政德，即道德，在本质上是一种权力道德，根本在于规范公共权力的运行，是为官从政者德行的综合反映，是中国共产D人必须坚持的道德操守，也是领导干部的立身之本、从政之基、成事之要。D的十八大以来，对加强领导干部政德建设作出重要论述。深入学习领会这些重要论述，有利于领导干部涵养品格，坚守从政道德规范，更好地担负起以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史使命。

2016年1月12日，在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调，要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德。干部考核评价和选任不能只重政绩，不重政德。政德是干部考核评价和选任的“生命线”，用一贤人则群贤毕至。只有把政德作为干部考核评价和选任的“压舱石”，让品德端正有政绩的干部受到褒奖和重用，才能发挥出干部考核评价和选任办法的激励引导和助推作用，最大限度激发干部担当作为的内生动力，营造干部队伍见贤思齐的良好生态。完善干部考核评价和选任办法是领导干部树立正确政绩观的内在要求，有利于建立系统完备、科学规范、有效管用的干部考核评价和选任体系，有利于全面提高D的组织建设的科学化水平。新时代完善干部考核评价和选任办法要坚持德才兼备、以德为先的原则，引导D员干部坚持人民立场，把人民放在心中最高位置，以政德塑造干部好形象，使干部用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，多谋群众之利、多解群众之忧、多系群众之情，用实干实绩赢得民心、靠担当作为赢得政声，让群众“口碑”成为检验干部政德的“丰碑”。