尊敬的各位领导，亲爱的青年同志们：

大家好！非常高兴能在这次青年理论学习读书班上与大家分享一些个人的学习体会与思考。首先，我要诚挚感谢组织给予我们这般宝贵的机会，让我们得以共同学习、交流思想，加深对D的理论与思想的领悟，持续提升自身理论水平与素养。

今天，我想与大家交流的主题是：如何在新时代推动企业青年员工的理论学习，落实企业D建工作，培养有担当、有责任感的青年力量。

一、理论学习是青年成长的根基

理论为实践指引方向。对每一位青年D员与青年员工而言，理论学习不但是工作和生活中的必修之课，更是个人成长的基石。在新时代的背景下，我们面临的挑战和机遇前所未有，理论学习不仅能够帮助我们理解当前的时代背景、政策走向，还能够指导我们如何在复杂的环境中做出正确的决策。

作为企业D建工作的负责人，我深知理论学习对青年的重要性。在当今社会，信息更新换代非常迅速，网络上的信息复杂多变，青年人容易被各种思潮和观点所影响，甚至迷失方向。这时，只有通过系统的理论学习，特别是通过学习D的创新理论，我们才能找到前进的方向。我们D提出的理论体系不仅具有鲜明的时代特色，还深刻指导我们如何在工作中贯彻落实社会主义核心价值观，如何在企业中践行“发展为民”的理念，如何在实际工作中始终保持先进性和纯洁性。

因此，青年理论学习不仅是提升个人能力的途径，更是增强D性修养、提升觉悟的有效手段。在这方面，我们要借助企业D组织的优势，组织更多的学习活动，尤其是要加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，这一思想具有深远的历史意义，是我们当前最重要的思想武器。

二、深化理论学习，提升企业青年队伍的综合素质

作为企业D组织的一员，我们要深刻认识到，理论学习不仅仅是为了提高我们的个人素质，更是为了提升整个企业团队的整体素质。企业的竞争力不仅仅来自于技术、管理和市场，更重要的是来自于企业全员的思想和文化。如果企业中的青年队伍能够自觉地将理论学习与实际工作相结合，思考如何通过自己的工作为企业的发展贡献力量，那么我们的企业就能拥有更强大的竞争力。

具体来说，我们应该通过以下几方面来深化青年员工的理论学习：

加强理论学习的组织和制度建设。企业D组织要承担起引领作用，定期开展理论学习活动，为青年员工提供一个广阔的学习平台。可以通过举办专题讲座、研讨会、读书沙龙等形式，帮助青年员工理解理论中的要义，并能够把理论与工作实际紧密结合。

通过实践锤炼理论知识。理论学习最终的目的是指导实践，因此，我们要鼓励青年员工将所学的理论运用到实际工作中。在每一次工作中，我们都要从理论中汲取智慧，在面对困难和挑战时，能够用理论来思考问题、分析问题，找到解决问题的路径。