第一题：近年来，D中央、国务院高度重视基层减负工作，出台了一系列政策举措为基层松绑减负。然而，当前仍有不少基层干部反映，周末经常处于加班状态，工作任务繁重，大量工作干不完，“减负”效果与预期存在差距。对此，你怎么看？

基层减负是D中央夯实执政根基、激发治理效能的关键部署。它破除形式主义枷锁，让基层干部从冗务中解脱，将精力聚焦民生实事与发展要务，既是为基层松绑的务实之举，更是厚植D群关系、推动国家治理现代化的战略选择。但是，尽管基层减负政策频频发力，却仍存在‘口号喊得响、担子压得重’的现象，题目中提到不少基层干部依旧深陷加班泥潭，周末无休、疲于奔命的现象，分析其原因主要有以下四个方面。

一是形式主义变异回潮。部分地方将减负停留在文件传达、会议部署，以新形式主义替代旧形式主义，“指尖上的形式主义”“过度留痕”等问题变相加重负担。

二是权责失衡与压力传导。上级部门以“属地管理”为由过度摊派任务，基层有责无权，缺乏资源与权限匹配，被迫承担超出能力范围的工作。

 三是考核机制导向偏差。考核评价体系仍重“痕迹”轻实效，基层为达标不得不耗费大量精力应付检查，挤占实际工作时间。

 四是技术赋能不足。数字化平台重复建设、信息不互通，反而增加操作成本；基层干部能力与复杂任务不匹配，工作效率低下加剧负荷。

破解对策：一是破除形式主义顽疾。严控文件会议数量，推行“无会周”“合并报表”制度，清理重复、无效的“指尖应用”，建立基层事务准入清单，杜绝随意摊派任务。二是优化权责配置体系。明确各级部门职责边界，推动管理权限、资金资源向基层下沉，完善“吹哨报到”协同机制，确保基层“有权办事、有人干事”。三是改革考核评价机制。建立以群众满意度、工作实绩为核心的考核标准，减少“痕迹化”检查，推行“一线调研”“随机抽查”，强化考核结果正向激励。四是强化技术赋能实效。整合分散的数字化平台，打造“一网统管”系统，实现数据共享与流程简化；同时加强基层干部能力培训，提升其数字化办公与应急处突水平，切实为基层减负增效。

唯有以“刀刃向内”的勇气破除积弊，用“久久为功”的定力压实责任，方能让基层卸下重负、轻装前行，让政策红利转化为民生福祉，绘就治理效能与干部担当的双赢图景。

第二题：贵州独特的“八山一水一分田”地貌，赋予贵阳市丰富的旅游资源禀赋，喀斯特地貌鬼斧神工，多民族文化绚丽多彩，红色文化底蕴深厚。在全省大力推进旅游产业化、加快建设国际一流山地旅游目的地的背景下，为发展贵阳本地区特色旅游，领导让你牵头组织开展一次调研，你要如何调研，调研重点是什么？