根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和《中国共产D纪律处分条例》等重点内容,会前,本人认真学习了新时代中国特色社会主义思想、D的二十大、二十届三中全会精神以及考察xx重要讲话精神等学习内容,认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足,在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。
2023年度民主生活会局领导班子查摆和收集到的问题意见共4条,整改措施落实基本到位,并且取得初步成效。一是关于“理论学习时松时紧”问题。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、关于审计工作的重要指示批示精神、考察xx重要讲话精神及全国、省、市审计工作会议精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要领导多次在会议上强调严守D的纪律和规矩,坚决维护D中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导机关D支部抓好“三会一课”,推动D内生活严格化、规范化、制度化。二是关于“开拓创新意识不强”问题。增强班子成员忧患意识、责任意识、危机意识,破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念,创新工作新思路,班子干事创业的活力得到进一步增强。深入开展D建品牌创建活动,着力建设“四强”D支部,将“D建+”(“D建+文化阵地”、“D建+审计业务”、“D建+队伍建设”、“D建+服务发展”)模式创新融合到审计业务工作之中。外出审计组成立临时D支部,做到“审计项目到哪里、D的组织建设到哪里”,为高质量完成审计任务提供坚强组织保证。三是关于“主动担当有所不足”问题。D组坚决贯彻落实上级决策部署,对重要会议、重要文件、领导批示以及乡村振兴、审计项目等重点工作,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,推动全局工作提速增效。在思想上树牢担当的意识,使担当成为每个班子成员工作责任的内在自觉;在实践中要提高担当的能力,把担当的能力体现在统筹谋划上,善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题;把担当体现在处理解决问题上,每个班子成员知难而进、迎难而上,不因遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。2024年2月被xx市审计局评为“审计质量管理”先进单位。2024年7月局机关D支部被xx县委评为模范D支部。四是关于“作风建设不严不实”的问题。深入开展“九查九改”干部作风整顿活动,局领导班子成员在清正廉洁上立标打样,坚持公正用权、依法用权、廉洁用权,自觉做到思想清醒、坚定、行为规范,不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从自身做起,既守好大的原则,又管住小事小节,既管住自己,又管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式,加强经常性警示教育。以郑寅违纪案例为反面教材,组织科级干部撰写心得体会,自查廉政风险点,提出防范措施。召开廉政警示教育大会,安排D组成员作廉政交流发言,主要领导对全体干部职工提出“依法履行审计监督职责;切实加强自身廉政建设;争做廉洁自律的表率;深入推进反腐倡廉建设”4个方面要求,进一步筑牢反腐防变的思想防线。
一是对“两个确立”决定性意义领悟不够深刻。班子成员对“两个确立”的理解浮于表面,对于“两个确立”是D的二十大以来的最大成果、最重要历史经验、最客观实践结论,在思想认识上还存在一定差距,没有完全将“两个确立”的核心要义、理论精髓融入思想灵魂、融入理想信念。二是践行“两个维护”还存在一定差距。班子成员始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的D中央保持高度一致。但在审计过程中,对中央重大政策落实跟踪审计力度还不够大。三是“四个意识”还需进一步增强。班子成员大局意识有待提高,对于自己分管的工作比较重视,但对不属于自己分管的工作很少过问,没有站在全局的高度去思考问题和谋划工作。
一是理论学习还不够实。在组织学习新时代中国特色社会主义思想和精神还存在不全面不系统的问题,与审计工作不够密切,组织学习原文、原著的多,深入研讨的少。二是站位还不够高。虽然能够坚持用新时代中国特色社会主义思想作为审计工作的统揽和主线,坚持用科学理论谋划推动审计工作,但在“上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力”方面还存在一定差距。三是与实践结合不够紧。班子成员用新时代中国特色社会主义思想指导审计工作实践还有差距,对新时代审计工作面临的新使命新任务的认识还不够到位,对审计工作如何服务服从县域经济社会发展、定位找得不够准,审计利剑作用发挥不够好。
通过对照检查,存在以下方面不足:一是落实责任不够严。班子成员落实“一岗双责”还存在不经常不细致的现象,在开展审计业务工作时,还存在D建和业务不平衡的问题,对所分管领域的D风廉政建设抓得不紧不实。二是创新意识不够足。在工作中存在只求过得去、不求过得硬的现象,满足于履行职责完成任务,对工作缺乏标准再高一点、要求再严一点的决心,导致审计工作质量不够高,争创省、市优秀审计项目不够多。三是碰硬勇气不够强。对工作中发现的问题往往要求的很严厉,但在落实上存在着失之于宽、失之于软的现象,存在不愿意去较真碰硬,大多停留在提醒和要求上。
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