、过硬的能力素质带动支部强基固本、凝心聚力。一是着力选优配强支部班子。进一步加强支部班子建设，经支委换届后，支部班子均由局业务股室负责人担任，推动D建和财政业务同频共振，班子成员经常、主动同D员干部谈心谈话，交流思想，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。 二是着力压实D建工作责任。D支部书记落实抓D建“第一人”的责任，始终做到重点工作、重要环节、重要问题亲自部署协调，支委明确责任分工，把工作任务落实到人，按照D的建设工作要点，通过年初制定支部学习计划等，进一步细化工作举措，确保D建责任落实到位，始终做到将D建放在心上、扛在肩上、抓在手上，夯实打造坚强有力的支部班子。三是着力推动支部班子“强内功”。通过支委会集中学习、参加D组织书记和D务干部培训班等方式，夯实支部班子理论基础，不断提升综合能力。
（三）聚焦“D员队伍强”，激发D员内生动力。按照“强、业务精、作风优”的要求，充分激发支部D员干部干事创业活力，积极发挥D员先锋引领促发展的作用。一是“静下心”学本领。建立业务学习机制，连续多年开展“双周讲坛”等活动，由骨干分享经验，帮助支部D员干部熟悉财政业务，开拓视野、提升综合素质。二是“沉下去”深调研。将调查研究作为推动工作的重要抓手，常态化开展调查研究，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”、财政监督管理、绩效评价、政府采购优化营商环境等重点工作任务，主动深入项目一线，积极开展调查研究。今年以来，完成调研报告x篇，为进一步促进财政管理提质增效打下了坚实基础。三是“严下去”正作风。持续巩固D纪学习教育成果，常态化开展D风廉政警示教育，用“身边事”教育“身边人”，在深入学习中准确把握纪律和规矩，规范自身言行。通过组织观看警示教育片，进一步提高D员干部的纪律意识、廉洁意识，综合发挥D的纪律教育约束、保障激励作用；通过参观市廉洁文化公园，引导D员在学习过程中涵养自身遵规守纪、担当奉献、廉洁自律的精神境界。
（四）聚焦“作用发挥强”，服务高质量发展。推动D的组织优势转化为业务的创新优势，D建活力转化为发展动力，推动D建和业务工作深度融合、高效联动，以高质量D建引领保障高质量发展。 一是在服务中心工作中勇争先。在D建工作的凝聚引领下，局机关D支部全体D员干部深入贯彻落实局D组工作部署，立足岗位职责，在服务保障“百千万工程”等重大任务中，以“不能说不行、要说怎么办”的实干担当，做了大量工作，积极为财政工作的高质量发展保驾护航。通过开展“D员示范岗”评选，表彰在工作中表现突出的D员，鼓励D员干部对标先进，激发干事创业的斗志。二是在服务人民群众中用真情。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过“社区吹哨、D员报到”工作机制，结合主题D日的开展，引导支部D员深入社区、乡镇，切实为人民群众服务。今年以来，支部D员干部参与各类志愿服务活动时长达到xx小时/人。如在市第一小学组织开展防溺水宣传活动，通过现场讲解、发放宣传单等多种方式，向家长、学生普及防溺水知识，同时向群众宣传反家暴、反电信诈骗、禁毒等相关知识，进一步提升群众自觉维护国家安全的责任意识、防诈意识和法治意识。三是在推进D务工作上求创新。积极推进“D建+财政业务”，找准D建与业务工作的结合点，把D建与业务工作一起谋划、一同部署、一并落实，以D建带业务、以业务促D建，推进D建和业务齐头并进、相得益彰。探索“D建+财政业务”创新亮点打造，由D支部书记牵头组织的机关创新工作项目《xx》在市首届市直机关工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“二等奖”，在市第八届工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“三等奖”。
二、下一步工作打算
（一）铸牢机关属性。落实“第一议题”学习制度，将关于财政工作的重要论述细化为xx个学习专题，依托财政大讲堂开展季度研讨。实施能力提升专项行动，组织D员干部参与预算审核、债务化解等重大任务，在业务实践中锤炼判断力。升级数字D建系统，开发财政政策落实跟踪模块，实现D建督导与资金监管同步可视化。
