第一题：进入到新的工作岗位上，你可能要面临一些变化，你觉得都有哪些变化？

虽然新岗位带来新的变化可能会给我带来一定的挑战，但这些变化也为我提供了成长和发展的机遇。我应该以积极的心态看待这些变化，将其视为提升自己的平台。具体而言，我觉得有以下变化：

第一，工作内容的变化。新的工作岗位往往有着不同的业务范围和工作要求，以往熟悉的工作内容可能不再适用，需要接触全新的领域和知识。比如，从综合管理岗位转到专业技术岗位，就需要重新学习专业技能和相关规范；从基层执行岗位到决策参谋岗位，要学会从宏观层面思考问题，为领导提供有价值的建议。这种变化要求我迅速调整学习状态，尽快掌握新的工作内容，所以要积极参加培训、阅读专业书籍、向同事请教等，尽快掌握新的知识和技能。

第二，人际关系的变化。在新岗位会结识新的同事和领导，人际关系网络需要重新构建。不同的工作有不同的工作氛围和沟通方式，需要我们去适应和融入。比如，有的工作注重团队协作，沟通频繁且开放；有的工作则更强调个人独立工作，交流相对较少。同时，与新领导的相处也需要摸索合适的方式，了解领导的工作风格和期望，以便更好地完成工作任务。

第三，工作压力的变化。新岗位的工作压力可能与原岗位有所不同。可能工作强度更大，任务更加繁重，需要在更短的时间内完成更多的工作。也可能面临更高的工作标准和要求，需要不断提升自己的工作质量。比如，从相对轻松的后勤岗位转到业务一线岗位，可能会明显感觉到工作节奏加快，压力增大。这就要求我具备良好的心理素质和抗压能力，学会合理安排工作时间和调整心态。

第四，职业发展的变化。新岗位为我提供了新的职业发展机会和路径，可能有更多的晋升空间和项目参与机会，但同时也面临着新的竞争和挑战。在新的环境中，需要重新审视自己的职业规划，明确自己的发展方向。比如，在新岗位上可能有机会接触到更高级别的领导和更广阔的平台，这对于个人的职业成长是非常有利的，但也需要我结合新岗位的特点和自身的优势，重新规划自己的职业发展路径，不断提升自己的核心竞争力。

第二题：强调，没有规矩不成方圆，你怎么看？

“没有规矩不成方圆”，这句出自《孟子·离娄上》的古语，引用它强调了规矩的重要性。规矩，既可以理解为法律、制度等硬性规定，也包括道德、纪律等软性约束。它是一种行为准则，是确保社会有序运行、个人健康发展的基石。

比如以交通规则为例，在现代城市中，车辆川流不息，如果没有交通信号灯、交通标志和交通标线这些规矩的约束，道路将会陷入混乱，交通事故频发，人们的生命财产安全将受到严重威胁。

同样，当前我们正在开展中央八项规定精神学习教育，这项被称为“铁规矩”的制度自2012年推行以来，通过明确公职人员行为边界，使“文山会海”减少57%、公务接待支出压缩84%。正是这类规矩的刚性存在，让全面从严治D从“写在纸上”变为“刻进心里”。

特别是对于D员干部而言，一个人只有在规矩的约束下，才能养成良好的品德和行为习惯。如果无视规矩，很可能会走上违法犯罪的道路。

但是，我们也应该认识到规矩并不是一成不变的，它需要随着时代的发展和社会的进步不断调整和完善。如果规矩过于僵化，就会束缚人们的创新思维和创造力，阻碍社会的发展。因此，我们在遵守规矩的同时，也要勇于突破不合理的规矩，推动制度创新。