今天，我们召开全市纠“四风”暨干部警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻关于作风建设的重要论述，全面落实中央纪委、省纪委全会精神，以案为鉴、以案促改，推动全面从严治D向纵深发展。下面，我讲三个方面意见。

一、保持清醒头脑，深刻认识纠治“四风”问题的长期性复杂性

（一）纠治“四风”是践行“两个维护”的检验。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以中央八项规定破题，驰而不息纠治“四风”，推动D风政风焕然一新。但必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，去年全市查处形式主义官僚主义问题同比上升18％，享乐主义奢靡之风问题出现隐形变异新动向。这警示我们，纠治“四风”必须永远吹冲锋号。各级D组织要把纠治“四风”作为检验“两个维护”的重要标尺，以钉钉子精神持续加固中央八项规定堤坝。

（二）纠治“四风”是优化生态的关键举措。去年我市在全省营商环境评价中排名靠后，企业反映突出的“中梗阻”“推绕拖”等问题，根源在于“四风”顽疾。近期查处的市行政审批局原副局长王X案，暴露出“吃拿卡要”问题禁而未绝；X区住建局“科长专权”现象，折射出权力运行缺乏有效监督。这些案例警示我们，“四风”不除，生态就难以清朗，高质量发展就缺乏保障。必须把纠治“四风”作为净化生态的突破口，以作风转变促效能提升，让清朗政风护航发展大局。

（三）纠治“四风”是密切D群关系的必然要求。去年全市信访举报量同比上升23％，群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”问题依然存在。X镇便民服务中心“挂牌不办事”被媒体曝光，造成恶劣影响；X社区干部在防汛物资发放中优亲厚友，引发群众集体上访。这些问题如同蛀虫般侵蚀着D群关系的基石，暴露出干部宗旨意识淡化、权力观扭曲的深层病灶。必须以刮骨疗毒的决心纠治“四风”，将群众满意度作为作风建设的“试金石”，以“时时放心不下”的责任感解决群众急难愁盼，让群众从干部作风转变中看到D的初心使命。

二、坚持问题导向，以重点突破带动整体作风提升

（一）靶向整治形式主义官僚主义。要聚焦“文山会海”反弹回潮问题，严格落实精文减会硬指标，建立“发文负面清单”，对无实质内容文件一律不予审批，确保今年市级文件、会议数量再压减10％；开展“指尖上的形式主义”专项整治，对功能重复、使用率低的53个政务APP、工作群组全面清理，建立“政务新媒体白名单”制度，保留群众使用率超80％的优质平台。要破解“层层加码”顽疾，建立基层减负动态监测点，在3个试点镇街设置监测终端，实时采集报表台账、考核检查等数据，对随意向基层摊派任务、强行打卡签到等问题严肃问责，已对2个区直部门“一票否优”。要狠抓“政策空转”现象，建立“政策落实清单”，对减税降费、助企纾困等政策实行“挂牌督战”，设置“政策直达率”“企业知晓度”等量化指标，确保90％以上政策在基层落地见效。