尊敬的各位领导、亲爱的青年同事们：

大家好！非常荣幸能在这次青年干部培养座谈会上发言，与大家分享我在青年干部培养方面的一些思考和感悟。

青年干部是D和国家事业的生力军，是推动社会发展的重要力量。培养造就一大批优秀青年干部，对于确保D和国家事业后继有人、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。近年来，我们单位高度重视青年干部的培养，为我们搭建了广阔的成长平台，提供了丰富的学习和锻炼机会，使我们在工作中不断成长和进步。

一、青年干部培养的重要性

青年干部充满活力、富有朝气，思维敏捷、接受新事物快，具有很强的创新精神和潜力。他们是新时代的见证者、参与者和推动者，承载着D和人民的期望与重托。在当前复杂多变的国际形势和国内经济社会发展的新任务、新要求下，青年干部的素质和能力直接关系到D和国家事业的兴衰成败。

培养青年干部是加强干部队伍建设的必然要求。随着时代的发展，干部队伍需要不断注入新鲜血液，更新知识结构，提高整体素质。青年干部具有较高的文化水平和专业素养，通过培养和锻炼，能够成为干部队伍中的骨干力量，为推动各项工作的顺利开展提供有力支撑。

培养青年干部是实现D和国家事业可持续发展的重要保障。青年干部是未来的领导者和决策者，他们的思想观念、工作作风和能力水平将对未来的发展产生深远影响。只有培养出一批忠诚干净担当的高素质青年干部，才能确保D和国家事业在一代又一代的接力奋斗中不断前进，实现可持续发展。

二、青年干部应具备的素质和能力

1.坚定的素质：青年干部要始终坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。要不断提高判断力、领悟力、执行力，善于从上观察和处理问题，始终保持上的清醒和坚定。

2.扎实的业务能力：青年干部要具备扎实的专业知识和业务技能，能够熟练掌握和运用相关政策法规和业务知识，解决实际工作中的问题。要不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质和业务水平，努力成为本职工作的行家里手。

3.良好的沟通协调能力：在工作中，青年干部需要与不同部门、不同层次的人员进行沟通协调，因此要具备良好的沟通能力和团队合作精神。要善于倾听他人的意见和建议，能够有效地表达自己的观点和想法，协调各方关系，形成工作合力。

4.较强的创新能力：青年干部要敢于创新、勇于探索，不断开拓工作新局面。要善于从实际出发，打破传统思维定式，提出新的思路和方法，推动工作创新发展。

5.高尚的道德品质：青年干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守道德底线，做到清正廉洁、诚实守信、敬业奉献。要自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，以良好的道德品质赢得群众的信任和支持。

三、青年干部培养的途径和方法