同志们：

今天，我们在这里召开2025年**市国资委D委所属企业基层D组织书记专题会议。这次会议的主要任务是深入贯彻落实自治区D委书记陈刚同志提出的“十个一”工作要求，总结分析当前国资国企系统D建工作面临的新形势、新任务，研究部署2025年全年D建工作重点，进一步统一思想、凝聚共识，推动国资国企D建工作再上新台阶，为国资国企高质量发展提供坚强的保障和组织保障。首先，我代表市国资委D委，向参加今天会议的各位D组织书记、同志们表示热烈的欢迎！向长期以来辛勤工作在D建一线，为国资国企D建事业付出心血和汗水的全体D务工作者，表示衷心的感谢！

在正式进入会议议程之前，我想先和大家谈一谈召开这次专题会议的背景和重要意义。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，国资国企作为D和国家事业发展的重要物质基础和基础，肩负着“强国企、兴产业、惠民生”的重大使命。D建工作是国有企业的“根”和“魂”，加强国有企业D建工作，对于坚持D对国有企业的全面领导、推动国有企业高质量发展、巩固D的执政基础，具有十分重要的意义。从中央层面来看，以同志为核心的D中央高度重视国有企业D建工作，作出了一系列重要部署，为我们做好新时代国有企业D建工作指明了方向。关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述，是我们做好国资国企D建工作的根本遵循和行动指南。我们必须深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。从自治区和**市的发展大局来看，当前，全区上下正在深入贯彻落实对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，奋力开创新时代壮美广西建设新局面。

**市也在积极抢抓机遇，加快推进产业升级、项目建设、乡村振兴等各项重点工作，努力实现经济社会高质量发展。国资国企作为**市经济发展的重要支柱，必须充分发挥D建引领作用，推动企业在服务大局中展现新担当、实现新作为。从我们国资国企自身发展来看，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市国资国企系统坚持以D建为引领，统筹推进改革发展稳定各项工作，取得了一定的成绩。但是，我们也要清醒地认识到，当前国资国企D建工作还存在一些薄弱环节和突出问题，比如：部分企业D组织功能发挥不够充分，D建与业务融合不够深入，存在“两张皮”现象；一些基层D组织建设不够规范，组织生活质量不高；D员队伍教育管理还存在短板，D员先锋模范作用发挥不够明显；D风廉政建设和反腐败工作压力依然较大，个别企业还存在违规违纪问题等。这些问题，必须引起我们的高度重视，采取有力措施加以解决。

今天的会议议程主要有三项：首先，请**同志传达学习《中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题》；然后，请与会单位围绕本单位如何落实2025年D建工作、D建工作重点亮点难点进行自由发言；最后，我将对2025年D建工作进行安排部署。

下面，进行会议第一项议程：请覃**同志传达学习相关通报精神。大家欢迎！（**同志传达学习完毕）

刚才，**同志传达学习了中央层面通报的违规吃喝典型案例。这起案例发生在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，是一起典型的顶风违纪行为，性质严重、影响恶劣。中央对相关责任人的严肃处理，充分彰显了D中央持之以恒正风肃纪、坚定不移推进全面从严治D的坚定决心和鲜明态度。我们一定要深刻汲取教训，引以为戒，切实增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝类似问题在我们国资国企系统发生。各级D组织要以这起案例为反面教材，迅速组织D员干部开展专题学习讨论，引导广大D员干部深刻认识违规吃喝等“四风”问题的危害，自觉抵制不良风气。要结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强纪律教育，强化监督执纪问责，对顶风违纪行为露头就打、严肃查处，持续释放越往后越严的强烈信号。同时，要坚持纠“四风”树新风并举，教育引导D员干部树立正确的权力观、价值观、利益观，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的生态。

接下来，进行会议第二项议程：请与会单位就本单位如何落实2025年D建工作、D建工作重点亮点难点自由发言。希望大家紧扣主题，结合本单位实际，谈思路、谈措施、谈问题、谈建议，发言时间控制在4分钟以内，力求简明扼要、重点突出。（各单位依次发言）