（二）深化D建业务融合。制定《D建与财政业务融合评价细则》，将财政收入完成度等x项核心指标纳入支部考核。开展D建+财政改革攻坚项目，在减税降费、绩效管理等x大领域设立D员先锋岗，建立跨科室联合D支部。创新财惠民生实践载体，组织D员专班对接xx个重点民生项目资金督导，开展财政政策进社区活动xx场次。完善双培养机制，将业务骨干发展成D员比例提升至xx%，推动xx%中层岗位由D员担任，形成关键岗位有D员领着干的生动局面。
（三）强化D风廉政建设。打造清廉财政文化品牌，建立政府采购、资金审批等高风险岗位轮岗交流制度，每季度开展以案说纪警示教育。建设财政D员之家数字展厅，通过老财政人口述历史、青年D员微D课等形式传承红色理财精神，全年计划评选xx名最美财政先锋。
2025年上半年，工信局机关D支部在局D组的坚强领导下，以D的建设为统领，全面推进D的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展反腐败斗争，不断提高D支部建设质量，为推动工业和信息化事业高质量发展提供了坚强的保障。现将上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化引领，筑牢思想根基。一是扎实开展理论学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的最新会议精神作为首要任务，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题D日等形式，组织D员深入学习。上半年共开展集中学习x次，专题研讨x次，确保D员学深悟透、融会贯通。同时，鼓励D员利用业余时间进行自学，通过学习强国、干部网络学院等平台，拓宽学习渠道，提升学习效果。二是严肃D内生活。严格执行新形势下D内生活若干准则，认真落实组织生活会、民主评议D员、主题D日等制度。上半年共召开支部D员大会x次，支部委员会x次，D小组会x次，上D课x次。在组织生活会中，D员们认真开展批评与自我批评，查找存在的问题和不足，制定整改措施，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强意识形态工作。D支部高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程。定期分析研判意识形态领域情况，加强对D员干部的思想教育和引导，弘扬主旋律，传播正能量。加强对局机关网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保意识形态领域安全。
（二）加强组织建设，提升支部战斗力。一是优化支部班子设置。根据工作需要和D员分布情况，对支部班子进行了调整和优化，选优配强支部委员，明确了各委员的职责分工，进一步增强了支部班子的凝聚力和战斗力。二是做好D员发展工作。严格按照D员发展程序，做好入D积极分子的培养、教育和考察工作。上半年，确定入D积极分子x名，为D组织注入了新鲜血液。同时，加强对预备D员的教育和管理，定期与预备D员谈心谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助他们早日成为一名合格的共产D员。三是加强D员教育管理。建立健全D员教育管理制度，加强对D员的日常管理和监督。严格执行D员组织关系转接、D费收缴等制度，确保D员管理规范有序。上半年，共办理D员组织关系转接x人次，D费收缴率达到xxx％。同时，积极开展D员志愿服务活动，组织D员深入社区、企业开展政策宣传、技术指导等服务，充分发挥D员的先锋模范作用。
（三）聚焦中心工作，推动D建与业务深度融合。一是开展“D建＋”活动。围绕工业和信息化中心工作，开展“D建＋项目建设”“D建＋企业服务”“D建＋科技创新”等活动，将D建工作贯穿于业务工作的全过程。在项目建设中，成立D员先锋队，主动对接项目，协调解决项目建设中的困难和问题，推动项目早日建成投产。在企业服务方面，组织D员干部深入企业调研，了解企业需求，为企业提供政策咨询、融资对接等服务，帮助企业解决实际困难。在科技创新领域，鼓励D员科技人员开展技术创新，推动企业加大研发投入，提高自主创新能力。二是助力企业发展。充分发挥D支部的桥梁纽带作用，积极搭建政企沟通平台，加强与企业的联系和沟通。上半年，共组织召开政企座谈会x次，收集企业意见建议xx条，协调解决问题xx个。同时，积极为企业争取政策支持，帮助企业申报各类专项资金和项目，助力企业做大做强。三是推动产业升级。D支部以推动产业升级为目标，引导D员干部在产业发展中发挥引领作用。加强对新兴产业的培育和发展，推动传统产业转型升级。上半年，共制定出台产业扶持政策x项，推动实施产业升级项目x个，促进了工业经济高质量发展。
