第一题：D的十八大以来，在多个场合都强调了“等不得”也“急不得”的方法论，比如，实现碳达峰碳中和，不可能毕其功于一役，“等不得也急不得”；共同富裕是一个长远目标，“办好这件事，等不得，也急不得”。请结合福建实际，谈谈你对“等不得和急不得”的认识。

实现碳达峰碳中和与推进共同富裕，都是需要长期奋斗的战略目标，必须准确把握“等不得也急不得”的辩证关系。作为东南沿海经济大省和首个国家生态文明试验区，福建在这两项重大战略实施中既要抢抓机遇、主动作为，又要尊重规律、稳扎稳打，努力探索具有福建特色的实践路径。

“等不得”体现的是抢抓历史机遇的紧迫感。当前，绿色低碳转型已成为全球发展大势，福建若不能及时把握这一重大机遇，不仅会错失产业升级的窗口期，更会制约共同富裕的进程；“急不得”强调的是尊重发展规律的科学态度。无论是绿色转型还是共同富裕，都需要循序渐进、稳扎稳打。只有尊重客观规律，才能实现可持续发展。

在统筹推进碳达峰碳中和与共同富裕的实践中，福建需要构建系统化的实施路径：一方面要充分发挥“山海侨台”的独特优势，将生态资源转化为发展动能。要立足森林覆盖率全国第一的生态本底，大力发展林下经济、生态旅游等绿色产业，打造“生态银行”等创新平台，让绿水青山持续释放经济价值。要依托侨乡优势，引导侨资侨智参与绿色产业发展，培育壮大新能源、节能环保等战略性新兴产业。同时，要激发民营经济活力，支持民营企业绿色转型，打造一批具有国际竞争力的绿色产业集群。通过培育这些新的增长动能，既推动经济高质量发展，又创造更多高质量就业机会，实现经济发展与民生改善的良性循环。另一方面要建立健全长效机制，确保转型过程平稳有序。要健全收入分配制度，通过税收、社保等手段优化分配格局，重点提高低收入群体收入水平。要创新公共服务供给方式，借鉴三明医改经验，推动优质公共服务资源向农村、基层延伸。

同时，要建立风险防控机制，在产业转型过程中做好就业帮扶和社会保障，确保不因绿色转型影响基本民生。通过这些制度创新，既保持经济社会平稳运行，又让发展成果更多更公平惠及全体人民，真正实现绿色发展与共同富裕的同频共振。

总之，福建在推进碳达峰碳中和与共同富裕的实践中，既要保持“时不我待”的进取精神，又要秉持“久久为功”的战略定力。走出一条生态优先、绿色发展与民生改善相互促进的高质量发展之路，为全国实现“双碳”目标和共同富裕提供可复制、可推广的福建经验。

第二题：经常健身的人知道：在跑步机上锻炼，尽管位移没有改变，但通过运动出了一身汗，达到了锻炼的效果。可是，如果抓工作的时候看似干得热火朝天、满头大汗，工作却没能往前推一步，这种“跑步机现象”，值得人们警惕。请谈谈你对“跑步机现象”的看法。

“跑步机干部”现象形象地揭示了当前部分干部工作中的形式主义问题。这类干部看似勤勉忙碌，实则原地踏步，主要表现为：重形式轻内容，满足于开会发文、填表留痕；重过程轻结果，热衷于打造亮点却不解决实际问题；重汇报轻实效，把精力放在材料包装而非真抓实干上。这种现象的存在，既反映了部分干部宗旨意识淡薄、担当精神不足的主观问题，也暴露出考核机制不科学、基层权责不匹配等客观困境。

作为新时代的干部，我们必须时刻警惕“跑步机”陷阱，避免陷入“虚假忙碌”的怪圈：

第一，要校准思想的“指南针”。我们必须时刻牢记，干部的价值不在于开了多少会、发了多少文，而在于为群众解决了多少实际问题。要经常问自己：这项工作能给群众带来什么？是不是在搞形式主义？只有把人民满意作为衡量工作的最高标准，才能避免在“跑步机”上空转。