D中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全D开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全D深入学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则精神。按照公司D组工作安排，下面，我简要交流一下开展学习教育的心得体会，不当之处请批评指正。

一、提高站位，深刻认识落实中央八项规定精神的重大意义

（一）从高度来看，八项规定是D中央在新时代推进全面从严治D的徙木立信之举。自2012年中央八项规定出台，它就成为D改进作风的开篇之作，是D对人民群众的庄严承诺。国企作为国民经济的重要支柱，贯彻落实八项规定，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接体现。国企严格执行八项规定，就是在立场、方向、原则、道路上同D中央保持高度一致，确保国企发展的正确方向，让国企成为D和国家最可信赖的依靠力量。

（二）从D建维度出发，八项规定是全面从严治D的重要抓手，是密切D群干群关系的关键纽带。D的作风关系人心向背，关系D的生死存亡。在国企，部分D员干部可能存在形式主义、官僚主义问题，比如在项目决策中不深入调研，仅凭经验拍板；在工作落实上，重形式轻实效，文件层层转发，却无实际行动。这些问题严重影响D在职工群众中的形象。通过学习教育，能让国企D员干部深刻认识到作风问题的严重性，增强宗旨意识，主动深入基层、深入职工，了解职工的所思所想所盼，切实解决职工的实际困难，从而巩固D的执政基础，提升D组织在国企的凝聚力和战斗力。

（三）在企业发展层面，八项规定为国企高质量发展提供有力保障。良好的作风是企业发展的软实力，能营造风清气正的发展环境。在市场竞争中，国企若能秉持八项规定精神，杜绝奢靡浪费、铺张奢华的行为，将有限的资金投入到技术研发、市场拓展、人才培养等关键领域，就能提升企业的核心竞争力。以某国企为例，在项目招投标环节，严格遵守八项规定，规范操作流程，杜绝利益输送，成功选择了优质的合作伙伴，不仅节约了成本，还提高了项目质量，推动企业在市场中稳健发展。在当前国企改革深化提升行动的关键时期，八项规定学习教育能为国企破除改革障碍，激发创新活力，助力国企实现高质量发展，更好地服务国家战略。

二、运用系统思维，一体推进“学查改”

落实八项规定是一场持久的攻坚战，需要运用系统思维，从排查问题、解决问题到构建长效机制，多管齐下，标本兼治，才能取得实实在在的成效。