文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于国有企业来说，企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业高质量发展的重要精神支柱和不竭动力。四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂（以下简称长城厂）坚持以D建文化为“魂”、历史文化为“根”、品牌文化为“本”，探索走出一条以文化赋能企业高质量发展的奋进之路。

坚持以D建文化为“魂”，把稳企业发展航向。长城厂始终坚持把加强D的全面领导贯穿企业发展的各方面全过程，坚持用D的创新理论成果统一思想、指导实践，切实推动D建与业务同频共振、深度融合，把D的引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的竞争优势和发展优势。

一是持续强化引领，坚守“旗帜领航”计划。把坚持D的集中统一领导与深化企业治理相结合，把加强D的建设与推动工厂发展相结合，把旗帜鲜明讲贯穿工厂各项工作中。充分发挥厂D委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，结合行业形势、发展趋势、工厂优势，指导制定工厂“311工程”，强化高端引领、努力进位争先，为长城厂高质量发展和现代化建设把稳正确的方向。

二是持续深化理论武装，实施“铸心立魂”计划。坚持D委“第一议题”制度，围绕学习贯彻D的二十大和二十届三中全会精神，创新构建“四讲四培训”理论学习机制，推进“专家学者讲、D支部书记讲、青年典型讲”等宣传宣讲，开展“D员干部、D务工作者、青年骨干、职工群众”等专题培训，教育引导全厂干部职工不断增强对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同。

三是持续优化基层组织，推进“固本强基”计划。完善“1+5+N”基层D建格局，深入推进“红色132领航工程”D建文化载体建设。领导班子开展“三亮行动”（清单亮责任、双挂亮担当、公示亮作风），在“跟我干、带着干”中释放头雁效应，基层D支部实施“书记项目”，在联建共创、先锋攻坚中推动D建与业务融合，基层D员通过揭榜挂帅、结对共进等方式，在攻坚克难中彰显担当作为，切切实实用冲锋在前的“钢班子”带出敢打善战的“铁队伍”，长城厂获评“全国烟草行业第八届先进集体”，基层D支部被授予“四川省先进基层D组织”“德阳市先进基层D组织”。

坚持以历史文化为“根”，厚植企业发展基因底色。作为一个拥有红色历史文化基因的百年民族企业，长城厂将传承发扬民族特色文化作为企业责任，在坚持守正创新、勇担时代使命中讲好故事、续写辉煌。

一是聚焦传奇历史，讲好寻根溯源故事。持续深挖“元帅亲自命名”“见证破冰之旅”“飞越喜马拉雅”等独一无二传奇历史荣光中的重大事件、重点人物、重要物品，不断丰富完善红色史料、讲好红色故事，创新打造特色IP，积极构建国内行业文化叙事体系，以红色文化持续彰显企业“国字号”属性。