2024年，xx省深入学习领会关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神和省委十四届六次、七次全会精神，始终坚持D管人才原则，用好用活国家人才政策，同步推进人才扩容蓄能释能，紧扣育才、引才、用才、留才全链条发力，在积极打造富有xx特色的人才高地上取得了明显成效，为全省经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
对口援青提档升级
民生发展同频共振
“包括教育在内的东西部协作和对口支援取得显著成效，充分彰显了中国共产D领导和中国特色社会主义制度的优势，充分体现了中华民族大家庭的温暖。”2024年x月xx日，在xx考察工作时，首站到xx市“组团式”支援的xx民族中学，肯定工作成效，作出重要指示，为做好援青工作指明了方向，增强了信心和动力。
对口援青是D中央立足全局、着眼长远作出的重大战略决策，是实现区域协调发展、促进民族团结的重要举措。对xx而言，发挥好各类援青干部人才独特优势，实现“输血”到“造血”的转变，也是补短板、强弱项的有效途径。
从20xx年x月中央在xxx个国家乡村振兴重点帮扶县开展“组团式”帮扶工作，到20xx年x月xx涉xx州人民医院正式纳入中央“组团式”支援范围，xx成为全国唯一一个既有基于对口支援战略开展“组团式”支援，又有基于乡村振兴战略开展“组团式”帮扶的省份，在保障改善民生、提升产业水平、增进民族团结等方面发挥了重要作用。
2024年，中央三部委“组团式”支援工作推进会首次在xx召开，教育人才“组团式”援青工作又正式纳入中央“组团式”支援工作体系，“组团式”支援帮扶实现了提档升级。
我们欣喜地看到，教育、医疗“组团式”援青如春风般抚慰着高原人民的身心。xxx名xx教师接续帮扶，x所“组团式”受扶高中和x所“组团式”受援高中本科总体上线率分别提高到xx%和xx%，异地班让一大批学生在内地高中接受更好教育；受援医院建成xx个急危重症救治“五个中心”，累计开展xxxx项新技术、新项目，抢救成功率提升至xx.xx%，xx万名急危重症患者得到救治，xx家重点帮扶县医院提前两年实现“二乙清零”目标，xx医院成功晋升三乙医院。
“组团式”援x既惠及民生，更助力发展。聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，创新开展“数据援青”“文旅援青”“零碳产业”等“小组团”项目，集中开展绿算产业、文旅产业、生态畜牧产业等集中推介招商活动xxx场，牵线引进项目xxx个，协议金额xxxx.x亿元。xx个支援帮扶团队累计结对帮带培养xxxx余名学员，累计外派送学xxx余人次，培训本地人才x万余人次。创新开展博士服务团“进基层、进校园、进企业”活动，第xx批x名博士延挂、x名博士留任。深入推进科技特派团工作，xxx名省内外科技帮扶专家深入一线、倾心帮扶，开展科技下乡xxxx人次，培训农牧民和本土科技服务人员xxxx人次，结对帮带本土科技人才xxx名，制定地方农产品标准x个。
此外，还创新开展“双向组团”人才培养工作，首批xxx名本地教师、医生到东部x省市名校、名医院跟岗学习。着力解决受援医院医生无执业资格问题，培养了一批生力军。
精准汇智服务大局
“量体裁衣”靶向引育
人才引育需要着眼当下，也需立足长远；需要契合当下发展所需，更要积极前瞻谋划未来。认真落实D管人才原则，省委人才工作领导小组充分发挥D委总揽全局、协调各方的领导核心作用，定期了解人才工作情况、研究部署重点任务、强化政策保障支持，确保全省人才工作在落实中央要求、服务“省之大要”上方向不偏、力度不减。
对标中央关于建设世界重要人才中心和创新高地战略部署，贯彻落实因地制宜加快发展新质生产力要求，聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”的人才需求，印发实施《xx省推进“一心两区”人才示范区建设工作方案》，统筹布局在xx市、海东市建设全省人才创新中心，在海西州、海南州建设产业人才集聚区，在xx州、xx州、xx、xx州建设特色人才汇集区。各市州围绕建设目标，持续推动人才工作与产业、资源、项目深度对接，健全完善人才“引育用留”工作全链条，助力区域人才队伍协调发展，人才竞争优势和区域比较优势逐渐显现。
