正确的政绩观，是为政之德、从政之道、施政之要。D的十八大以来，发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。新征程上，作为D员领导干部要深入学习贯彻重要论述，树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。今天，我以“聚力‘三个强化’坚定不移树立和践行正确政绩观”为题，从以下三个方面与大家共同学习交流。
一、要警惕当前不良政绩观的三种表现
（一）好大喜功，急功近利。第一，部分领导干部将“大”和“快”作为衡量工作成效的重要指标。个别国有企业不顾自身规模和能力，盲目承接一些超大规模的工程；个别地方政府未经充分论证，匆匆上马一些与群众现实生活脱节的项目；个别干部一味追求经济的粗放式增长，忽视、文化、社会、生态文明等领域的建设。第二，部分领导干部想在短期内出成绩，便将主要精力放在出“显绩”上。有的地方在经济发展中轻视生态保护，吃祖宗饭砸子孙碗；有的只看招商数据而不注重营商环境；有的国有企业盲目扩张，只重视企业规模的增长，不愿在科技攻关、培育核心竞争力方面下苦功夫。第三，部分领导干部在工作中追求“账面美观”，为经济发展数据“注水”，甚至造假。有的直接或间接向统计部门施压，要求将GDP做大、做醒目，以此来标榜自身发展成果。
（二）消极怠惰，敷衍塞责。第一，缺乏主观能动性。面对中央和上级部门作出的重要部署、下发的政策文件，不是采取有针对性的举措和行动贯彻落实，而是“以会议落实会议、以文件落实文件”。对群众需求选择性“失聪”“失明”，更有甚者，堵塞民意渠道。热衷搞作秀式、盆景式、蜻蜓点水式、嫌贫爱富式、游山玩水式调研。第二，缺乏担当精神。面对急难险重任务，缺乏“挑大梁”的勇气和能力、责任和担当，在危机面前束手无策、在困难面前畏葸不前、在风险面前掩耳盗铃、在重压面前粉饰太平。
（三）重视上级评价，忽视群众感受。第一，一些领导干部把上级满意与否作为衡量工作成效的主要标准，轻视工作的实际效果、漠视人民群众的满意程度。有的错误地认为，政绩是做给上级看的，只有上级认可的，才是政绩。持此类观点的人，在追求政绩的过程中，往往不是把劲使在为广大群众办实事、谋实利上，而是两眼朝上看，上级不说的不做，上级不表态的不敢干，唯上不唯实。第二，有的领导干部认为“有位就是有为”，政绩的最终表现，在于自己能否受到提拔重用。更有甚者认为，政绩是说出来的，不是干出来的。即政绩有没有、是大是小，完全取决于上级的评价和同级的评说。持此类观点者，在追求自己所谓的政绩时，很难把精力放在踏实干事上，而是谋求上级领导的“重视”和同级同事的“赞赏”上。
二、要深挖不良政绩观问题的深层根源
一是理想信念出了问题。理想信念是D员干部安身立命之根本。一名丧失理想信念的D员干部，往往会经不起诱惑和考验。一些政绩观异化的官员往往“把干事和个人名利捆绑在一起”。这些官员为官从政的初始动机就不纯，都是在“私”字上起心动念，不顾大局谋“私绩”，中饱私囊谋“私利”，贪图享乐谋“私欲”，大搞形象工程和政绩工程，归根到底是没有扣好从政的“第一粒扣子”，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上松动了。
二是地位观、群众观发生了扭曲。政绩观映照的是D员干部如何认识和理解政绩，如何运用手中的权力，如何看待D和人民的事业，如何处理D群关系。强调：“我们共产D人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。”D员干部要用这样的理念来看待政绩，用这样的标尺来衡量政绩。政绩观异化的那些D员干部恰恰相反，他们一心钻营往上爬，只做能尽快升官上位、让领导看得见的工作。为了能够获取升迁的机会，他们对自己的名利得失“看得重”，对事业的兴衰成败“看得淡”，对群众的安危冷暖“看得轻”，在对待名利、权力和事业的问题上出现了扭曲。
三是发展观出现了偏离。政绩观在一定程度上反映的也是D员干部的发展观。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。贯彻新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革，不能简单以生产总值增长率论英雄，必须实现创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的高质量发展。但个别D员干部对D中央的三令五申置若罔闻，无视长远的可持续发展和人民群众需求，还是习惯走那种“急就章、竭泽而渔、唯GDP”的老路，看到好项目一哄而上，为了上项目举债开发，建设新项目贪大求洋，造成了不良影响和巨大损失。
