2025年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年，做好组织工作意义重大，要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和县委工作部署，围绕中心、服务大局，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，以改革创新精神推动组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化“XXXX”提供坚强组织保证。

一、以巩固提升走深见效为抓手，推动各项工作提档升级

1.持续开展“XX”行动。各地各单位D员干部要按照要求参加“XX”行动，积极主动下沉到社区一线，发挥D员干部XX带头作用。积极投身社区建设和治理服务工作，帮助群众解决实际困难，确保群众报事处理不延期。

2.强化社区物业D建联建。坚持“共建单位＋小区D组织＋业委会＋物业＋居民”D建引领小区治理工作机制，通过建立小区“XX”，由共建单位负责人定期召集议事厅成员开展议事活动，汇聚民心，凝聚民力，共商民事，解决民忧。加大“红色物业”创建力度，充分发挥“红色物业”服务作用。

3.着力加强新兴领域D建工作。会同县委社会工作部进一步理顺新兴领域D建工作管理体制，做实“聚新、强新、暖心、融新”四大行动。加强培训引导，县总工会、团县委、县妇联等群团组织要制定好新就业群体活动方案，确保每月有活动开展。强化激励保障，完善积分制度，引导新就业群体D员主动亮身份，在基层治理中发挥先锋XX作用，立足岗位特点和工作实际做贡献。通过荣誉授予等方式，对积极参与基层治理的从业者给予肯定与奖励，并且在D员发展、社会福利等方面给予倾斜。

4.推进D建示范点建设。对照工作基础好、空间布局优、D建特色鲜明、综合服务功能强的标准，打造县级D建示范点，各乡镇D委要结合实际，有计划、分批次逐年建设。

5.实施“双招双引”提质增效行动。组建“双招双引”团队，全年引进XX亿元以上科技型项目XX个，省高层次人才XX人以上，高端人才团队XX个以上，科技创新平台XX个以上。常态化开展“双招双引”业务培训，着力培养一支懂产业、懂招商、懂人才、懂科技的队伍。

二、以夯实筑牢基层基础为关键，持续提升基层治理效能

1.贯彻落实D的二十届三中全会精神，推动D员干部教育培训。认真贯彻落实D的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。积极举办全县科级干部、中青年干部等主体班次培训，组织XX干部网络学院学习；持续深化“D旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和D员设岗定责、承诺践诺等活动；做好2025年D组织书记、D员教育培训工作；大力实施“基层干部能力提升工程”。

2.抓好县管领导班子和干部队伍建设。注重选拔优秀年轻干部进入县直D政部门领导班子，优化县管领导班子和领导干部结构，统筹抓好女干部、D外干部的培养和配备。进一步规范公务员转任调任工作，配合省市遴选工作。