各位委员、同志们：

下面，我代表县总工会**常务委员会作工作报告，请予审议。

一、工作开展情况

在*委的坚强领导下，在*总工会的精心指导下，全县各基层工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神及考察云南重要讲话和重要回信精神，紧紧围绕*委、*政府工作部署和市总工会工作要求，顽强拼搏、勇毅前行，各项工作不断取得新突破。

（一）坚持夯实根基维护核心，凸显“领头雁”效应，职工思想引领成效更加务实。思想引领深入人心。把学习宣传贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要任务，组织劳模、工匠和专家广泛开展二十届二中、三中全会精神及重要回信精神“五进”宣讲活动5场次；在电视台开设“劳动者风采”专栏，发布内容8次；微信公众号推送宣传145篇，浏览量50481次。劳动领域安全稳定。建立**县维护劳动领域安全专项组机制，持续开展职工队伍思想稳定风险隐患排查化解工作，按时收集上报专项排查化解工作相关材料，切实维护劳动领域安全和职工队伍稳定。广泛开展各类文体活动。组织开展2024年“颂D恩·咏经典·传家声”亲子诵读比赛、女职工诗歌朗诵比赛、第十一届“五一杯”职工气排球运动会、乒乓球比赛、“中国梦·劳动美”——**县庆祝“五一”国际劳动节文艺汇演等系列活动7场次，成功承办云南省总工会“文化暖边行”启动仪式和慰问演出活动，得到省总工会的充分肯定。通过夯实思想基础、弘扬时代典范、丰富文化生活做实职工思想引领工作，切实履行好工会组织的责任，引领职工群众坚定不移听D话、感D恩、跟D走。

（二）坚持建功立业服务大局，发挥“助推器”作用，工会担当作为更加彰显。持续加强先进典型选树。成功推选2家企业荣获市五一劳动奖、2家企业车间荣获市工人先锋号、7名职工荣获市五一劳动奖章；推荐4名一线职工申报“茶城工匠”。广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全县重大项目、重点工程，组织开展妇幼保健、茶叶加工、咖啡采摘等劳动和技能竞赛活动13场次，参与职工700余人；成功承办“云南省第二十一届职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛决赛”“普洱市职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛”“普洱市2024年酵母抽提物与水解糖建设项目劳动竞赛”，得到省、市总工会的充分肯定。持续开展职工技能培训。完成101人初中级保育师技能提升培训、40人创业青年电商培训、50人手工刺绣培训。通过畅通成长通道、夯实建功立业平台，培养了一批技术过硬的工人队伍，为推动**经济社会高质量发展赋能。

（三）坚持维权服务凝聚人心，体现“娘家人”担当，职工获得感、幸福感更加充实。维权服务工作提质增效。常态化组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动11次，宣传面达1.4万余人。建立“工会+法院+检察院+人社+司法+工商联”劳动者合法权益协作联动机制，健全基层工会劳动法律监督组织，发挥县、乡两级劳动争议调解组织作用，开展矛盾纠纷排查化解工作，在县总工会驿站设立劳动争议联合调解中心，聘请1名律师顾问每周五为职工提供工会法律援助服务。完成**有限公司、饿了么、美团、三环水泥厂4家企业劳动用工“法律体检”，依法参加安全事故调查10起，协调补偿金312.66万元。集体协商工作稳步推进。组织320名基层工会干部开展劳动法律监督、财务经审工作、民主管理和集体协商业务培训。签订工资专项集体合同31份，覆盖企业254家、职工6925人，集体协商建制签订率达91.04%。服务职工突出用心用情。围绕“工会温暖进万家”主题，不断深化“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”四季送温暖工作品牌，开展元旦春节送温暖、夏日送清凉、中秋国庆送温暖、困难职工家庭“微心愿”等活动，共投入资金281.4万元、慰问职工8829人次；组织劳模工匠、乡村医生、乡村教师、边境联防员、驻村工作队员等一线干部职工共250人参加疗休养；举办职工交友联谊活动和暑期爱心托管班各1期；为60余名新业态群体及困难女职工开展“两癌”筛查；为10位职工（农民工）办理“贷免扶补”政策性贷款和个人创业担保贷款，发放创业金额250万元；扎实做好第二十期职工医疗互助工作，2024年共审批补助2899人次，发放补助金246.33万元。阵地建设持续有效推进。完成省级乡（镇）职工之家建成并投入使用；成功申报省级乡（镇）职工之家建设项目。提升打造职工之家2个，新建工会驿站4个、职工书屋5家。通过夯实阵地建设，开展丰富多样的职工普惠服务活动，工会组织凝聚力增强，职工的获得感、幸福感和归属感全面提升。