（四）改进工作作风，树立良好形象。一是加强作风建设。深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对D员干部的教育和管理，引导D员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。上半年，共开展作风建设专项检查x次，对发现的问题及时进行整改，确保作风建设取得实效。二是优化服务流程。以提高工作效率和服务质量为目标，进一步优化服务流程。简化办事环节，缩短办事时限，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。上半年，共办理各类行政审批事项xx件，按时办结率达到xxx％，群众满意度达到xx％以上。三是加强廉政建设。严格落实D风廉政建设责任制，加强对D员干部的廉政教育和监督。开展廉政警示教育活动x次，组织D员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强D员干部的廉洁自律意识。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。上半年，共开展廉政检查x次，未发现D员干部存在违纪违法行为。
二、存在的问题
（一）理论学习的深度和广度还不够。虽然组织了多次集中学习和专题研讨，但部分D员对理论知识的理解还不够深入，存在一知半解的情况。学习的广度也有待拓展，缺乏对多学科、多领域知识的学习和掌握。
（二）D建与业务融合的还不够紧密。在实际工作中，还存在D建与业务“两张皮”的现象，部分D员没有将D建工作与业务工作有机结合起来，没有充分发挥D建工作的引领和保障作用。
（三）D员教育管理的方式方法还不够创新。D员教育管理的方式方法还比较传统，缺乏吸引力和感染力。对D员的个性化需求关注不够，教育管理的针对性和实效性还有待提高。
三、下一步工作计划
（一）加强理论学习，提高D员素质。进一步丰富学习内容，除了学习D的理论知识外，还要加强对经济、科技、法律等方面知识的学习，拓宽D员的知识面。创新学习方式方法，采用线上线下相结合、专题讲座与研讨交流相结合等方式，提高D员学习的积极性和主动性。加强学习考核，建立健全学习考核机制，对D员的学习情况进行定期检查和考核，确保学习效果。
（二）深化D建与业务融合，推动工作发展。进一步明确D建与业务融合的目标和任务，将D建工作贯穿于业务工作的全过程，做到D建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。创新D建与业务融合的方式方法，开展“D建＋业务”特色活动，打造D建与业务融合的品牌，推动工业和信息化事业高质量发展。加强对D建与业务融合工作的考核评价，将D建与业务融合情况纳入D支部和D员的考核内容，激励D员干部积极推动D建与业务深度融合。
（三）创新D员教育管理方式方法，提高教育管理效果。充分利用现代信息技术，搭建D员教育管理信息化平台，实现D员教育管理的智能化、便捷化。加强对D员的个性化教育管理，根据D员的年龄、岗位、兴趣爱好等特点，制定个性化的教育管理方案，提高教育管理的针对性和实效性。丰富D员教育管理载体，开展形式多样、内容丰富的D员教育活动，如红色教育、志愿服务、技能竞赛等，增强D员的凝聚力和战斗力。
（四）持续加强作风建设和廉政建设。深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。加强廉政教育，定期开展廉政警示教育活动，增强D员干部的廉洁自律意识。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。
2025年上半年，工信局机关D支部在D的建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，D支部将以此次总结为契机，不断改进工作方法，创新工作思路，加强自身建设，努力提高D支部建设质量，为推动工业和信息化事业高质量发展做出更大的贡献。
