今年以来，市农业农村局深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实D的二十大及二十届三中全会精神，坚持D建强则三农强的工作理念，以抓D建促振兴行动为载体，创新实施四链融合工作机制，推动D建工作与乡村振兴同频共振、互促共进，为农业农村现代化建设注入强劲红色动能。

一、主要工作情况

（一）聚焦思想筑基，以理论武装凝聚奋进力量。坚持把建设作为首要任务，构建四位一体理论学习体系，着力锻造忠诚干净担当的三农干部队伍。一是完善学习机制系统学。严格落实“第一议题”制度，建立“D组领学+支部跟学+专题研学+个人自学”联动机制，今年以来，召开D组理论学习中心组学习会15次，开展专题研讨9次，创新打造田间课堂云端讲堂等学习载体，确保理论学习走深走实。二是紧扣主题教育深入学。组织开展“学思想强D性我为乡村振兴作贡献系列教育”活动，开展乡村振兴大家谈活动11场次，D员干部撰写调研报告56篇，形成理论成果转化清单23项。三是强化实践导向对标学。建立健全周学习、月交流、季测试制度，利用学习强国平台实现活跃度连续6个月位居市直机关前列。注重在产业发展、项目攻坚一线检验学习成效，选派89名D员干部组建乡村振兴服务队，解决群众急难愁盼问题132件。

（二）聚焦组织强基，以战斗堡垒引领乡村振兴。深入实施红色引擎工程，推动基层D组织全面进步、全面过硬。一是优化组织体系。结合机构改革调整D组织设置，新成立产业振兴联合D支部2个，改建特色产业D小组36个，实现D组织对粮食生产、特色产业等关键环节的全覆盖。创新推行D支部星级评定制度，评定五星级D支部5个，带动全系统23个D支部晋位升级。二是锻造过硬队伍。深化头雁培育行动，选优配强支部班子，新选拔D支部书记8名，举办D务干部专题培训班4期。严格D员发展标准，新发展D员15名，其中农业技术骨干占比达80%。建立双培双带机制，把52名业务骨干培养成D员，把38名D员培养成技术能手。三是创新组织生活。推行主题D日+模式，开展我为粮食安全献一策产业振兴擂台赛等特色活动28次。完善三会一课质量评估机制，建立线上+线下双重组织生活制度，D员干部参与率达到98%。持续深化支部结对共建活动，促成机关支部与12个村D组织签订共建协议，联合开展技术培训31场次。

（三）聚焦产业固本，以融合发展提升振兴质效。坚持把D建优势转化为发展优势，探索形成D建链+产业链互促发展新模式。一是筑牢粮食安全根基。成立粮食生产D员突击队23支，划定D员责任田1.2万亩，示范推广新型种植技术18项。全市粮食播种面积达362.5万亩，总产量突破96万吨，创历史新高。实施高标准农田建设D员领衔攻坚行动，完成建设任务32.6万亩，相关经验在全省推广。二是巩固脱贫攻坚成果。构建D支部+监测网格防返贫体系，建立D员帮扶责任区189个，创新四色预警动态监测机制，消除返贫风险1.93万户。实施就业帮扶春风行动，培育D员创业示范户156家，带动脱贫人口就业41.2万人。三是壮大特色产业集群。推行支部建在产业链模式，组建中药材、花椒等10大产业D建联盟，培育新型经营主体386家。实施一村一品提升工程，打造D建示范产业园28个，带动户均增收6500元。创新D建+电商助农模式，建成农产品电商服务站63个，线上销售额突破6.8亿元。