三、要聚力“三个强化”，坚定不移树立和践行正确政绩观
（一）要强化D性修养，锤炼坚强D性。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是D性。少数干部干工作“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”“把‘痕迹’当‘政绩’”“百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃”等，都是D员干部D性不纯、政绩观扭曲的表现。作为D员干部要始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为增强D性的首要任务，在深学细照笃行中坚定理想信念、锤炼坚强D性。要始终把纪律规矩挺在前面，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，以实际行动做D的纪律规矩的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定维护者。要始终把对D忠诚摆在首位，将“忠诚”二字刻在心上、融入血脉，做到在D爱D、在D忧D、在D为D。
（二）要强化干事能力，提升履职能力。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”。干事能力是践行正确政绩观非常重要的基础。没有金刚钻，揽不了瓷器活；没有铁肩膀，担不起硬担子。新时代新使命，D员干部只有具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫，才能扛得起重活，经得住磨难，打得了硬仗，在新征程的火热实践中绽放绚丽之花。我们作为D员干部要树立正确的学习观，勤于“充电聚能”，努力克服干事创业的“本领恐慌”，以过硬本领开创工作新局面。要坚持学用结合，将理论学习与日常业务紧密相连，做到干什么学什么、缺什么补什么，学以致用、用以促学、学用相长，提高主动担当、积极作为、为民服务的本领，争做所在领域的行家里手。
（三）要强化人民立场，厚植人民情怀。中国共产D把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。D员干部要牢记为民造福是最大政绩，自己手中的权力、所处的岗位，是D和人民赋予的，是为D和人民做事用的，只能用来为民谋利。我们要坚守初心使命，始终把人民放在心中最高位置，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所困，把好事实事做到群众心坎上。要把群众路线作为D的生命线和根本工作路线，掌握“四下基层”的工作方法，在“四下基层”中，察民情、听民声、解民忧，密切D群关系和干群关系，提升服务人民群众的基本功。
（四）要强化实干精神，彰显责任担当。“空谈误国、实干兴邦”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“撸起袖子加油干”等等，都说明政绩不是靠夸夸其谈、虚报浮夸得来的，而是靠一步一个脚印真抓实干干出来的。我们作为D员干部要增强实干精神，涵养“实打实干”的好作风，在工作上求真务实，注重实效，不做表面文章，不耍花拳绣腿，敢于担风险、敢啃硬骨头，向前看、往前站、往前干，不迟疑、不退缩、不等待。要保持定力，以扎实干为基础，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，一项一项抓成效，不贪一时之功、不图一时之名，用实干践行正确政绩观，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
今天就给大家分享到这里，谢谢大家。
强调，成为好D员干部，就要不断改造主观世界、加强D性修养、加强品格陶冶、时刻用共产D员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。每一名D员干部，不论身处于怎样的群体之中，都应坚持以信念、人格立学，用创新、实干立身，做一名群体中的“明白人”去影响、带动其他个体，更好地引领、感染、帮助身边之人，从而为我们共同的强国复兴事业而接续奋斗。
一、思想上，做一名怀信仰、立格局的“明白人”
