同志们：

近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题，其中违规饮酒导致1人死亡，性质恶劣，影响极坏。这一事件再次给我们敲响了警钟，违规饮酒问题绝非小事小节，而是关系到D在人民群众心中形象，关系到干部队伍作风建设的大问题。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以这一典型案例为镜鉴，深刻反思，全面整治我市D员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的生态。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识整治违规饮酒问题的重要意义

（一）严守纪律规矩，维护制度权威。D的纪律规矩是多方面的，其中中央八项规定精神是重要内容。违规饮酒看似是个人行为，实则触碰了纪律红线。从高度看，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是D中央在新时代的徙木立信之举。我们每一位D员干部和公职人员，都要把遵守中央八项规定精神作为对D忠诚的具体体现。严格执行关于禁止违规饮酒的相关规定，是对纪律规矩的敬畏和维护。这不仅关乎个人的操守，更关乎整个干部队伍在人民群众心中的公信力。只有严守纪律规矩，才能确保D的路线方针政策在基层得到有效落实，才能让D和政府的各项工作赢得人民群众的支持与拥护。

（二）强化作风建设，树立良好形象。干部作风无小事，D员干部和公职人员的作风直接影响着D和政府在群众中的形象。违规饮酒容易滋生享乐主义和奢靡之风，破坏干部队伍的纯洁性。干部如果在工作时间或执行公务期间饮酒，不仅会损害自身的职业形象，还会让群众对干部队伍产生不良印象，认为我们是不作为、乱作为的群体。长此以往，将严重削弱D和政府与人民群众的血肉联系。我们必须时刻牢记，作风建设永远在路上，整治违规饮酒问题就是要从源头上遏制不良作风的蔓延，树立D员干部和公职人员勤政廉洁、务实高效的良好形象。

（三）保障工作效能，提升履职能力。饮酒对人的精神状态和工作能力有着直接的负面影响。在工作中，尤其是涉及执法、应急、服务群众等关键岗位，干部的任何疏忽都可能引发严重后果。违规饮酒后，干部在处理工作事务时，可能会出现判断力下降、反应迟缓、决策失误等问题，这不仅无法保障工作的正常开展，更可能给国家和人民的利益带来损失。我们的职责是为人民服务，要切实履行好这一职责，就必须保持良好的工作状态。整治违规饮酒问题，就是为了让每一位干部能够以清醒的头脑、饱满的精神投入到工作中，提升工作效能，更好地为经济社会发展保驾护航。

二、深入剖析根源，全面查摆违规饮酒问题背后的思想症结

（一）意识淡薄，缺乏敬畏之心。部分D员干部和公职人员违规饮酒，首要原因在于意识淡薄。他们没有深刻认识到D中央推进全面从严治D的坚定决心和意志，对中央八项规定精神置若罔闻。在思想上，没有将D的纪律要求与自身行为紧密联系起来，缺乏对D纪国法的敬畏。在开展各类学习教育活动时，只是走过场，没有真正将学习内容入脑入心。没有从高度去看待违规饮酒问题，认为这只是个人的一点小爱好，无伤大雅。这种错误的思想认识，导致他们在行为上肆意妄为，最终触碰纪律红线。我们必须强化意识教育，让每一位干部深刻认识到自己的行为与D的事业息息相关，时刻保持对D纪国法的敬畏之心。

（二）特权思想作祟，纪律观念松弛。特权思想在一些干部心中根深蒂固，认为自己手中有一定权力，就可以不受纪律约束。在违规饮酒问题上，他们自恃特殊，觉得喝点酒不会被发现，或者即使被发现也能凭借关系摆平。这种特权思想使得他们纪律观念松弛，对规章制度视而不见。在他们眼中，纪律是用来约束别人的，而自己可以例外。这种错误观念严重破坏了纪律的严肃性和权威性。我们要坚决破除特权思想，加强纪律观念教育，让干部明白纪律面前人人平等，没有特殊D员、特殊干部，任何人都不能凌驾于纪律之上。

（三）人情关系干扰，自律意识缺失。在现实生活中，人情关系错综复杂，部分干部受人情因素干扰，难以坚守纪律底线。一些人碍于朋友、同事、上下级的情面，在面对违规饮酒邀请时，不好意思拒绝。他们错误地认为，拒绝饮酒会伤了感情，影响人际关系。在人情与纪律的抉择中，自律意识缺失，最终选择了违反纪律。这种现象反映出干部自身对纪律的坚守不够坚定，容易受到外界因素影响。我们要教育干部正确处理人情与纪律的关系，增强自律意识，在任何情况下都要坚守纪律底线，不能因人情而放弃原则。

（四）侥幸心理严重，对后果认识不足。很多违规饮酒的干部存在侥幸心理，认为违规行为不一定会被发现，即使被发现也不一定会受到严惩。他们对违规饮酒可能带来的严重后果认识不足，没有看到一旦发生问题，不仅会损害自己的前途，还会给单位、给D和政府的形象造成恶劣影响。这种侥幸心理使得他们一次次铤而走险。我们要通过加强警示教育，用真实案例让干部清楚认识到违规饮酒的严重后果，打破他们的侥幸心理，让他们明白任何违规行为都逃不过纪律的制裁。