1.找准“切入点”，抓住“关键点”，突破“重难点”

2.打造“学习圈”，构建“研讨群”，开辟“交流室”

3.注入“新动力”，激发“新活力”，增添“新魅力”

4.练就“铁肩膀”，锤炼“硬作风”，锻造“强本领”

5.拓宽“知识面”，加深“理解度”，提升“运用力”

6.念好“学习经”，用好“实践法”，做好“转化题”

7.搭建“展示台”，设立“比拼场”，开启“竞赛门”

8.筑牢“理论基”，打牢“思想桩”，夯实“信念墙”

9.把握“新要求”，领悟“新内涵”，践行“新使命”

10.校准“价值观”，端正“政绩观”，树立“事业观”

11.打通“堵点路”，跨越“障碍坎”，填平“洼地坑”

12.深挖“思想源”，深析“问题根”，深寻“解决策”

13.提升“领悟力”，强化“执行力”，增强“创新力”

14.当好“领头雁”，做好“排头兵”，成为“急先锋”

15.树立“新标杆”，勇攀“新高峰”，创造“新业绩”

16.理清“思路线”，明确“任务链”，压实“责任环”

17.营造“学习风”，培育“求知潮”，掀起“钻研浪”

18.点燃“学习火”，照亮“求知路”，开启“智慧门”

19.握紧“接力棒”，跑好“新赛程”，冲刺“新目标”

20.找准“结合点”，谋好“融合篇”，干好“联合事”

21.上好“理论课”，修好“实践课”，学好“作风课”

22.夯实“基本功”，提升“专业功”，练就“综合功”

23.架起“沟通桥”，畅通“交流路”，营造“和谐场”

24.筑牢“防线堤”，严守“纪律闸”，把好“廉洁关”

25.擦亮“思想镜”，洗净“心灵尘”，扫除“行为垢”

26.开启“新征程”，迈出“新步伐”，展现“新作为”

27.打造“先锋队”，建设“主力军”，培育“后备军”

28.把握“大方向”，聚焦“小切口”，推动“大发展”

29.激发“新动能”，培育“新优势”，开拓“新局面”

30.强化“责任链”，拧紧“压力阀”，上紧“发条弦”

31.深耕“学习田”，精种“知识苗”，收获“成长果”

32.找准“突破点”，抢占“制高点”，赢得“制胜点”

33.扬起“学习帆”，划动“奋进桨”，驶向“成功岸”

34.树立“大格局”，胸怀“大视野”，担当“大责任”

35.用好“传家宝”，传承“好作风”，弘扬“正能量”

36.工作中既要有"近期账"，更要算好"长远账"。

37.成绩来之不易，经验弥足珍贵，教训值得警醒。

38.激发奋斗热情，点燃拼搏干劲，永葆奋进姿态。

39.要以"工匠精神"锤炼队伍，以"创新意识"激发活力。

40.要始终保持"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风。

41.领导干部要做到"身正为范"，以身作则、率先垂范。

42.既要看到工作中的"亮点"，也要正视发展中的"痛点"。

43.既要仰望星空、把握大势，更要脚踏实地、狠抓落实。

44.领导干部要敢于担当作为，不能只想"当官"不想"干事"。

45.要坚持"赛马不相马"，让干部在实践中经风雨、见世面。

46.团队要有"一盘棋"思维，既要各司其职，更要协同作战。

47.团队建设要坚持"严管就是厚爱，厚爱体现在严管"的理念。

48.“刻舟求剑”不行、“闭门造车”不行、“异想天开”不行。

49.要坚持把"严"的主基调贯穿始终，把"实"的要求落到实处。

50.强烈的责任意识，务实的工作作风，有力的保障措施。

51.新形势催人奋进，新任务考验担当，新征程呼唤作为。

52.干部要有格局之大、担当之重、本领之高、作风之实。

53.干字当头、实字托底，雷厉风行、善作善成，攻坚克难、久久为功。

54.干在实处、走在前列，谋在高处、落在细处，想在深处、做在新处。

55.要以更高的标准、更严的要求、更实的举措、更优的作风推进工作。

56.干工作要有"功在千秋"的精神境界，更要有"干在当下"的责任担当。

57.要把"严"的主基调长期坚持下去，以"实"的作风推动工作开展。

58.既要有"远近高低各不同"的认识，也要有"远近高低一起办"的行动。

59.工作中要坚持"严细实快"的作风，既要快马加鞭，更要步步为营。

60.要以"咬定青山不放松"的韧劲，确保各项工作任务落地见效。

61.创新是引领发展的第一动力，改革是推动工作的必由之路。

62.要以"大道至简"的智慧推动改革，用"实干为要"的作风促进创新。

63.改革创新没有完成时，只有进行时；没有休止符，只有逗号。

64.要以"敢为人先"的勇气破冰前行，以"善作善成"的智慧开拓创新。

65.创新要有"十年磨一剑"的执着，也要有"一日千里"的紧迫感。

66.改革既要"大胆试、大胆闯"，也要"实事求是、稳妥推进"。

67.创新不是标新立异，而是要在继承中发展、在发展中创新。

68.改革要有"利在千秋"的战略眼光，更要有"行在当下"的务实作风。

69.要以"远见卓识"的胸怀谋划改革，以"只争朝夕"的担当推动创新。

70.打造一支"能打胜仗"的队伍，培养一批"堪当重任"的干部。

71.要以"心有大我"的境界凝聚团队，用"事争一流"的标准带好队伍。

72.既要当好"指挥员"，更要做好"战斗员"，带领团队攻坚克难。

73.既要善于总结经验、巩固成果，更要勇于正视问题、开拓创新。

74.要坚持"实事求是"的态度，既不能妄自菲薄，也不能盲目乐观。

75.工作中既要看到"成绩单"，更要找准"问题单"，列出"任务单"。

76.分秒必争的紧迫感，奋勇争先的精气神，踏石留印的硬作风。

77.要保持"功在社稷"的境界和"干在实处"的担当，一棒接着一棒干。

78.工作要有"钉钉子"精神，一锤接着一锤敲，直到把每项任务都落实到位。

79.要善于"选贤任能"，勇于"唯才是举"，着力打造高素质专业化干部队伍。

80.崇德尚廉的清正之气，公平正义的浩然之气，风清气正的良好风气。

81.舍我其谁的高尚境界，攻坚克难的无畏勇气，雷厉风行的果敢干劲。

82.朝气蓬勃的青春活力，开拓进取的创新锐气，知难而进的拼搏勇气。