在全球创新版图加速重构的当下，作为承载科技创新与产业创新的空间载体，科创走廊既是区域经济转型升级的强劲引擎，更是培育新质生产力的创新策源地。从美国硅谷到日本东京—横滨—筑波创新带，从长三角G60科创走廊到粤港澳大湾区，这些世界级科创走廊的成功揭示了一个底层逻辑：科技创新不仅是实验室里的技术突破，更是一场以文化为根基的系统革命。科创走廊建设的核心在于兼顾硬环境（交通、产业）与软实力（文化、制度），打造可持续发展的创新生态系统。强调，坚持培育创新文化，传承中华优秀传统文化的创新基因，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风。科创走廊的高标准建设和可持续推进离不开创新文化的支撑。创新文化既是原始创新的思想源泉，又是创新制度融合的变革引擎；既是培育创新生态的肥沃土壤，也是营造包容性创新环境的核心密码。唯有将创新文化植入科创走廊的基因序列，方能实现科创走廊从“物理聚变”到“化学裂变”。

创新文化是科创走廊原始创新的思想源泉。科创走廊的核心竞争力源于从“0到1”的颠覆性突破，这种突破根植于技术执着、创业推崇和多元包容的创新文化。指出：“中华文明的创新性，从根本上决定了中华民族守正不守旧、尊古不复古的进取精神，决定了中华民族不惧新挑战、勇于接受新事物的无畏品格。”当“大胆创新、勇于创新、包容创新”的文化渗透到创新生态中，高新技术企业和科研人员才有更大的内生动力跳出短视陷阱，投身于周期长、风险高的原始创新领域。深度求索公司不盲从西方技术路线，基于资源约束重构技术框架，通过模型开源吸引全球开发者，DeepSeek在人工智能领域的颠覆性成功生动印证了创新文化对原始创新的促进作用。当“敢于质疑”取代“循规蹈矩”，当“跨界融合”突破“技术边界”，才能真正释放科技创新策源功能。

创新文化是驱动科创走廊创新制度融合的重要引擎。传统“行政区经济”导致“创新孤岛”，而高质量的科创走廊建设需要创新链、产业链、价值链的多链融合，其核心在于文化共识对制度改革的牵引。长三角G60科创走廊跨三省一市九城，集聚4万余家高新技术企业，其“破隶属不破合作，拆边界不拆责任”的创新制度源于创新文化“价值共识、利益共享、治理升维”的三重突破。杭州城西科创大走廊、合肥滨湖科学城的实践表明，当“科技资源共享”“协同联合攻关”等跨区域机制成为区域共识时，人才、资本、技术等要素才能真正实现跨区域优化配置。培育这种文化自觉，需要建立以创新能力为导向的评价体系，将知识溢出效应、技术扩散贡献等纳入区域考核指标，逐步形成“功成不必在我”的区域创新制度。