立足高原资源能源禀赋，因地制宜培育以绿色算力为引领的新质生产力，是贯彻落实重大要求的具体实践，是顺应数字化发展大趋势的必然选择，是构建我省现代化产业体系的重要路径。发展绿色算力离不开人才的支撑，积极组建绿色算力人才工作专班，组织专家开展具有前瞻性、针对性、储备性的战略研究，编制发布《xx省绿色算力重点领域人才需求目录》，从加大人才计划倾斜力度、提供安家保障、畅通职称评审通道等方面研究制定《xx省集聚绿色算力人才的十条措施》，并以“随到随评、动态入选”方式，首次组织实施“绿色算力人才计划”，遴选支持绿色算力领域高层次人才xxx名、团队x个，为发展绿色算力产业集聚了一批急需紧缺人才。
人才引进是扩大总量、优化结构、解决缺口的有效举措。不断丰富“组团式”校园引才的形式和内容，先后赴北京、山东、xx、xx等xx余个省市举办xx场引才活动，尝试开展“直播带岗”活动，累计吸引xx余万人次交流互动，直接引进应届毕业生xxxx名，其中博士xxx名，分别较xxxx年增加xx.x%、xx.x%。为进一步拓宽引才渠道，首次在驻北京、xx、深圳、西安办事机构设立x个招才引智工作站，首次面向全国知名高校xx籍学子招募xxx余名校园引才“大使”，积极开展人才政策解读和宣传。
项目汇聚人才，人才牵引项目。积极实施科技计划，支持省级科研经费xxxx万元，实施“盐湖老卤制备无水氯化镁关键技术”“盐湖无水氯化镁电解关键技术研究应用”等“揭榜挂帅”制项目，成功突破氯化镁脱水这一世界性难题。实施“昆仑英才”行动计划“高端创新创业人才”“乡村振兴人才”“高层次文化人才”等x个专项，培养引进xxx名高层次人才、xx个团队。整合举办传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第五届“智汇三江源·助力新xx”人才项目洽谈会，成功对接绿色算力、生态环境、能源资源、教育卫生等x个方面人才项目xxx个，柔性引进急需紧缺人才xxxx名，在人才层次、项目含金量上取得新突破，在招才引智、成果转化率上获得新进展。
厚植沃土留住人才
优化生态激发活力
如何让更多人才扎得下根、沉得下心、弯得下腰，真正把心思用在新xx建设上？这需要给予人才成长的肥沃土壤和发挥作用、施展才华的广阔天地。
重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。坚持用D的创新理论武
装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，引导专家人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高质量承办中央组织部青年英才研修班，70名国家重大人才计划青年项目入选者参加研修。组织专家开展具有前瞻性、针对性、储备性的战略研究，群策群力撰写建言咨政文章，《关于建设青藏高原清洁能源储能技术示范平台的建议》《基于层次分析法对xx工业绿色发展水平研究的建议》等文稿先后17次得到省领导批示肯定。
创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途而储之。协调争取内地x所高校与xx理工学院、xx职业技术大学建立支援关系，推动x所大学顺利获批并完成首次招生，打通xx职业教育“中职—高职—本科”衔接贯通的人才培养体系。持续推进xx大学国家工程硕博士培养改革专项试点工作，争取到硕博士培养名额xx个。加快推进xx高等研究院建设，成功获批xx个专项支持高等研究院建设博士研究生招生计划并完成招生，实施校企科研联合项目xx个。在xx集团公司、xx有限公司、xx综合地质矿产勘查院等x家单位设立博士后科研工作站。依托“西部之光”访问学者计划，选派xx名中青年人才赴省外访学研修。深化东西部人才协作机制，选派xx名中青年人才赴xx省访学研修。组织开展“京青专家服务活动”，xx名京青两地专家深入基层一线，开展技术指导、破解技术难题、培训基层人才。扎实推进院士专家工作站建设，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
