某镇政治生态分析报告
2025-04-15 09:30:03 681

 

 

经综合分析研判,现将*镇D委生态状况情况报告如下:

一、基本情况

(一)单位职责。宣传贯彻执行D的路线、方针、政策和上级D组织的决议。负责镇、村(社区)两级D组织的、思想、组织、作风、纪律总体建设。领导本镇工作,研究制定本镇经济、社会发展战略,确定工作目标。审议镇镇政府有关经济、社会发展规划、检查和监督规划的实行情况。领导和协调人大、政府的工作,领导和管理本镇的精神文明建设、工会、共青团、妇女、武装、统战、侨务、新闻宣传等工作。正确执行D管干部政策,按照干部管理权限和规定的程序,做好干部的培养、考察、选拔和奖惩,负责对干部的教育监督。实施社会治安综合治理规划,促进社会主义精神文明、物质文明和文明的建设。处理本镇的重大问题,组织实施各项中心工作,完成上级D委交办的其他工作。

(二)人员结构。*镇纪委监督的有D委*个(*镇D委)、D工委*个(*高新区D工委),下属D支部**个,D员*名;内设机构*个、下属事业单位*个,在编干部职工*名,其中,区管领导干部*名,科长*名。

(三)经济社会发展情况。*年,全镇地区生产总值达到*亿元、比上年增长*%左右(下同),固定资产投资*亿元、增长*%,工业投资*亿元、增长*%,规上工业总产值达到*亿元、增长*%,社会消费品零售总额达到*亿元、增长*%。新签约项目*个、协议引资*亿元。*个重点产业项目开工率达*%,新签约项目投产*个。新增高新技术企业*家,高新技术产业产值*亿元、增长*%。国家高新技术企业达*户、科技型企业达*家,规上工业企业*户、限上商贸企业*户,个体经营主体达到*户。推进海棠国际•*里、腾龙国际(二期)房地产开发,启动食品站棚户区改造、*福苑、标准厂房三期建设。完成*个老旧小区整治提升。实施渝蓉高速“*南”下道口建设,扩建三环高速*下道口。投用高新区小学、高新区幼儿园,实施*职教中心高新区分校建设。建成“四好农村路”*公里,改造人行便道*公里、卫生厕所*户。完成*湖水库*公里环湖路、*座公路桥建设,*个移民安置点完成抽签分房。审批农村建房*户,完成*户旧房整治提升。落实“河长制”巡河*小时、*公里,河道清漂实现常态化。完成重点民生实事,新建公厕*个,安装公路护栏*公里、道路警示牌*块,实施乡村道路亮化工程、安装太阳能路灯*公里*盏。城镇新增就业*人,开展职业技能培训*期、*人,办理就业小额担保贷款*户、*万元。城乡居民医疗保险实现应保尽保。落实安全监管“十条措施”,开展安全生产专项整治三年行动,检查非煤矿山、工贸行业、地质灾害等*(家)次。开展乡村道路安全执法检查*次。开展高层建筑等领域消防安全专项整治,完成抢险救援任务*次,挽救人民财产损失*万元。完善应急物资储备,开展应急演练。全年安全事故零发生。

(四)信访举报情况。*年度,*镇纪委办信办案*件,其中信访举报*件,涉及D员干部*人;自办件*件,涉及D员干部*人。

(五)违纪情况。受到D纪政务处分和组织处理*人次,其中受到D纪处理*人次(开除D籍*人次、撤销D内职务*人次、留D察看*人次、D内严重警告*人次、D内警告*人次),行政警告*人次,诫勉谈话*人次,批评教育*人次,通报批评*人次。

