按照会议部署，*县将突出“抓贯彻、强担当、破难题”工作主线，实施“干部能力迭代、D建品牌创优、人才生态升级”三大行动，推动组织工作与中心大局同频共振。重点抓好三方面工作：

一、坚持问题导向，建设坚强有力的基层组织体系。今后，全县基层D建工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国组织部长会议、全省组织工作重点任务部署会议、全市组织部长会议和全县组织工作会议精神，坚持问题导向，在围绕中心服务大局中凝神聚力，在聚焦主责主业中实干担当，奋力开创新时代全县D的建设新局面。一是抓实责任。坚持领导示范、以上率下，牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”的理念。完善基层D建述职评议考核和“月检查、季巡查、年考核机制，压实各级D组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”和职能部门的直接责任，形成齐抓共管的工作格局。二是严格标准。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进D支部标准化规范化建设，开展“四强”D支部创建活动，规范落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议D员等制度。坚持标准，抓好排查解决农村发展D员违规违纪试点工作，研究解决发展D员工作中存在的苗头性、倾向性问题，同步开展D员档案规范化建设。三是强化功能。突出功能，提升组织力，扎实开展“基层组织建设质量提升年”活动，着力破解影响基层组织建设质量的基础性问题。增强服务功能，在提高利用率的基础上，继续推进“四室一站一场一栏”标准化建设，加大农村社会专干选聘力度，增加服务群众专项经费，提高村干部报酬待遇。四是发挥作用。开展软弱涣散村（社区）D组织整顿，按“一村（社区）一策”的要求对*个村和*个社区进行全面整顿。发展壮大村级集体经济，*年全面消除集体经济“空壳村”。实施D员分类管理行动，区分健康状况和行动能力，对D员进行分类关心关爱，分领域管理考核，加强年轻D员D性锻炼、改进老龄D员管理服务、解决D员“承诺不践诺”问题。五是创新载体。树立品牌理念，调度推进*个全市D建“三看”重大重点项目，深化D建示范点建设。开展基层D建创新案例评选和D务技能大赛，总结推广好经验好做法。深化拓展“D建＋”的内涵和外延，以务实管用、融合发展为目标，着力培育一批立得住、叫得响、推得开的D建品牌。六是转变作风。坚持扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。贯彻“基层减负年”的决策部署，持续整治脱离群众的“怕慢假庸散”作风顽疾，坚决破除背离群众路线的形式主义、官僚主义作风，反对为创新而创新，反对不切实际的“花架子”，反对以创新为名增加基层负担，要把创新的出发点和落脚点放在提高基层D建工作质量上。