同志们：

今天，我围绕中央八项规定精神谈谈心得体会。当前，我们正处于推动高质量发展的关键时期，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，每一位D员干部都要以更高标准、更严要求锤炼自身，在时代大考中交出优异答卷。下面，我从四个方面与大家深入交流，希望同志们对标对表，争做新时代先锋模范。

一、增强D性修养，争做信念坚定、过硬的模范

（一）筑牢信仰之基，补足精神之钙。D性是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。从嘉兴南湖的小小红船到新时代的巍巍巨轮，我们D之所以能够历经百年沧桑依然风华正茂，正是因为一代代共产D人始终坚守马克思主义信仰，将D性修养融入血脉。百色起义中，等革命先辈在极端困难的条件下，凭借坚定的理想信念，领导创建了右江革命根据地，用鲜血和生命诠释了对D忠诚的品格。作为新时代D员干部，我们要从红色历史中汲取精神力量，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）站稳立场，把准前进方向。过硬是D员干部的首要标准。在大是大非面前，必须旗帜鲜明、立场坚定，始终与D中央保持高度一致。面对错误言论，要敢于亮剑、坚决斗争；面对复杂形势，要善于从上分析问题、解决问题。例如，在推动乡村振兴工作中，不能只关注经济指标，更要从巩固D的执政基础、实现共同富裕的高度出发，确保各项政策落实不偏向、不走样。我们要时刻牢记“国之大者”，把讲的要求落实到工作的每一个环节，确保D中央决策部署在基层落地生根。

二、强化拼抢意识，争做敢为人先、勇作善为的模范

（一）敢于突破陈规，勇立时代潮头。当前，区域竞争日趋激烈，不进则退，慢进亦退。回顾百色的发展历程，从脱贫攻坚的全面胜利到铝产业转型升级，每一次跨越都离不开“敢为人先”的开拓精神。面对新发展格局，我们必须摒弃“等靠要”思想，主动对标先进地区，在改革创新中寻找突破口。例如，在营商环境优化中，可借鉴先进地区“一业一证”“跨省通办”等经验，推动政务服务流程再造；在数字经济发展中，大胆探索“区块链＋民生服务”“AI＋产业监管”等新模式，以创新思维抢占发展先机。

（二）提升能力本领，善谋善作善成。勇作善为不仅需要勇气，更需要过硬的能力。D员干部要主动适应时代要求，加强专业知识学习，补齐能力短板。在招商引资工作中，既要熟悉产业政策，又要掌握谈判技巧；在基层治理中，既要善于运用法治思维，又要懂得群众工作方法。我们要发扬“挤”和“钻”的精神，在学中干、干中学，努力成为推动高质量发展的行家里手。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，让“敢为人先”蔚然成风。