2025年上半年，**镇D委在上级D委的坚强领导下，坚持以D的创新理论为指导，深入贯彻落实新时代D的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进D的各项建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的和组织保证。现将上半年D建工作总结及下半年工作计划报告如下。

一、上半年工作总结

（一）坚持统领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量

强化理论武装，提升站位。深化理论学习中心组学习。严格执行学习计划，围绕D的创新理论、重要会议精神及上级决策部署，组织专题学习研讨*次，班子成员带头交流发言，撰写心得体会*篇，切实提升运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓实D员干部教育培训。依托镇D校、D员活动室等阵地，分层分类开展D员干部轮训*期，参训*人次。重点学习D章D规D纪、国家法律法规及乡村振兴、基层治理等业务知识，增强履职本领。推动理论宣讲走深走实。组建由领导干部、理论骨干、先进典型组成的宣讲团，深入村（社区）、企业、学校开展对象化、分众化、互动化宣讲*场次，受众*余人，推动D的创新理论“飞入寻常百姓家”。

严明纪律，维护集中统一。严格执行重大事项请示报告。修订完善镇D委议事规则和决策程序，凡属重大问题、重要事项、重点工作，均按规定向上级D委请示报告，确保政令畅通、步调一致。严肃D内生活。高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实“三会一课”、主题D日、民主评议D员等制度，增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加强监督保障。聚焦D中央重大决策部署及上级D委工作要求在**镇的贯彻落实情况，开展专项监督检查*次，及时发现并督促整改问题*个，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）聚焦固本强基，建强战斗堡垒，夯实执政根基

优化组织体系，提升覆盖质量。规范基层D组织设置。根据工作需要和D员分布，优化调整*个D支部设置，在符合条件的产业链、合作社、重大项目上新建D组织*个，确保D的组织和工作有效覆盖。深化支部标准化建设。持续实施D支部“评星定级”管理，对*个D支部进行复核评估，新创建“五星级”D支部*个，“四星级”*个，推动后进支部转化提升*个，整体提升支部建设规范化水平。建强村级组织阵地。完成*个村级D群服务中心升级改造，统一标识标牌，规范功能设置，完善服务设施，打造集D务、村务、服务于一体的综合平台。

锻造过硬队伍，激发担当活力。选优配强“领头雁”。圆满完成*个村（社区）“两委”班子届中分析研判，调整优化D组织书记*名，储备村级后备力量*名。组织村（社区）D组织书记赴先进地区学习考察*次。加强D员队伍建设。严把发展D员入口关，上半年发展D员*名，其中35岁以下、高中以上学历占比*%。加强流动D员管理服务，建立“线上+线下”双线联系机制。开展D员“亮身份、践承诺、当先锋”活动。提升D务干部能力。举办D务工作者专题培训班*期，重点培训发展D员、D费收缴使用管理、组织生活记录规范等内容，提升专业化水平。建立D务工作定期督查指导机制。

（三）深化正风肃纪，弘扬优良作风，涵养生态

深入贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”。强化学习教育筑牢防线。将中央八项规定精神及其实施细则纳入D委理论学习中心组、干部教育培训、支部“三会一课”必学内容，组织专题学习*场次，观看警示教育片*部，通报典型案例*起，引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯关键节点严明纪律。在元旦、春节、清明、五一等重要节假日前夕，通过下发通知、廉政提醒短信、集体廉政谈话等方式，重申纪律要求，划出“红线”。开展明察暗访*次，严防“节日病”。整治形式主义官僚主义。聚焦文山会海、督查检查考核过多过滥、过度留痕等问题，制定并落实为基层减负具体措施*项。上半年会议、发文数量同比减少*%，督查检查考核事项压减*%。

扎实开展群众身边腐败和作风问题集中整治。精准聚焦整治重点领域。紧盯乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等与群众利益密切相关的领域，制定专项整治方案，明确责任分工。畅通渠道收集问题线索。通过设置举报箱、公开举报电话、下沉接访、大数据比对等方式，广泛收集群众反映强烈的突出问题线索。上半年共受理相关信访举报*件。从严查处形成有力震慑。对收集到的问题线索建立台账，优先核查处置。上半年共查处群众身边腐败和作风问题*起，给予D纪政务处分*人，组织处理*人，通报曝光典型案例*起，有效维护了群众切身利益。

