为全面掌握XX市本地高等学校及技工院校毕业生就业状况，及时优化调整措施，促进毕业生就业稳，力保全市就业形势的持续稳定。我局成立专门调研组，遍访市内本地高校、技工院校，走访了园区多家企业和创新创业街区，采取了座谈交流、现场参观、信息核查、数据分析等多种方式开展调研，现将调研相关情况报告如下：

一、基本情况

（一）就业现状。根据各学校数据统计，XX年全市XX科技学院、XX市职业技术学院、XX技师学院、XX高等师范专科学校XX届大专（含）以上毕业生共XXXXX人，目前已落实毕业去向XXXXX人，去向落实率XX.XX%；XX技师学院、XX市XX技工学校、XX技工学校、XX技工学校、XX育才技工学校、XX技工学校等X所由人社部门指导的技工院校XX届中职毕业生共XXXX人，目前已就业XXXX人，就业率XX%。总体来看，有就业意愿的高校毕业生以及技工院校毕业生普遍能找到工作岗位。

（二）我市促进毕业生就业所做的工作。我市以实施就业优先战略为引领，持续在拓宽就业渠道、提升就业能力、优化就业服务上下功夫，积极促进毕业生尽早就业、稳定就业、品质就业。

一是“政府+市场”拓宽就业渠道。一方面，充分发挥政策性岗位作用。坚持招考招聘、人才引进、基层就业多条腿走路，大力挖掘政策性岗位的潜力。今年以来，发布事业单位公开招聘岗位XXXX个，发布XXX家企事业单位XXXX个引才计划，新招募XX名“三支一扶”高校毕业生到基层服务。另一方面，积极拓展市场化就业渠道。坚持引导企业吸纳、鼓励自主创业、支持灵活就业三线并行，促进高校毕业生市场化就业。聚力援企扩岗，前三季度，全市减征企业工伤和失业两项保险费X.XX亿元，发放一次性求职创业补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助XXX.X万元。聚力创业扶持，依托XX家省市级创业孵化基地，为创业者提供XX余项创业服务，年内为创业的高校毕业生发放创业担保贷款XXX万元，大学生创办实体累计达XXX余家。聚力灵活就业，大力培育适合高校毕业生的直播带货、社会工作等行业发展，引导慢就业毕业生积极就业。

二是“宣传+服务”强对接。一方面，强化政策宣传。积极开展学习宣传贯彻D的XXX“XXX”宣传实践活动，依托“XX就业”平台开设高校专区、设置求职招聘、青年见习、培训申请、小额创业担保贷款、职业指导、灵活就业等服务版块，在招聘会现场设置政策咨询展位等，积极联合高校筹建“求职小屋”，为毕业生送政策资讯、给就业指导。另一方面，强化精细服务。按照“需求摸排准、岗位归集精、信息传播广、招聘效果佳”的标准组织招聘会，围绕毕业生就业需求归集匹配度高、吸引力强的岗位，充分调动用人单位、学校、辅导员、毕业生群、媒体平台等各种资源多频次靶向推送招聘信息，今年来精心组织医卫类、教育类、综合类等XX场招聘会，帮助XXXX余名毕业生达成就业意向。同时，持续开展困难高校毕业生“五个一批”援助行动，经多部门数据比对和实地核查，今年新摸排XXXX名脱贫家庭、低保家庭、残疾大学生，全面落实了实名制跟踪服务和“XXX”服务。

三是“培训+见习”增技能。一方面，以培训增强毕业生就业创业能力。大力构建政企互动、校企合作、部门联动的培训格局，依托市内高校和职业院校、民办培训机构、创业培训师资等力量，为高校毕业生提供技能和创业培训服务。另一方面，以见习丰富毕业生求职就业阅历。以增强见习吸引力和受益率为导向，主动对接机关事业单位、市内优质企业和基层服务平台拓宽见习空间，实行见习对接双轨制，线下一窗受理，线上一网通办，并提供人岗匹配推荐和见习全过程服务，变人找服务为服务找人。全市前三季度募集就业见习岗位XXXXX个，青年就业见习XXXX人。

二、当前毕业生就业的总体形势及存在的主要问题

（一）总体形势。从供需两端来看，呈现三大变化：

一是毕业生规模的变化。XX届全国普通高校毕业生规模预计达XXXX万人，同比增加XX万人。全省XX届毕业生预计总人数XX.X万人，同比增加X.XX万。我市大专（含）以上高校毕业生XXXXX人，较上一年度增加XXXX人，同比增长X.X%。全国、全省、全市高校毕业生人数增量、增幅均创历史新高，我市高职、中职毕业生规模也呈逐年小幅增长态势。毕业生总体的就业难度攀升、就业竞争加剧。

二是就业市场需求的变化。国家、省、市产业结构的调整、XX持续影响以及国际形势的变化，都对就业结构产生直接影响，也随之发生了明显偏向。从产业维度看，第三产业是吸纳就业的“蓄水池”；从企业维度看，大型企业招聘量呈减少趋势，中小微企业吸纳就业能力增强；从技能维度看，社会对高技能劳动者的需求不断上升；从形态维度看，平台型就业已经成为就业新重点；从行业需求看，电子通信、机械制造、能源化工等行业就业需求量较多，艺体类需求量相对较少，呈现专业不均衡现象。

三是毕业生就业选择的变化。面对复杂多变的经济和社会环境，毕业生就业选择上出现两个明显偏向：一方面，择业求稳心态持续加剧，应届高校毕业生优先选择考公、考编、考研、应聘国企，参考人数规模呈上升趋势。例如，XX科技学院XX届毕业生就业意向调查显示，准备报考事业单位、公务员编制及考研升学的总人数达到XXXX，占毕业生总人数的XX.XX%。另一方面，慢就业、缓就业心态加剧，家长对毕业生求职的干预越来越大，部分毕业生在家长的“庇护”下求职积极性弱或者执着于优质企业、高薪岗位，就业等待期、观望期被拉长。

（二）存在的主要问题。

一是外地就业岗位收紧。受新冠肺炎XX影响、经济下行压力等叠加影响，国内外需求萎缩，不稳定不确定因素增多，经济增速趋缓，社会投资冲动降低，减弱了对就业的拉动能力。企业为降低成本进行岗位结构优化，社会就业岗位较少。特别往年我市毕业生主要就业输出地的珠三角、长三角、长沙等区域，今年受制造业复苏困难、外向型企业订单不足等影响，到XX开展人才招聘的用人单位较过去有大幅减少，提供的岗位量也大幅缩水。

二是本地就业矛盾显现。一方面，XX作为一个经济欠发达地区，工业不够发达，新增就业载体不足，岗位吸引力相对也有所欠缺，在岗位提供数量和质量上均难以满足高校应届毕业生多层次就业需求。特别是，大部分高科技企业、旅游企业、教育培训行业、律师行业、医疗卫生领域等行业领域对劳动者的素质、专业素养和从业经验要求较高，往往要求持证上岗，竞争尤其激烈，高校应届毕业生求职难度增大。另一方面，多数学校在专业设置上与市场就业的走向不够吻合贴切，专业调整优化较为滞缓，专业课程设置与毕业后就业挂钩不紧密，一些专业成为就业市场上的冷门专业，毕业生面临跨行业求职的现实困境。