2025年上半年，在上级D委的正确领导和全体员工的共同努力下，我紧紧围绕国有企业的发展战略和工作目标，认真履行D委副书记职责，积极推进D建工作与企业生产经营深度融合，为企业的稳定发展提供了坚强的保障和组织保障。现将上半年个人工作情况总结如下。

一、加强思想建设，提高站位。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的XX大及二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，组织D委中心组学习XX次，专题研讨XX次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，积极推动各D支部开展理论学习，上半年共组织D支部集中学习XX次，参与D员达XX人次，不断提高D员干部的理论水平。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入D委重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，上半年组织召开意识形态工作专题会议XX次。加强对各类宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保意识形态安全。同时，积极开展正面宣传引导，在企业内部网站、微信公众号等平台发布宣传稿件XX篇，营造了良好的舆论氛围。

二、推进D建工作与生产经营深度融合，助力企业发展。D建引领重点项目，围绕企业重点项目，成立D员先锋队XX支，充分发挥D员的先锋模范作用。在项目中，D员先锋队带领全体员工克服困难，提前XX天完成项目关键节点任务，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。通过D建引领，该项目的生产效率提高了XX％，成本降低了XX％。开展D建特色活动，组织开展“D员示范岗”“D员责任区”等创建活动，共设立D员示范岗XX个，D员责任区XX个。通过这些活动，引导D员在工作中亮身份、作表率，带动全体员工提升工作质量和效率。据统计，设立D员示范岗和D员责任区后，相关岗位和区域的工作失误率降低了XX％，客户满意度提高了XX％。加强人才队伍建设，坚持D管人才原则，制定人才发展规划，加大人才引进和培养力度。上半年，共引进各类人才XX名，其中硕士及以上学历XX名。同时，组织开展内部培训XX场次，培训员工XX人次，涵盖业务技能、管理能力等多个方面，有效提升了员工的综合素质和业务能力。通过人才队伍的建设，企业的科技创新能力得到增强，上半年共取得技术创新成果XX项。

三、加强D风廉政建设，营造风清气正的企业环境。认真履行D风廉政建设主体责任，与各部门负责人签订D风廉政建设责任书XX份，层层压实责任。制定D风廉政建设工作计划和责任清单，明确工作任务和时间节点，确保D风廉政建设工作有序推进。加强廉洁教育，组织开展廉洁教育活动XX次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，增强D员干部的廉洁自律意识。上半年，共组织XX人次观看警示教育片，XX人次参观廉政教育基地，XX人次参加廉政讲座，有效提高了D员干部对廉洁自律的认识。强化监督执纪，加强对重点领域和关键环节的监督检查，上半年开展专项监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改完成。严肃查处违规违纪行为，上半年共处理违规违纪人员XX人，起到了良好的震慑作用。

四、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。培育企业价值观，组织开展企业价值观大讨论活动，广泛征求员工意见，提炼出具有企业特色的价值观，并通过宣传栏、内部培训、文化活动等形式进行宣传推广，使企业价值观深入人心。据调查显示，员工对企业价值观的知晓率达到了XX％，认同感达到了XX％。开展文化活动，举办各类文化活动XX次，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增强员工的归属感和凝聚力。在职工运动会上，共有XX个部门、XX名员工参与，营造了积极向上的企业文化氛围。加强企业宣传，加大企业宣传力度，提升企业知名度和美誉度。上半年，在外部媒体发表宣传稿件XX篇，展示了企业的良好形象和发展成果。同时，制作企业宣传册和宣传片，用于对外宣传和交流，进一步提升了企业的影响力。

五、存在的问题及改进措施