积极营造识才、爱才、敬才、用才良好环境。省委省政府领导看望慰问杜祥琬等院士、召开援青工作队新春慰问座谈会、春节前专题调研慰问专家人才，让专家人才感受D委政府关怀，有效激发工作积极性、主动性和创造性。首次建立“昆仑英才卡”服务机制，研究提出涉及金融、交通、文旅、医疗、生活等xx个方面xx条服务事项，为xxx名直接引进人才提供周转住房，帮助xx名人才解决子女入学问题，协调安置xx名引进博士配偶工作，组织xx名高层次人才、基层一线人才开展休假疗养。在省内首次建立高层次人才流失预警机制，规范引导高层次人才合理有序流动。加强具有xx特色的高原医学、生态环保、有机农业等领域高层次人才宣传推介力度，持续讲好人才故事。
人才需要实现自身价值的平台。只有搭好用才平台，人才方能长久留。高原医学研究中心正式组建，实现了高原医学研究工作的政策性、系统性、规模性跨越，不断构建布局合理的高原医学研究新体系。加强省专家人才联合会建设，持续组织开展专家人才“州县行”“高校行”“企业行”活动，先后组织xxx余名专家深入xx州、xx州、xx州、xx县、xx有限公司、xx硅业（xx）股份有限公司实地调研考察，推动人才下沉一线、服务基层，为州县、高校、企业高质量发展提供智力支持。
大盘取厚势，落子开新局。回眸2024，全省人才工作亮点闪耀、催人奋进。展望2025，全省人才工作要深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想，积极融入国家战略、服务全国大局、牢记省之大要，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，在用好国家政策上更加积极主动，在体制机制改革上更加精准有效，在培养引进使用上更加务实管用，在人才环境营造上更加注重价值实现，努力开创xx人才工作高质量发展的新局面。
业以才兴，功以才兴。2024年，xx市坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以D的二十大精神为指引，深入学习关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻中央和省委人才工作会议部署，紧紧围绕全省人才创新中心建设目标，坚持扩容、蓄能、释能同步推进，为聚力在现代化新xx建设上走在前作表率提供了有力人才支撑。
一、坚持D管人才强化人才工作推力
D管人才、牢牢扛起人才工作责任，是开创xx人才工作新局面的源头动力。xx市始终坚持“顶格战略”推动人才工作，不断加强和改进D对人才工作的集中统一领导，构建立体多面、上下联动的人才政策体系。
市委常委会会议专题听取全市人才工作专题汇报、审议年度工作要点，市委主要负责同志多次对做好人才工作作出批示指示，并亲自带队赴xx围绕东西部协作工作进行对接交流。市委人才工作领导小组谋划打造“xx”人才工作品牌，聚焦人才“引、育、用、留”全链条，并通过市级搭台、县区唱戏、点面结合方式，打造了“一地一品”“一域一品”人才工作矩阵。制定出台《人才服务支撑“五个中心城市”建设的三年行动方案（2024—2026年）》，持续强化生态环保、盐湖科创、清洁能源、文化旅游、绿色农业、教育卫生等六大领域专项人才引育，为实现人才集聚与产业发展同频共振奠定基础。
二、拓宽引育渠道构建人才聚集高地
“对我而言，‘雪豹之都’xx市校园引才政策非常吸引，有很多政策可以享受”xx大学博士研究生龙涛在xx市“校园引才”现场会上说道。xx市积极探索建立多元化、常态化招才引智工作协同机制，结合“校园引才”工作，与xx大学、xx大学、xx大学x所高校签订人才引育长期合作框架协议，并设立首批“xx市招才引智工作站”。
