同志们：
近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响和严重后果。这一案例为我们敲响了警钟，充分彰显了D中央对违反中央八项规定精神行为“零容忍”的坚定决心。我市国资国企系统肩负着推动地方经济发展、保障国有资产保值增值的重要使命，我们的D员干部和公职人员的作风建设，不仅关乎个人形象，更直接影响着国资国企的公信力和发展大局。在此背景下，我们召开此次违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是要以严肃认真的态度，坚决遏制违规饮酒等不良风气在国资国企系统滋生蔓延，营造风清气正的生态和干事创业环境。下面，我讲几点意见。
一、认清形势，深刻把握违规饮酒问题的严重危害
（一）违规饮酒挑战纪律底线，损害国资国企形象。强调：“加强纪律建设是全面从严治D的治本之策。”纪律是D的生命，也是国资国企健康发展的保障。违规饮酒看似是个人生活小节，实则是触碰纪律红线的严重问题。国资国企系统的D员干部和公职人员，一言一行都代表着国资国企的形象。违规饮酒行为破坏了制度的严肃性，使纪律规定沦为一纸空文，严重侵蚀了国资国企在群众心中的公信力，长此以往，必将动摇国资国企改革发展的根基，阻碍我们实现高质量发展的目标。我们必须清醒认识到，纪律底线不可逾越，任何对纪律的漠视和践踏，都将付出沉重代价。
（二）违规饮酒影响工作效能，阻碍国资国企事业发展。“业精于勤，荒于嬉。”国资国企改革发展任务艰巨，需要我们每一位D员干部和公职人员保持高度的责任感和敬业精神，全身心投入到工作中。饮酒后，人的思维反应能力、判断决策能力都会受到不同程度的影响，这对于需要时刻保持清醒头脑、严谨工作态度的国资国企工作而言，无疑是巨大的隐患。工作中因违规饮酒导致决策失误、执行不力、效率低下等问题，不仅会延误工作进程，还可能给企业带来经济损失，严重阻碍国资国企事业的健康发展。我们要牢记使命，把精力集中在干事创业上，以扎实的工作作风推动国资国企不断前进。
（三）违规饮酒滋生腐败风险，侵蚀国资国企生态。“千里之堤，溃于蚁穴。”违规饮酒往往是腐败问题的温床。在觥筹交错之间，利益输送、权钱交易等腐败行为容易滋生。国资国企掌握着大量的资源和资产，是腐败问题的高风险领域。违规饮酒营造的不良氛围，容易使一些意志薄弱的D员干部放松警惕，陷入腐败的泥潭。一旦腐败问题在国资国企系统蔓延，将严重破坏公平公正的市场环境，损害国家和人民的利益，侵蚀我们多年来努力营造的风清气正的生态。我们必须从源头上防范，坚决杜绝违规饮酒行为，斩断腐败滋生的链条。
二、明确重点，全面排查违规饮酒问题的关键环节
（一）聚焦工作时间饮酒，严守工作纪律红线。工作时间是履行职责、为国资国企事业奋斗的宝贵时段，必须保持良好的精神状态和工作效率。在工作时间饮酒，不仅违反基本的工作纪律，还可能因个人行为影响整个工作团队的运转。我们要严格规范工作时间管理，要求全体D员干部和公职人员在工作期间，无论身处办公室、项目现场还是外出办公，一律禁止饮酒。各企业、各部门要加强日常监督检查，建立健全工作时间饮酒举报机制，对违反规定者，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律确保工作时间的严肃性和工作秩序的正常运行。
（二）紧盯公务活动饮酒，规范公务接待行为。公务活动中的接待工作，应当遵循廉洁、规范、高效的原则。然而，违规在公务活动中饮酒，不仅增加了不必要的公务开支，还可能引发利益输送等廉政风险。我们要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对公务接待中的饮酒问题进行全面规范。明确规定除特殊外事、商务活动经严格审批外，各类公务活动一律不准提供任何酒类饮品。进一步细化公务接待标准和流程，加强对公务接待经费的预算管理和审计监督，坚决杜绝超标准、超范围接待以及违规饮酒等行为，切实维护公务活动的廉洁性和规范性。
（三）严查接受管理服务对象宴请饮酒，维护公正廉洁形象。国资国企D员干部和公职人员与管理服务对象之间存在着管理与被管理、服务与被服务的关系。接受管理服务对象的宴请并饮酒，极易影响公正执行公务，损害国资国企的公正廉洁形象。我们要教育引导广大D员干部和公职人员深刻认识此类行为的危害性，自觉抵制利益诱惑。严格落实廉洁自律各项规定，严禁接受管理服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请，严禁参加管理服务对象提供酒水的任何活动。加强对D员干部“八小时之外”的监督管理，畅通群众监督渠道，对违规接受宴请饮酒的行为，一经查实，严肃追究责任，坚决维护国资国企在管理服务对象和社会公众中的良好形象。
（四）关注内部聚餐饮酒，倡导健康文明风尚。国资国企系统内部适当的聚餐活动，有助于增进团队凝聚力和员工之间的交流。但如果不加以规范，也可能出现违规饮酒甚至酗酒等不良现象。我们要倡导健康文明的内部聚餐文化，明确内部聚餐的原则和要求。在内部聚餐活动中，要以增进交流、促进工作为目的，严格控制聚餐频次和规模，倡导适量饮酒、文明饮酒，坚决反对铺张浪费和酗酒行为。企业工会、D组织等要发挥积极引导作用，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上、团结和谐的企业氛围。
