今年以来，市生态环境局D支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大和二十届三中全会精神，认真践行生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，努力打造“功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的基层组织战斗堡垒，为推进全市生态环境保护事业高质量发展提供有力保障。
一、主要工作情况
（一）聚焦功能强，夯实思想根基，多维锻造引领力。始终将此作为首要任务和核心要义，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是突出引领，校准前行航向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是确保D的事业行稳致远的根本保障。支部引导全体D员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，将其内化于心、外化于行。我们致力于走好践行“两个维护”的第一方阵，全面建设让D中央放心、让人民群众满意的模范机关。通过常态化的对标和严格的纪律约束，确保支部及全体D员在思想上高度认同核心、上绝对忠诚核心、行动上紧紧跟随核心，始终同以同志为核心的D中央保持高度一致，确保D的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。二是深化理论武装，汲取智慧力量。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神、二十届二中、三中全会精神作为重大任务常抓不懈。对发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实，确保上级精神直达基层、入脑入心。灵活运用线上线下双轨并行的学习矩阵——线上依托“学习强国”等权威平台实现即时学、灵活学，线下通过集中研讨、专家辅导深化理解。特别确定每周四下午为固定集中学习日，组织深度研讨与交流；同时建立并督促落实D员干部“每日自学半小时”的长效机制，形成“集中领学+个人深学”的良好格局。引导D员干部深刻领悟D的创新理论蕴含的立场观点方法，明确新时代新征程的使命任务，掌握破解难题、推动工作的科学路径，真正做到“以学促知、以知促行”，将学习成果转化为推动发展的实际行动。三是严肃生活，锤炼D性修养。充分利用“D建云”等信息化平台，从严从实规范执行D的组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，精心设计并高质量开展主题D日活动，严肃认真开好组织生活会和民主评议D员，常态化开展坦诚深入的谈心谈话，严格执行请示报告制度。坚持每季度第一个月初由领导班子成员带头讲授专题D课，以身作则、以上率下。每个月初定期召开支委会，既研究部署D建工作重点任务，也组织班子成员进行专题学习，提升班子素养和议事决策能力。坚持每月至少召开一次D小组会，将其作为近距离了解D员思想动态、工作状态、学习进度和生活状况的重要渠道，及时听取D员思想汇报，精准掌握D员存在的实际困难和亟待解决的问题，为精准施策、凝聚力量奠定坚实基础，不断增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。
（二）紧扣支部班子强，夯实组织基础，系统提升基层组织力。坚持将建设“团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力”的支部班子作为一项基础性、长期性、战略性工程紧抓不放，为全面提升基层组织力提供坚强保障。一是优化结构，配强配齐骨干力量。着力选优配强支部班子，严格标准和程序，注重将素质好、业务能力强、工作作风硬、群众威信高的优秀D员干部选拔充实到支委队伍中。坚持老中青相结合，优化班子年龄、知识、专业结构，确保班子充满活力、结构合理、优势互补。支部班子定期通过座谈会、个别访谈、线上问卷等多种形式，广泛征求D员对支部工作、自身建设等方面的意见建议，建立台账，及时回应。针对工作中的薄弱环节或D员反映集中的问题，班子主动开展“补课”，进行专项研究、集中整改，不断提升班子整体效能和服务D员的能力。二是压实责任，构建闭环责任链条。牢牢牵住D建责任制这个“牛鼻子”，细化支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”清单，构建职责清晰、任务明确、齐抓共管的责任体系。充分发挥检查考核的“指挥棒”作用，制定科学量化、操作性强的D建工作考核评价办法。强化考核结果运用，将D建工作成效作为衡量支部班子和成员工作实绩的重要内容，与部门及个人的绩效考评、干部的选拔任用、评先评优资格等紧密挂钩，树立“抓好D建是最大政绩”的鲜明导向，推动D建责任由“软指标”变为“硬约束”，形成一级抓一级、层层抓落实的D建工作格局。三是提升能力，锻造过硬本领素质。将提升支部班子成员履职能力摆在突出位置。通过“以老带新”结对帮带，让经验丰富的老支委传授工作方法和经验；“以会代训”提升实操能力，在支委会、组织生活会等重要会议中强化程序规范和问题解决能力训练。积极组织班子成员参加上级D委举办的专职D务干部系统培训班、D支部书记轮训班等，系统学习D建理论、政策法规和实务技能。鼓励并支持班子成员参加D务技能大赛、创新案例评选等活动，在实战中检验能力、在交流中开拓视野。通过多途径、全方位的培养锻炼，不断提升支部班子谋划工作、组织动员、解决问题、服务D员和推动发展的综合能力，打造一支过硬、本领高强、担当作为的支部领导核心。
（三）围绕D员队伍强，夯实战斗堡垒，全面激发团队向心力。着力锻造一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的高素质D员队伍，不断夯实支部战斗堡垒基础，凝聚强大的团队向心力。一是强化D性教育，筑牢思想根基。坚持把D性教育作为D员教育的永恒课题，融入日常、抓在经常。设立固定的“学习日”，组织D员读原著、学原文、悟原理。定期开展理论知识测试或竞赛，以考促学、以学促用。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入D誓词、观看专题教育片等多种形式，引导全体D员深刻理解中国共产D为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断坚定理想信念，补足精神之钙，强化宗旨意识，提升D性修养的自觉性，把牢思想行动的“定星盘”。二是强化实践锤炼，提升履职本领。注重在实践的大熔炉中培养锻炼D员。有意识地将D员安排到重大工程、重点项目、关键核心技术攻关现场，以及在疫情防控、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务的最前沿。在这些关键领域和吃劲岗位上，积极创建“D员先锋岗”、组建“D员突击队”、划定“D员责任区”，激励D员冲锋在前、勇挑重担。通过承担复杂任务、应对严峻挑战、解决实际难题，让D员在实战中磨砺意志品质、锤炼过硬作风、增长干事创业的“真本领”，把D员的先进性体现在攻坚克难的实际成效上。三是锻造优良作风，严守纪律底线。持续巩固深化D纪学习教育的成果，将D章D规D纪学习作为D员教育的必修课，组织D员逐章逐条学习，深刻理解其精神实质和实践要求，真正把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展以案说法等方式，强化“以案为鉴、以案促改、以案促治”，引导D员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的“警戒线”。四是注重队伍发展，激发内在活力。严格遵循发展D员程序，确保标准首位，严把“入口关”。加强对D员发展对象和入D积极分子的培养、教育和考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度。及时规范做好D员组织关系的接转管理，确保D员流动不流失、管理不断线。严格执行D费收缴规定，专人负责、按时核算、足额上缴。积极开展优秀共产D员、优秀D务工作者等评选表彰活动，树立榜样标杆，激发D员的荣誉感、责任感和内在积极性，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。建立健全D内关怀帮扶机制，定期走访慰问老D员和生活困难D员，了解实际需求，力所能及帮助解决实际困难，并为他们送上学习资料，传递组织温暖，守护好D员队伍的“大本营”。