xx植物园内生机盎然，引得游人纷至沓来。这片花红柳绿，要归功于一位xx来的“植物博士”——xx省中国科学院植物研究所原副研究员常雅军博士。xx市打破常规工作思路，把“引人才”与“引干部”结合起来，从xx省植物研究所、xx盐湖所等积极引进专业型干部人才，不断深化“政所合作”，为实现引才模式由点扩面迭代升级打牢了坚实基础。
2024年x月xx成功举办全市高端算力人才交流合作大会，发布了xx高端算力专家人才库，成功签约x个重点合作项目。这一年里xx市紧紧围绕绿色算力产业发展，制定出台《xx市集聚绿色算力人才的具体措施》，创建全省首个绿色算力产教融合人才培养共同体和绿色算力市域产教联合体，成立算力人才服务站、算力实训基地和昆仑算力联盟，建立xxx余人组成的绿色算力专家人才库，积极打造全省绿色算力产业人才高地。
过去的一年，xx市围绕推进绿色算力产业发展，共同打造世界级盐湖产业创新基地、推进xx植物园建设等中心工作，积极参加“智汇三江源·助力新xx”人才项目洽谈会，签约人才项目xxx个，实现了引进院士“破零”。
三、深化交流合作推动人才资源共享
“我们将充分利用兰西城市群人才‘一体化’建设机遇，深化协作地区人才领域合作，积极搭建起长效稳定、高效协同的区域人才工作合作运行机制。”xx市卫生健康委负责同志在xx城市群一体化座谈会上谈道。为打破区域壁垒、促进资源流动、发挥出人才最大化效益，xx市携手xx市、海东市共同打造了“一小时”人才“朋友圈”。
“修复工作要减少对长城本身及周边自然环境的工程干预。”东南大学建筑历史与理论研究所副所长沈旸为大通明长城开出了“药方”。这是xx市打造“xx百名专家百名博士百名企业家进xx行动”示范项目的一个缩影，目前已柔性引进xx余名医疗、国企、农文旅等领域专家人才来宁进行示范带教，推动了一批产销合作项目，为xx高质量发展有效注入了“外脑”智慧。
xx与xx在东西部人才协作交流机制的牵引下，围绕“xx所需、xx所能”，实施进一步深化东西部人才协作十大行动，通过开展医疗人才帮带、教育人才增效、科技人才赋能、农业人才扩优、产业人才引育等十项行动，全面推动东西部人才协作提质增效，逐步从“结对帮扶”迈向“全域协作”，一批教育、医疗、绿色算力领域优秀人才“组团式”来宁中长期指导服务，xx名教育、医疗、农业技术等相关领域骨干力量在“西才东育”中提升了综合能力。
过去的一年，xx市还积极向东部发达地区拓宽人才交流网，先后与xx市、xx市建立了人才合作关系，明确多层次多领域人才交流机制，为实施更高水平的“人才共享行动”奠定基础。
四、优化人才生态营造拴心留人环境
“企业要完善以岗位价值为依据、以业绩为导向的职级薪酬和工资总额管理体系，并加强人才选、育、留、用管理体系建设。”xx国企经营管理人才座谈会上，来自xx扬子国投人力资源部的吕彦菲提出了对xx国企的意见建议。xx市邀请x名xx国企经营管理人才来宁开展为期x个月的指导服务。期间，专家累计现场教学xx场次、实操指导xx次、开展讲座xx次、解决疑难问题xx个。“鉴于xx地区特殊的地理环境与气候条件，存在一些具有地域特色的耳鼻喉疾病，应加强对地域特色疾病的基础研究与临床研究。”xx市第一人民医院副院长、xx复旦大学附属眼耳鼻喉科医院眼咽喉科主任助理xx博士谈道。为积极调动援青干部人才、东西部协作干部人才、博士服务团积极性，听取各方对xx市高质量发展的意见建议，xx市组织多场支持xx高质量发展座谈会，并为来宁援青干部授予“xx市有突出贡献人才”称号，勉励他们一如既往支持xx发展。
第三届黄河流域城市暨xx城市群科技成果转移转化对接会在xx成功举办，省内外专家学者及企业代表xxx余人参加线下活动，xxxx余人通过线上直播参与活动，这是第三届xx人才周活动之一的盛况。为凸显对人才的礼遇，xx市积极举办“xx”主题人才活动周，通过职业技能大赛、绿色算力产业需求对接洽谈会、黄河流域科技成果转化对接会等xx项重点活动，有力激发了各类人才干事创业的积极性和创造性。
过去的一年，xx市持续完善D委联系服务专家制度，由xx名市级D员领导干部示范带动，联系服务xx名专家人才，进一步强化了人才引领。制定出台《xx市高层次人才急难愁盼事宜“马上办、快速办”工作机制》，积极回应高层次人才急难愁盼问题，帮助解决后顾之忧，营造了“近悦远来”的良好人才生态。
