2025年上半年，在XX的坚强领导及XX的正确指导下，我单位始终将全面从严治D工作摆在突出位置，紧密围绕中心工作，深入贯彻落实各项决策部署。特别是在XX学习教育的推动下，结合XX反馈问题，积极开展整改与提升工作，努力营造风清气正的生态和干事创业的良好氛围。通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了阶段性成效。

一、上半年工作开展情况

（一）扎实开展XX学习教育，强化思想引领

1.精心组织学习活动：自开展XX学习教育以来，我单位迅速制定详细学习计划，将其纳入单位日常学习的核心内容。通过集中学习、专题研讨、线上学习等多种形式，组织全体干部职工深入学习XX，累计开展集中学习XX，专题研讨XX次，为增强学习效果，还邀请专家进行深度解读XX，帮助干部职工深刻领会其内涵与要求。

2.丰富学习教育载体：利用微信工作群，定期推送学习资料XX余篇，涵盖政策解读、典型案例分析等，方便干部职工随时学习。同时，组织观看XX警示教育片，以真实案例敲响廉洁警钟，强化干部职工的纪律意识和规矩意识。此外，开展学习心得交流活动，促进干部职工相互学习、共同提高。

（二）积极落实XX反馈问题整改，完善制度建设

1.全面梳理反馈问题：对XX反馈的问题进行全面梳理，共梳理出涉及财务管理、项目审批、作风建设等方面问题XX个。针对每个问题，建立详细的问题台账，明确责任领导、责任部门和整改期限，确保整改工作有序推进。

2.修订完善相关制度：以问题整改为契机，对单位现有规章制度进行全面审查和修订。上半年，共修订完善财务管理制度、项目审批制度、物资采购制度等XX项制度。例如，在财务管理制度中，进一步明确了审批流程和报销标准，严格控制经费支出；在项目审批制度中，增加了多部门联合审查环节，强化监督制衡。

（三）持续加强作风建设，提升工作效能

1.主动开门教育，征集群众意见：聚焦形式主义、官僚主义突出问题，通过自查自纠、问卷调查、群众举报等方式，收集问题线索XX条，主要涉及工作推诿扯皮、服务态度不佳、文件会议过多等问题。对发现的问题进行严肃处理，通报批评相关责任人XX人次，并责令限期整改。

2.优化服务流程，提高群众满意度：围绕提升服务效能，对单位各项业务流程进行优化再造。简化办事环节，减少不必要的证明材料，将办理时间平均缩短XX%。在服务窗口推行“一次性告知”“限时办结”“首问负责制”等制度，群众满意度从XX%提升至XX%，有效改善了单位形象。

3.全面排查廉政风险，加强廉政风险防控：全面排查廉政风险点，针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定防控措施，完善制度机制，加强对权力运行的制约和监督。上半年，共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。

（四）大力推进廉洁文化建设，营造良好氛围

1.打造廉洁文化阵地：在单位内部设置廉洁文化宣传栏X个，定期更新内容，展示廉政法规、先进事迹、警示案例等。利用电子显示屏滚动播放廉洁标语XX余条，在办公区域张贴廉政海报XX余张，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉洁文化熏陶。

2.开展廉洁文化活动：组织廉洁文化进家庭活动，向干部职工家属发放廉洁倡议书XX余份，举办家庭助廉座谈会XX次，引导家属当好“廉内助”，共筑家庭廉洁防线。开展廉洁主题演讲比赛XX次，XX名干部职工积极参与，通过讲述廉洁故事、分享廉洁感悟，传播廉洁正能量。