在全D开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以同志为核心的D中央作出的重大决策部署，是巩固深化主题教育和D纪学习教育成果、纵深推进全面从严治D的重要举措。纪检监察机关作为D内监督专责机关，要发挥示范引领作用，坚持从严从实，准确把握目标任务，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，做到学有质量、查有力度、改有成效，确保学习教育见行见效，为全市纪检监察工作高质量发展贡献力量。

提高站位，在思想认识上靠前发力

D的十八大以来，我深切体会到纪检监察机关作为机关的特殊属性，必须以更高标准锤炼D性修养、强化担当。通过学习关于加强干部能力建设的重要论述，我深刻认识到，能力是纪检监察干部的立身之本，作风建设是队伍建设的永恒课题。提高“三力”、践行“两个维护”绝不是抽象的口号，而是体现在对D中央决策部署的监督中，融入到监督执纪问责的具体行动中。当前国际形势复杂多变、改革任务艰巨繁重，更需要纪检监察干部以过硬作风确保D的团结统一，这既是巩固D的执政根基的战略需要，也是应对风险挑战的现实要求。在云课堂与实践锻炼中，我更加明确，监督必须形成“神经末梢传导效应”。近年我市探索的生态环境保护领域“清单化+项目化”监督模式，就是用精准监督护航长江大保护战略落地，这就是监督具体化常态化的鲜活实践。这启示我们，作风建设必须紧扣“国之大者”，在乡村振兴、安全生产等重大任务中运用“嵌入式监督”“全周期管理”理念，从执行效能的检视中发现形式主义官僚主义苗头，强化问责精准度。近期在营商环境专项监督时，通过建立纪企直通车机制发现的12类隐形“旋转门”问题，正是树立“校准方向比查处个案更重要”认识论带来的成效。面向新征程，我将着力推动作风建设“三向突破”：在素质提升上，建立“第一议题+要件”双轨学习督办机制，把D的二十大战略部署细化为监督台账；在监督能力建设上，构建“大数据+铁脚板”监督网络，运用数智平台分析生态变量；在斗争精神淬炼上，完善年轻干部“火线练兵”机制，在巡视巡察、专项整治中打造能啃硬骨头的“尖兵梯队”。特别是针对基层“微腐败”下沉监督力量，推广“室组地”协同作战模式，把作风建设的成效真正转化为群众看得见的清风正气。始终牢记，作风建设既是攻坚战也是持久战，必须以永远在路上的清醒，当好生态的“护林员”、改革发展的“清障员”。