(六)巡视巡察反馈意见整改情况。*年*月下旬至*月下旬,区委第三巡察组对*镇D委及所辖村(社区)D组织开展了为期*个月的巡察。研究制定了《*镇巡察情况反馈意见整改方案》、细化整改措施*项,建立问题清单、任务清单、责任清单。*年*月*日召开了巡察整改民主生活会,聚焦巡察反馈的*个方面*个问题进行了逐一对照检查。在整改过程中坚持“一竿子插到底”,注重阶段性整改与长期性整改,开展专项整治促进整改落实。目前,*镇D委*个问题、村(社区)*个问题全部完成整改。着力开展了农业产业发展、村(社区)财务管理等专项整治,完善了《*镇农业产业发展工作方案》《*镇细化村(社区)财务管理方案》等机制,*年底*个集体经济空壳村全部“清零”,村级财务管理更加规范透明,各项整改工作均取得了明显的成效。有针对性地修改完善“D委会议事规则”“行政办公会议事规则”“支委会议事规则”“村级财务管理”“重大风险攻坚战联席会议制度”等制度,推动巡察成果转化为具体制度,强化制度执行力,切实用制度固化整改成效。

二、分析评价

(一)建设情况。旗帜鲜明讲,把认真传达学习、坚决贯彻落实重要讲话、重要指示批示精神和D中央、市委、区委决策部署放在突出位置,深入学习D章D纪D规,严格落实民主集中制、D委会议事决策规则、“三重一大”集体决策等相关制度;召开D委会*次,做到严守纪律规矩。全面加强D的领导,细化《*镇落实全面从严治D主体责任清单》**项,部署纪检、组织、宣传、统战等D建重点工作,加强D管武装、国防动员以及群团等工作。坚持从严肃D内生活入手,严格执行新形势下D内生活若干准则,扎实召开*年度民主生活会,认真开展批评和自我批评。坚决落实请示报告制度,向区委请示报告换届选举、D代会等事项*件,杜绝重大问题、重要事项漏报、瞒报。持续抓好市委第八巡视组巡视*反馈意见整改、区委第三巡察组巡察*反馈意见整改,扎实做好巡察整改“后半篇文章”,持续推动生态出清向好。

(二)作风建设情况。D员干部到*区烈士陵园、涪陵*工程遗址等地开展革命传统教育*人次,表彰“两优一先”优秀共产D员*人、优秀D务工作者*人、先进基层D组织*个,颁发“光荣在D50年”纪念章*人。扎实开展“我为群众办实事”活动,为群众办实事*件。落实常态化纪律警示教育要求,组织D员干部学习违反中央八项规定精神、酒驾醉驾违纪违法等典型问题通报*起,集中观看《硕鼠现形记》《公款姓公,岂敢私用》《档案里的蛀虫》等警示教育片*场,利用身边典型案例开展“以案四说”警示教育*场,开展集体廉政谈话*人次。抓好D员干部亲属涉权事项报告,清理新申报人员*人,对有关部门和个人进行工作提醒**(人)次,*年共录入资金项目*项*万元。班子成员到联系D支部上廉政D课*场,与涉及职务职级晋升、岗位调整的干部职工开展任职廉政谈话*人次,做到抓早抓小、警钟长鸣,让D员干部时刻保持清醒头脑。

(三)选人用人建设情况。落实干部人事制度改革,开展机关内设机构及事业单位负责人选拔任用*人、公务员职级晋升*人。公开选聘本土人才*人,建立村级后备干部人才库*人、平均年龄*岁。招引各类专业人才,开展事业单位招聘、村干部招聘新录用、退伍军人安置*人。开展“千名干部帮千企”走访服务活动。全面弘扬“店小二”精神、坚持“保姆式”服务,每个项目配备一名“项目秘书”;全面落实线上“一网通办”、线下“一窗综办”,项目审批时限压缩至*个工作日,倾情打造亲商、重商、爱商、护商的良好氛围。

