根据市委统一部署，市委第X巡察组于XXXX年X月XX日至X月XX日在XXXXX区开展常规巡察。期间，巡察组将与你进行个别谈话，请对照谈话提纲如实反映有关情况。

一、谈谈自己的基本情况及房产、投资入股等方面情况；谈谈你的家属和子女在购房、就业（教育）、投资入股等方面情况，是否在国（境）外定居？

XXXX

二、落实“两个责任”方面

1.请你对XX区全面从严治D工作作一个整体评价，存在哪些突出问题？

在市委、市政府的正确领导下，XX区领导班子以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实D要管D、全面从严治D的要求，D工委主动担当主体责任，纪工委切实履行监督责任，班子成员落实分管责任，始终把领导带头贯穿始终，身体力行，以上率下，严守D的纪律和规矩，严守D的组织纪律，严守《准则》、《条例》，尽力维护团结，以自己的言行带动和影响全区各级D员干部，不断激发全区干事创业的正能量。

但是，由于XX区体制机制和建制县区还有所不同，在不断发展阶段也出现了不同的矛盾和问题，其全面从严治D工作与市委、市政府的要求和人民的期望相比还有一定的差距。个人认为突出问题主要有以下几个：

一是班子不健全。从领导层面来说，D工委、管委会班子时有缺职，从下设机构来说，部分下设机构干部配备不齐，干部的配备力量的不均衡就直接导致在落实全面从严治D主体责任方面出现不均衡和差距。二是机构不理顺。XX区机构编制不理顺，管理权限不明确。近年来在工作中，有时候单位内部人员对哪些是XX区、新城区的机构都不是十分清楚，在与上级职能对口部门工作对接时不够理顺。虽说XX区市级管理权限的有关授权文件已由市政府下达，但实质性授权工作仍未开展。三是发展质量有待提高。XX区是明显的土地财政，税源结构单一，收入结构的不尽合理，可支配财力较少，直接导致财政保障能力相对较弱。同时，XX区财力小，财政承受能力弱，财政在融资方面不顺畅，项目推进缓慢，增加了财政运行困难。在推动高质量发展上，与上级要求仍有一定差距。

2.D工委“一把手”是如何落实全面从严治D第一责任人责任的？存在哪些突出问题？

近年来，区D工委“一把手”以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实D要管D、全面从严治D的要求，主要有以下几方面：一是压实责任。始终坚持把D的建设摆在首位，扛牢抓实全面从严治D主体责任，制定责任清单，强化班子成员“一岗双责”，将区D工委的主体责任、书记的第一责任、班子成员的分管责任层层细化，落实到人，带动各级D组织层层传导压力、逐级推动工作。二是拧紧思想开关。持续抓好D的XX大及新时代中国特色社会主义思想学习，抓好中心组理论学习，带头讲廉政D课，以身作则，带头垂范，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。三是打造过硬作风。按照上级要求，开展八项规定、帮圈文化、干部作风大整顿等专项活动，常态化落实中央八项规定，规范公务接待有关规定，通过约谈、处分、问责等形式，强化领导干部的纪律意识和规矩意识。四是扎紧制度笼子。坚持D内各项制度落实落细，强化D内监督，通过开好年度民主生活会，运用好四种形态，对出现问题的单位和部门，切实做到追究一个，问责一个，警醒一片，把靠制度管人管事落到实处。

存在问题：D建工作推进不平衡。现在从上到下都在强调“抓好D建是最大政绩”，但是根据我的了解，我们对农村、社区D建关注多、倾斜多，对机关、学校关注不够，存在一定程度“灯下黑”。D务和业务在一定程度也存在“两张皮”现象。

3.你是如何履行分管范围内D风廉政建设“一岗双责”责任的？存在哪些突出问题？

作为财政局的主要负责人，我认真履行D风廉政建设责任制，主要做法是：一是强化首位意识，压力传导到人。带头落实一岗双责，结合XXX局实际，制定方案，形成分工明确、责任具体、职责清晰、措施到位、一级抓一级，层层抓落实的目标责任体系。二是坚持标本兼治，推进源头治理。坚持把D风廉政建设抓细抓常，充分运用好执纪监督“四种形态”，前移监督关口，平时多嘱咐、多敲打，节假日前对关键岗位、重点人员一对一早谈话、多提醒，把存在的苗头性倾向性问题讲清讲透，防止干部身上的小毛病演变成大问题。以“以案促改”为载体，用我区身边事教育身边人，使D员干部思想上受到震动、心灵上受到震撼。同时，对财政局廉政“风险点”进行全面排查，逐一列出问题、制定防控措施，进一步健全廉政风险防控管理，真正把从严治D监督管理抓在经常、融入日常。三是开展专项整治，抓好制度落实。深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治，坚持不懈纠正“四风”问题，严格执行《D政机关厉行节约反对浪费条例》和公务接待、公务用车、办公用房管理办法，从预算的审批、拨付、报销进行规范，推行公务消费公务卡强制结算制度，加大财政预决算公开力度，确保中央八项规定精神在我局得到很好的贯彻落实。集中开展《违规收送礼品礼金、违规吃喝、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治活动》，从严管理干部队伍，有效解决干部管理中存在失之于宽、失之于软的问题。四是强化资金监管，持续提升管理水平。严格执行新预算法和财政违法行为处罚处分条例等法律法规，建立健全嵌入预算编制执行流程、覆盖财政资金运行全过程的监管机制，提高预算管理的精细化、规范化、科学化水平，规范内部管理，确保各项财税政策有效落实和财政资金安全运行。

存在主要问题：一是监督检查不够。对D风廉政工作能够及时安排部署，但对工作指导、督促检查重视不够、方法不多、措施不实。二是激励问责不够。对D员干部的监管缺乏及时有效手段，约谈制度碍于面子有时执行还不够到位。

4.你对本单位的“三重一大”事项（重大问题决策、重大项目投资决策、重要人事调整、大额资金使用）是否知道？你分管领域中大额资金支出情况你本人了解多少？不合理支出在哪里？