强调，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产D人的灵魂，是共产D人经受住任何考验的精神支柱，D员干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。在梁家河知青岁月时期，牢记D员身份，不忘理想信念，坚持正确方向，彰显了一名优秀共产D员为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命；南非总统曼德拉在他的自传中写到，罗本岛监狱那段黑暗的岁月让他备受折磨，曾一度不知道该如何前行，是信仰的力量让他最后终结了种族隔离制度；圣雄甘地初赴英国求学的时候曾产生过深刻的自卑而拜倒在西方文明的脚下，同样是因为信仰，使他一再克服种种困难，学成所归，为民族赢得独立，带领国家解放。
信仰是文明的基础、努力的源泉、前进的目标。我们每一个人，都会存在于某一个群体之中。如果群体中的每一个成员，都能够胸怀坚定信仰，拥有高瞻远睹的格局，那么这个群体会因为信仰的力量而舍身取义。“扫雷英雄”杜富国，始终把忠诚和信仰刻在心中，以“让我来”的使命担当，不畏艰苦、不惧生死，用鲜血书写了“四有”新时代革命军人的荣光。每一名D员干部，要积极主动去引领群众，树立正确的价值观念，唯有群体具有正确的价值观，社会才会愈发向上，一个国家、一个民族才会稳定进步。
二、意识里，做一名求尚德、健人格的“明白人”
人无贵贱之分，但人格有高下之别。高尚的人格能够让自身信而有威，卑劣的人格能让自己无威无信。一个充满人格魅力的人，蕴于内而显于外，外在与内在的统一，才智与情愫的融合，行为与修身的一致。唯高尚品德、健全人格、独到见解，才能在群体中濯清涟而不妖，近淤腐而不染，弃无稽言语、离“乌合”影响。老英雄张富清60多年深藏功名，用自己朴实纯粹、淡泊名利的精彩人生，为广大D员干部树立了优秀的学习榜样。
养德者得心，正身者得人。个体追求高尚的品德，拥有独立健全的人格，才能在群体焕发出其崇高行为。处在众多群体中的每一名D员干部，应该充分发挥群体难能可贵的品质，即以名誉、光荣、爱国主义为号召，使群体表现出极崇高的献身、牺牲和不计名利的举动。播下一种人格，收获一种命运。这才出现在革命战争年代，工农群众文化不高，对马列原理知之不深，但为什么共产D人能“唤起工农千百万”？同志曾一语道破：“共产D人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。”当年，面对众多佃农，彭湃毅然烧毁地契，抛却“鸦飞不过的田产”；方志敏掌管数百万革命经费，自己却身无分文......读懂了革命先烈的人格底蕴，才能真正理解他们带领群众革命的魅力所在、成功所能。
三、行动上，做一名渴创造、展实力的“明白人”
山因脊而雄，屋因梁而固。任何崇高的价值，只有在被实践的时候才有意义。放在心底，因铭记而深刻；落在实处，因践行而深远。创造是过程，目标是动力，自信为源泉。每一个闪耀在史册中的英雄楷模，都是基于他们不懈努力、奋斗地创造，敢于想、勇于拼、勤于练，不因失功利而弃，不因得浮华而迷。价值源于创造，创造基于实力，实力展现自信。
一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的绽放，但幸福是奋斗出来的是不变的道理。一位“王继才式”的先进典型人物——黄山峰，甘守清贫、执着奉献。面对“抬头是山、低头是沟”的恶劣环境，他实现了从失落到热爱、从苦熬到实干的华丽蜕变。
作为D员干部，应把生活、工作当作实现价值的舞台，创造乐趣的平台，达到成就的擂台。积极展现，主动“出击”，肯付出才能从群体中脱颖而出，扩展人生路径，收获最美风景。脚踏实地，从苦干、蛮干变为巧干、实干，定期反思，认真总结，归纳问题，逐条解决。工作中学习，学习中提高，提高中创造与实力相匹配的价值。大江奔流永无止境，大浪淘沙沉者为金，用梦想充足动力，以必成之心，入艰难之境，创未有之业，续写无限荣光。
四、工作中，做一名群聚力、齐发力的“明白人”
单丝不成线，独木不成林。时间新故相推一往无前，奋斗接续发力永不止步。不论D员干部处于哪类群体，总要相信团结的重要性和共同奋进的力量，共同事业、共同奋斗，就是同甘共苦、同舟共济，就是有福同享、有难同当。众人拾柴火焰高，一盘散沙难成事。心往一处想，劲往一处使，就能汇集起不可战胜的磅礴力量。
“大厦之成，非一日之材也；大海之阔，非一流之归也。”聚合群体之力，发挥群体优势。群体之所以区别于个体，在于群体能够聚集众多个体的力量，若处在群体中的任一个体，拥有坚定远大的信念与梦想，祛除糟粕价值观，培养理性判断力，发扬奋进意志力，坚定勇往持久力，不夸大、不轻浮，为达成群体共同美好愿望而聚力、发力。
