今天，我们在这里隆重召开2025年安全生产月启动会。本次会议的主题是“人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患”。安全生产是企业生存发展的基石，是员工生命健康的保障，是我们必须时刻紧绷的一根弦。在安全生产月来临之际，我们更要以高度的责任感和使命感，全面启动安全生产月活动，确保安全生产形势持续稳定向好。

近年来，随着企业规模的不断扩大和业务的不断拓展，我们的安全生产工作面临着诸多新的挑战。从生产现场的设备运行，到员工的操作规范，从施工现场的环境管理，到应急处置能力的提升，每一个环节都关乎着安全生产的大局。我们必须清醒地认识到，安全生产没有小事，任何一次疏忽都可能引发严重的安全事故，给企业、给员工、给家庭带来不可挽回的损失。

“人人讲安全，个个会应急”，这绝不是一句空洞的口号，而是我们每一个员工必须践行的责任和义务。在安全生产月活动中，我们要广泛开展安全知识培训和应急演练活动，让每一位员工都深刻认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和应急技能。各部门要精心组织，科学安排，确保培训和演练活动取得实效。要通过培训，让员工了解身边的安全隐患，学会如何排查隐患、如何处理隐患，真正做到防患于未然。

查找身边的安全隐患，是我们安全生产月活动的重要内容。各部门要立即行动起来，组织员工对生产现场、办公区域、施工现场进行全面的安全隐患排查。要重点检查设备设施的安全运行情况、安全防护措施的落实情况、消防设施的完好情况、电气设备的使用情况等。对于排查出的安全隐患，要建立隐患台账，明确责任人，限期整改，确保隐患排查整治工作落到实处。

同时，我们要加强安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。在企业内部，要通过张贴安全标语、悬挂安全横幅、设置安全宣传栏等多种形式，宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。要组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工参与安全生产的积极性和主动性，让安全文化深入人心。

此外，我们还要强化安全监督检查，严格责任追究。安全生产管理部门要加大监督检查力度，对安全生产工作落实不到位的部门和个人，要严肃追究责任。要建立健全安全生产考核机制，将安全生产工作与员工的绩效考核挂钩，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，要给予表彰和奖励，形成良好的安全生产激励机制。

同志们，安全生产工作任重道远，需要我们每一个人的共同努力。让我们以2025年安全生产月为契机，牢固树立“人人讲安全，个个会应急”的理念，积极查找身边的安全隐患，切实加强安全生产管理，为企业的稳定发展、为员工的生命健康保驾护航。

一、深入学习贯彻关于安全生产的重要指示精神

安全生产是关乎人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的重要标志，是D和政府对人民利益高度负责的要求。D的十八大以来，高度重视安全生产工作，作出了一系列重要指示批示，深刻阐述了安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，对安全生产工作提出了明确要求。强调，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，这必须作为一条不可逾越的红线。

我们要深刻认识到，安全生产工作不仅仅是企业的事，更是D和国家的大事。安全生产工作必须坚持“D政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高全社会安全生产水平，更好维护广大人民群众生命财产安全。各部门、各单位要切实提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到关于安全生产的重要论述精神上来，以高度的自觉、饱满的精神状态、扎实的工作作风，全力做好安全生产各项工作。

二、强化责任落实，筑牢安全生产防线

安全生产工作，责任重于泰山。各部门、各单位要牢固树立“抓安全就是抓发展，抓安全就是抓效益，抓安全就是抓稳定”的理念，切实把安全生产责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

一是要落实企业主体责任。企业是安全生产的责任主体，必须依法履行安全生产法定职责，建立健全从主要负责人到一线岗位员工的安全生产责任制，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的应急处置方法。

二是要落实部门监管责任。各部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，切实履行安全生产监管职责。要加强对本行业、本领域安全生产工作的指导和监督，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。要建立健全安全生产考核机制，将安全生产工作纳入部门绩效考核体系，对安全生产工作落实不到位的部门，要严肃追究责任。

三是要落实全员安全责任。安全生产工作需要全员参与、全员负责。每一位员工都要树立“安全第一”的思想，自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全隐患排查整治工作。要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

三、全面开展安全隐患排查整治，确保安全生产形势稳定

安全生产工作，隐患排查整治是关键。各部门、各单位要以安全生产月为契机，全面开展安全隐患排查整治工作，确保安全生产形势稳定。

一是要全面排查安全隐患。各部门、各单位要立即行动起来，组织员工对生产现场、办公区域、施工现场进行全面的安全隐患排查。要重点检查设备设施的安全运行情况、安全防护措施的落实情况、消防设施的完好情况、电气设备的使用情况等。要建立安全隐患台账，明确责任人，限期整改，确保隐患排查整治工作落到实处。

二是要强化重点领域的安全隐患排查整治。要加强对危险化学品、建筑施工、交通运输、消防等重点领域的安全隐患排查整治工作。危险化学品企业要加强对危险化学品生产、储存、运输、使用等环节的安全管理，严格落实安全防范措施，严防危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。建筑施工企业要加强对施工现场的安全管理，严格落实安全防护措施，严防高处坠落、坍塌等事故发生。交通运输企业要加强对运输车辆的安全管理，严格落实驾驶员安全教育培训制度，严防交通事故发生。消防部门要加强对人员密集场所、高层建筑、地下空间等重点场所的消防安全检查，及时消除火灾隐患，严防火灾事故发生。

三是要建立健全安全隐患排查整治长效机制。各部门、各单位要建立健全安全隐患排查整治长效机制，定期开展安全隐患排查整治工作，确保安全隐患及时发现、及时整改。要加强对安全隐患排查整治工作的监督检查，对安全隐患排查整治工作落实不到位的部门和个人，要严肃追究责任。

四、加强安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围

安全文化是企业文化的灵魂，是安全生产工作的基础。各部门、各单位要以安全生产月为契机，加强安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。

一是要加强安全宣传教育。各部门、各单位要通过张贴安全标语、悬挂安全横幅、设置安全宣传栏等多种形式，宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。要组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工参与安全生产的积极性和主动性，让安全文化深入人心。

二是要创新安全文化载体。各部门、各单位要结合自身实际，创新安全文化载体，丰富安全文化内涵。要充分利用企业内部网络、微信公众号等新媒体平台，宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。要组织开展安全文化进车间、进班组、进家庭等活动，让安全文化走进员工的生活，形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

三是要加强安全文化建设考核。各部门、各单位要建立健全安全文化建设考核机制，将安全文化建设纳入部门绩效考核体系，对安全文化建设工作落实不到位的部门，要严肃追究责任。要加强对安全文化建设工作的监督检查，及时发现和解决安全文化建设工作中存在的问题，确保安全文化建设工作取得实效。

五、强化应急处置能力，确保突发事件有效应对

应急处置能力是安全生产工作的重要组成部分。各部门、各单位要以安全生产月为契机，强化应急处置能力，确保突发事件有效应对。

一是要完善应急预案体系。各部门、各单位要结合自身实际，制定和完善应急预案体系，明确应急处置程序和职责分工。要加强对应急预案的培训和演练，确保员工熟悉应急预案内容，掌握应急处置方法，提高应急处置能力。

二是要强化应急队伍建设。各部门、各单位要加强对应急队伍建设的投入，配备必要的应急救援设备和物资，提高应急救援队伍的专业素质和应急处置能力。要定期组织应急救援队伍开展培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。