2025年上半年，局机关D委以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级D组织工作部署，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，持续深化机关D的建设，全面提升机关D建工作质量和水平，为推动局各项事业高质量发展提供了坚强保障。现将上半年D建工作总结如下：
一、主要工作及成效
（一）坚持理论武装，筑牢思想根基
局机关D委始终将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持续深化理论武装工作，不断提高D员干部的判断力、领悟力、执行力。
一是深入开展D的创新理论学习教育。制定《局机关2025年理论学习计划》，采取D委理论学习中心组学习、D支部”三会一课”、主题D日等多种形式，组织开展新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨活动。上半年，局D委理论学习中心组共开展集体学习8次，各D支部组织专题学习36场次，参与D员干部达680余人次。特别是在学习贯彻D的二十大精神和D的二十届三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导D员干部深刻领会”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，切实把思想和行动统一到D中央决策部署上来。
二是创新理论学习方式方法。积极探索”互联网＋D建”模式，打造”D建云学习”平台，将线上理论学习与线下实践教育相结合，提高理论学习的针对性和实效性。开设”学习强局”微信公众号，定期推送理论文章、政策解读和学习动态，实现理论学习常态化、多元化。举办”践行新思想·建功新时代”专题研讨会，开展”微D课”“青年理论宣讲团”等活动，推动理论学习接地气、入人心。
三是强化理论学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，引导D员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。组织开展”理论指导实践”调研活动，鼓励D员干部围绕本职工作中的重点难点问题，运用D的创新理论研究解决实际问题。上半年共形成高质量调研报告28篇，其中3篇被上级部门采纳，为科学决策提供了有力支撑。
通过系统深入的理论武装，局机关D员干部的理想信念更加坚定，站位明显提高，运用D的创新理论解决实际问题的能力不断增强，为各项工作的开展提供了有力的思想保证。
（二）突出建设，强化组织引领
坚持把D的建设摆在首位，切实增强机关D组织的功能和组织功能，为推动局事业发展提供坚强组织保障。
一是强化引领。严格落实”第一议题”制度，D委会议首先传达学习重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习最新重要讲话精神。健全监督机制，将D中央重大决策部署及上级D组织工作要求落实情况纳入日常监督重点，确保政令畅通、令行禁止。上半年开展监督专项检查4次，及时发现并纠正偏差问题12个，有效提升了监督实效。
二是优化组织设置。按照”应建尽建、应转尽转”原则，对机关D组织设置进行全面梳理调整，实现D的组织和D的工作有效覆盖。上半年完成2个D支部的调整优化，新建D小组8个，为750名D员找到了”组织家”。严格落实D支部工作条例，规范”三会一课”、组织生活会、民主评议D员等组织生活制度，确保D内生活严肃认真、富有活力。
三是加强基层组织建设。扎实开展”基层D建质量提升年”活动，按照”七个有力”标准，推动基层D组织全面进步、全面过硬。深入实施”头雁工程”，举办D支部书记培训班2期，培训D支部书记和委员85人，有效提升了基层D组织带头人的履职能力。严格落实D建工作责任制，完善D建工作考核评价体系，将D建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动D建工作与中心工作深度融合。
四是规范D员发展管理。严格执行发展D员工作细则，坚持标准、严格程序、严肃纪律。上半年发展D员18名，其中35岁以下青年D员14名，优化了D员队伍结构。加强D员教育管理，建立D员积分量化管理系统，实行D员量化考核，促进D员先锋模范作用发挥。组织开展”亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动，引导D员立足岗位、担当作为。
通过强化建设和组织建设，机关D组织的功能和组织功能明显提升，D员干部的意识和组织观念显著增强，为局事业发展提供了坚强的和组织保证。
（三）聚焦主责主业，促进融合发展
局机关D委坚持围绕中心、服务大局，将D建工作与业务工作深度融合，充分发挥D建引领作用，推动D建与业务双促进、双提升。
一是推动D建与业务深度融合。实施”D建＋业务”融合工程，探索建立”双向嵌入”机制，将D建工作融入业务工作全过程，将业务工作需求作为D建工作的重要着力点。建立”一部门一品牌”D建特色创建活动，各部门D支部围绕业务特点打造特色D建品牌，形成了一批可复制、可推广的D建与业务融合典型。如政策法规处D支部创建的”法润民企”D建品牌，通过D员律师志愿服务队为企业提供法律咨询服务，有效解决了企业法律难题，得到了广泛好评。
二是创新D建载体平台。搭建”D建＋科技创新”平台，组建D员科技攻关小组15个，承担重点科研项目28项，解决技术难题36个，有效发挥了D员在科技创新中的带头作用。建立”D员先锋岗”38个、”D员责任区”25个，引导D员在重点工作、重大任务中冲锋在前，以实际行动诠释共产D员的初心和使命。
三是开展D建共建活动。积极开展”机关联基层、D建促发展”共建活动，与12个基层单位和3家企业建立D建共建关系，通过结对帮扶、资源共享、优势互补，形成了D建工作的强大合力。组织开展”D建引领·服务基层”主题实践活动，选派35名D员骨干深入基层一线，帮助解决实际困难和问题，架起了机关与基层的”连心桥”。
四是激发D员干部活力。实施”D建引领能力提升”工程，围绕提升D员干部专业素养和履职能力，组织开展业务培训、专题讲座、实践锻炼等活动，有效提升了D员干部的业务能力和工作水平。建立健全激励机制，开展”D员先锋”评选活动，表彰先进D组织8个、优秀共产D员42名，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
通过D建与业务的深度融合，D建工作的服务保障功能得到充分发挥，D员干部的工作积极性和创造性显著提高，有力促进了局各项工作的高质量开展。
（四）严格正风肃纪，营造良好生态
局机关D委坚持全面从严治D，持之以恒正风肃纪，不断提升D内生态的纯净度。