（四）坚持深化改革增强信心，提升“促变革”底气，工会组织建设更加充满活力。基层工会组织更加夯实。坚持“D组织覆盖到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，精准落实“企业建会、行业覆盖、区域兜底”建会模式，多措并举推动组织体系全覆盖。新成立2个行业工会、5个基层工会，新增工会会员1453人，新就业形态企业建会率达93.15%。截至2024年末，全县共有基层工会组织260个，涵盖622个单位，在职职工会员20991人。基层工会建设更加规范。出台《乡（镇）工会联合会规范化建设评价方案（试行）》，围绕“六好”标准细化考核指标，按照“好”“较好”“一般”三个档次，对20个乡（镇）工会联合会的规范化建设工作进行综合评价，并根据综合评价结果差异化安排工作经费，其中：**工会联合会评为“好”等次。产改统筹推进更加深入。制定**年度工作要点及任务清单，健全产改工作机制，推动任务清单落地落实。找准改革的着力点和关键点，把产改工作纳入**常委会工作要点、深化改革工作要点、政府工作报告、督查检查计划高位推动，压茬推进，有力有序有效推动产改工作走深走实，目前，共有市级产改试点企业3家，扩大县级试点企业16家。蹲点调研更加接地气。班子成员分组带队深入基层工会80余次，宣传工会相关政策，指导基层工会规范化建设，了解基层工会存在的实际困难，鼓励企业吸纳更多职工入会。

（五）坚持严于律己廉洁从政，树立“廉政者”形象，工会自身建设更加坚强有力。落实全面从严治D主体责任。严格落实“第一议题制度”，持之以恒加强思想理论建设；扎实开展D纪学习教育，召开D组理论学习中心组专题学习8次，举办读书班1次，开展专题辅导1次、纪律D课1次；开展D纪学习教育12次，开展研讨交流6次，召开警示教育会1次，集中观看警示教育片3次。筑牢廉洁从政纪律防线。召开**工会系统D风廉政建设工作会议；修改完善县总工会内控制度等相关制度，持续抓好工会经费审计发现问题整改工作；认真开展廉政风险防控排查，形成了人人有责、全员参与的工作格局。持续推动工会工作创新。《‘走心’又‘走新’**县立足工会特色打造精品栏目》《**县总工会多向发力推进集体协商提质增效》两个案例作为省总工会工作创新案例发布；产业工人队伍建设改革、劳动和技能竞赛、新就业形态劳动者建会入会等工作先后被工人日报客户端、中工网、中国网、**网等媒体报道；工会维护劳动领域安全工作在全市工会维护劳动领域安全工作座谈会上进行交流发言。

各位委员、同志们：过去一年取得的成绩，离不开县委的坚强领导和市总工会的精心指导，离不开广大工会干部的辛勤付出和拼搏奉献。在此，我代表县总工会向各位委员、各基层工会干部和全县广大职工表示衷心感谢！在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的困难和不足：一是基层工会的队伍建设、制度建设等方面仍然存在薄弱环节，规范化建设有待加强；二是新经济组织、新社会组织、新就业形态建会和发展会员仍有提升空间，基层组织建设需进一步夯实；三是服务职工群众方式方法和内容上缺乏个性化，服务举措需进一步优化。这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。