（四）突出标本兼治，健全制度机制，强化权力约束

压实管D治D责任。健全责任落实体系。制定镇D委、D委书记、班子成员、基层D组织抓D建工作责任清单，明确职责任务，层层传导压力。定期召开D委会专题研究D建工作。强化督查考核问责。将D建工作纳入年度综合考核重要内容，加大权重。对履行管D治D责任不力的*名D组织负责人进行约谈提醒，推动责任落地生根。

完善权力运行监督机制。深化廉政风险防控。围绕重点领域、关键岗位，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。推进D务、政务、村务公开，保障D员群众知情权、参与权、监督权。加强日常监督管理。综合运用谈心谈话、函询、诫勉等方式，抓早抓小、防微杜渐。上半年开展各类谈话提醒*人次。严格落实领导干部个人有关事项报告制度。支持纪检监察履职。全力支持镇纪委履行监督执纪问责职责，在人财物方面给予充分保障。定期听取镇纪委工作汇报，协调解决重大问题。

（五）围绕中心大局，推动融合发展，提升D建效能

D建引领乡村振兴。实施“头雁领航”工程。选树一批“乡村振兴担当作为好支书”，发挥示范引领作用。推动村D组织领办合作社*个，发展壮大村级集体经济，上半年村均收入达*万元。深化乡村治理实践。推广积分制、清单制等治理方式，完善村规民约。发挥D员在矛盾纠纷调解、人居环境整治、移风易俗等工作中的先锋模范作用。

D建赋能基层治理。建强网格治理体系。优化网格设置，推动D建网格与综治网格等“多网融合”。选聘D员骨干担任网格长、楼栋长，织密基层治理网络。提升服务群众水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单*项，已完成*项。组织在职D员到社区报到服务*人次，解决群众急难愁盼问题*个。

D建助推高质量发展。优化营商环境。开展“D建惠企”行动，组织D员干部挂钩联系重点企业，帮助解决实际困难*个。在项目建设一线成立临时D支部，保障重点项目顺利推进。服务中心任务攻坚。在招商引资、征地拆迁、安全生产、环境保护等急难险重任务中，组建D员突击队*支，设立D员责任区*个、先锋岗*个，有力保障了中心工作落实。

二、特色亮点工作

（一）创新打造“红韵**”D建品牌矩阵

“一村一品”特色彰显。指导各村（社区）立足资源禀赋和发展实际，培育形成“红色堡垒·和美**村”、“田园D旗·生态**村”、“商企红盟·活力**社区”等各具特色的子品牌*个。“红韵讲堂”凝聚共识。依托镇新时代文明实践所（站），开设“红韵讲堂”，邀请老D员、老模范、乡贤能人等讲述红色故事、传授致富经验、弘扬文明新风，举办活动*期，受众*余人。“红心驿站”服务暖心。在镇区主要街区、工业园区设立“红心驿站”*个，为户外劳动者、游客等提供饮水、充电、休憩、应急药品等便捷服务，成为展示**镇D建温度的重要窗口。

（二）深化拓展“D群连心·服务直达”行动

“民情地图”精准把脉。组织D员干部常态化开展“敲门行动”，绘制覆盖全域的“民情地图”，精准掌握群众需求和服务资源，建立动态管理数据库。“微心愿”圆梦暖心。线上线下征集群众“微心愿”*个，动员机关企事业单位D组织、D员和社会力量认领并实现*个，重点关爱留守儿童、空巢老人、困难D员等群体。“红色代办”便民利民。在村（社区）推行“红色代办员”制度，由D员志愿者为行动不便或有特殊需求的群众提供政策咨询、证照办理、费用代缴等代办服务*余件次。

（三）探索实践“智慧D建”赋能增效

“云端支部”规范高效。推广运用“**D建云”平台，实现组织关系转接、D费收缴、会议通知、学习资料下发等线上办理，提升支部工作信息化、规范化水平。“掌上课堂”随时学习。开设“**先锋”微信公众号D建专栏，定期推送学习资料、工作动态、典型经验。建立流动D员线上学习群，确保学习教育“不掉线”。“数据驾驶舱”科学决策。整合D建、治理、服务等数据资源，建设镇级D建大数据分析平台（初步模块），为研判D员队伍结构、监测组织生活开展、评估服务成效提供数据支撑。

三、存在问题