刚才，听了大家的发言，我感到很受启发。大家围绕落实2025年D建工作，结合本单位实际，谈了很多好的思路、举措和建议，也客观分析了存在的问题和难点。这说明大家对D建工作高度重视，有思考、有行动，体现了强烈的责任感和使命感。从发言情况来看，各单位在D建工作中都有一些特色亮点，比如有的单位在D建与业务融合方面积极探索，建立了“D建＋项目”工作机制；有的单位在D员队伍建设方面创新举措，开展了“D员先锋岗”创建活动；有的单位在清廉国企建设方面扎实推进，建立了廉洁风险防控体系等。这些好的经验和做法，值得我们相互学习、借鉴和推广。同时，我们也要看到，大家提出的问题和难点，如D建与业务融合不够深入、基层D组织活力不足、D员教育管理实效性不强等，也是我们全市国资国企系统D建工作面临的共性问题。对于这些问题，我们要深入研究分析，找准症结所在，采取有效措施加以解决。会后，市国资委D建工作科要对大家的发言进行认真梳理总结，形成问题清单和建议清单，作为我们部署推进全年D建工作的重要参考。

下面，进行会议第三项议程：我就2025年国资国企系统D建工作进行安排部署。2025年，全市国资国企系统D建工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻关于D的建设的重要思想和关于广西工作论述的重要要求，全面落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，始终坚持D对国资国企的全面领导，围绕基层D建“十个一”工作，以“领航、组织提升、D业融合、书记培育”四项重点工程为核心，推进基层D建“五基三化”巩固年行动，不断将D的优势和组织优势体现到改革发展全过程，以高质量D建引领保障国资国企高质量发展。围绕这一总体要求，我们要重点抓好以下三个方面的工作：

一、实施领航工程，强化D建引领核心作用

（一）筑牢忠诚根基。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习贯彻关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述以及关于广西工作论述的重要要求，始终牢记关于国有企业争做“三个排头兵”的嘱托，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，建立健全“第一议题”学习长效机制，确保学深悟透、融会贯通。抓好D的二十届三中全会精神学习宣传贯彻，通过专题培训、集中研讨、宣讲辅导等多种形式，推动全会精神进企业、进车间、进班组，引导职工群众深刻领会全会精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到D中央决策部署上来。要把学习贯彻全会精神与推动国资国企改革发展结合起来，围绕全会提出的目标任务，找准工作切入点和着力点，扎实推进各项改革举措落地见效，以工作实绩实效体现坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化担当作为。聚焦国资国企高质量发展目标，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，充分发挥D组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益、重大项目建设、产业升级转型等关键方面的战斗堡垒作用。要将D建工作与企业生产经营深度融合，建立健全D建赋能增效机制，通过设立D员攻关项目、组建D员突击队等方式，引导广大D员在重点任务、难点工作中勇挑重担、冲锋在前，确保全面完成年度生产经营目标任务。

（三）严明纪律规矩。按上级要求，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导D员干部自觉遵守D的纪律和规矩，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。层层抓好各级D组织书记抓基层D建述职评议考核，强化考核结果运用，将考核结果与D组织书记评先评优、职务晋升挂钩，推动D组织书记切实履行好D建工作第一责任人职责。坚持问题导向，组织召开1次书记专题会议，聚焦点评反馈意见，结合巡视巡察、审计反馈意见以及企业领导人员年度民主生活会涉及基层D建方面的问题，举一反三研究制定整改工作方案，实行清单式管理，明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改到位。

（四）聚焦问题开展专题调研。各企业要聚焦上一年度基层D建工作述职点评意见、各级巡视巡察指出问题以及企业存在的短板弱项，找准调查研究的切入点，开展1次“建组织、建阵地、建服务体系”调研行动。按照“梳、查、改、用”四步工作法，确定调研选题，制定调研计划，深入基层一线，广泛听取D员群众的意见建议，全面了解掌握基层D建工作新情况新问题。要坚持实事求是，认真分析问题产生的原因，研究提出解决问题的具体方法和对策建议，把调研成果转化为推动工作的实际成效，建立健全长效破解机制。