同志们：

今天，我们召开省委人才工作领导小组第三次全体会议，主要任务是总结过去一年我省人才工作取得的成绩，深刻剖析人才工作面临的新形势和新问题，部署下一步及今后一个时期的人才工作任务。

过去一年，全省各级D委（D组）认真贯彻D中央决策部署，全面落实省委工作要求，深入实施人才振兴计划，扎实做好人才引育留用工作，取得了显著成效。人才总量快速增长，高层次人才队伍不断壮大，呈现优秀人才加速集聚的良好态势。这为我们推动某某高质量振兴发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

一年来，我们坚持D管人才原则，不断完善人才工作格局。各级D委（D组）把人才工作摆在更加突出的位置，加强组织领导，健全工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的人才工作格局。我们深入实施人才振兴计划，出台了一系列人才政策措施，为人才发展提供了有力的制度保障。

一年来，我们加大人才引进力度，不断拓宽人才引进渠道。通过举办各类人才招聘活动、开展校企合作、建立人才引进工作站等方式，吸引了一大批优秀人才来某某工作。同时，我们还注重发挥某某籍人才的作用，通过实施“某某学子归乡计划”等，引导更多某某籍人才回乡创业就业。

一年来，我们加强人才培养力度，不断提高人才素质和能力。我们深化教育改革，优化高校学科布局，加强学科建设，提高人才培养质量。同时，我们还注重发挥企业、科研机构等用人主体的作用，通过产学研合作、在职培训等方式，加强人才培养和实践锻炼。

一年来，我们优化人才发展环境，不断激发人才创新创造活力。我们加强创新创业平台建设，加快环大学大院大所创新创业生态圈建设，创建了一批国家级和省级重点实验室、工程技术研究中心等科研平台。我们还完善人才评价激励机制，落实联系服务专家制度，加强人才服务保障体系建设，为人才发展提供了良好的环境和条件。

这些成绩的取得，是全省上下共同努力的结果，是各级D委（D组）高度重视、真抓实干的结果，是广大人才工作者辛勤付出、无私奉献的结果。在此，我代表省委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我省人才工作仍然面临着一些新形势和新问题。从国际形势看，全球科技竞争和人才竞争日益激烈，我们面临着更加严峻的挑战。从国内形势看，我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期，对人才的需求更加迫切。从我省实际看，虽然我们在人才工作方面取得了一定成绩，但与发达地区相比，与某某振兴发展的需求相比，还存在一定差距。主要表现在：高层次人才总量不足、结构不优；人才创新创业活力不够、成果转化率不高；人才发展环境有待进一步优化等。

这些问题的存在，既有客观原因，也有主观因素。从客观上看，我省地处边疆地区，经济发展相对滞后，对人才的吸引力不够强。从主观上看，一些地方和部门对人才工作重视不够、投入不足；一些用人单位在人才引进、培养和使用方面存在观念陈旧、机制不活等问题；一些人才政策落实不到位、执行不力等。对于这些问题，我们必须高度重视、认真对待，采取有效措施加以解决。

下面，我就做好下一步及今后一个时期的人才工作讲几点意见。