(四)廉洁自律情况。开展D委理论中心组集中学习*次,深入学习《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍。充分利用学习强国APP、重庆干部网络学院平台,开展D政“一把手”网络专题、*年公务员公需科目培训专题和“公务员法”专题等知识测试,不断提升理论学习的规范性、针对性和有效性。加强D对意识形态工作领导,专题研判辖区意识形态工作*次,解散工作QQ、微信等临时群、僵尸群*个,依法查封非法庙宇*处,开展户外公益广告巡查、新时代文明实践“志愿有我”志愿者活动等*次,强化正面引导。严格执行中央八项规定及其实施细则精神、*区“二十个提醒事项”要求,在节假日利用短信、QQ、微信等平台开展提醒*人次。着力深挖细查隐形“四风”问题,规范村级财务管理、公务接待、公车管理、津补贴发放、项目招投标等,开展专项督查*次,约谈科室负责人、村(社区)负责人*人。开展“升学宴”“谢师宴”专项整治,对*名报备干部进行了廉政谈话提醒。聚焦群众身边腐败和作风问题,严肃查处贪污侵占、截留挪用、优亲厚友等行为;全年办理问题线索*件,其中信访了结*件,给予批评教育*人,D内警告*人,开除D籍*人。

(五)其他方面的情况。强化基层组织建设。严格落实“三会一课”、主题D日等制度,扎实开展组织生活会、D员冬训、D员民主测评。开展“开门履新‘九件事’”,组织现场教育*场,集中走访群众*户,召开座谈会、院坝会、集中宣讲*场次,解决群众身边关键小事*件。开展农村发展D员违规违纪问题排查整顿,成立*个专项指导组,排查D员*人、访谈D员**人次,形成排查D员现实表现记录*份。开展机关D员到社区报到服务*人,对非公经济组织和社会组织进行全面调查摸底。培养入D积极分子*人、发展D员*人。抓实综合目标考核、对*名村(社区)干部进行绩效考核激励,开展*年基层D组织书记述职和测评。激发基层D组织战斗堡垒和D员干部队伍先锋模范作用,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,基层治理能力持续提升。全年下拨村(社区)办公经费、服务群众专项经费、老D员生活补贴*万元,兑现村(社区)干部个人绩效奖励*万元,下拨村(社区)阵地建设、民事代办员工资等补助*万元,确保基层D建“有钱办事”。

三、需重点关注的问题

(一)主体责任压力传导还有差距。现任的领导干部部分是从其他镇街调到*或者新提拔当任领导干部,对*干部队伍和镇属各D组织的情况、遗留问题的情况等深入了解不够,对全面从严治D相关要求的认识还存在差距,导致在落实联系领导到D支部上D课、加强对村(社区)D组织D建指导督促等方面还存在差距,开展谈心谈话、廉洁提醒等还不够经常,个别时候存在打不开情面的现象。

(二)村干部综合素质有待提升。村(社区)D组织书记全部“一肩挑”后,个别书记抓统筹协调的能力不够强,重视日常性业务、行政方面工作,对新时期基层D建工作研究不深不透,D建工作打不开局面,方式方法不灵活、措施办法不够多。另一方面,新进班子成员从事基层工作经验缺乏,个别干部在心态、能力、纪律等方面还未适应,大局意识、服务意识、群众意识不够强,个人计较太多,把自己等同于普通群众。

(三)发展思路不够开阔。有的D员干部思想观念、开拓创新能力与新时代、新形势有些脱节。对上级安排的工作,仅停留在“按要求完成”这一层次,克难攻坚思路不宽、办法不多,未能做到开创性地开展工作。比如,在发展村(社区)集体经济过程中,个别村(社区)“等靠要”思想严重,寄希望于上级D委政府想办法、给政策,虽然成立了专业合作社,但不知道怎样利用闲置的资源资产发展壮大集体经济。年收入在*万元及以下的占*%,存在集体经济质量不高的现象。对乡村振兴没有规划、对产业发展缺乏思考,存在小进则满的情绪,满足于已有成果、既成套路,不求过得硬、只求过得去。

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