第一题：案例分析题

材料1：D中央关于人才工作要求。

材料2：S市产业发展的成绩及S市所在的省人才引进情况。

材料3：开展调研情况，列举了产业、医疗、配套设施等方面调研结果，最后罗列了一些大家的选择。

材料4：召开座谈交流会，大家纷纷发言。

问题：梳理S市引才留才方面存在的问题，并以“如何优化人才环境，改进人才工作”提出工作建议，供领导参阅，25分，500字。

问题：一是引进量少。总体引进的量少、引进率低于F省平均水平。

二是吸引力不足。传统产业比重大，对年轻一代吸引不足。

三是用育脱节。企业只注重用，不注重人才培养和提升。

四是服务环境较差。人才子女入学申报难，配套的医疗文体生活等基础设施资源不足。五是政策落实不力。区级落实市级政策有难度，不太符合当地实际、

对策：一是做好人才与产业对接。优化产业布局，调整产业结构，以新产业吸引年轻人才。

二是强化人才培养。健全人才培养机制，全方位提升人才就业创业能力，让人才更加施展才华。

三是加大人才服务保障。在人才住房、就医、子女上学等方面加大服务保障力度，加强园区公共服务配套建设，全面落实人才休假制度，让人才有更多归属感。

四是加大政策创新力度。紧密结合各地实际，加大政策落实力度，不断释放政策红利。加强企业沟通对接，及时解决企业人才遇到的各种困难和问题。

第二题：材料分析题

材料1：关于加强城市更新行动的讲话

材料2：B社区成为H区的智慧社区建设试点。送人员参加H社区培训，然后讲具体案例，智慧社区建设了智慧停车系统、智慧垃圾回收系统等各种设施。

材料3：h区对b社区的试点情况开展调研。居民、企业们发言。

问题1：归纳概括B社区智慧社区建设取得的成效，300字，15分。

一是技术赋能取得新突破。强化社区信息基础设施等新基建建设，对社区设备智能化全方位改造提升，建设数字化社区，下好绣花功夫提升城市治理精细化水平。

二是技术培训取得新进展。送相关人员参加H区培训，提升社区工作人员智能治理和服务水平，实现了数据共享，解放了社区工作者的工作精力。

三是智能服务取得新效果。通过智慧社区建设，智能家居服务实现及时预警预报。

四是智慧治理拓展新领域。开展智慧垃圾分类，创新了垃圾处理运营新模式。实时监控水质污染，监控不文明行为，对可疑人员一键报警，确保了社区美丽文明安全。

问题2：针对调研的情况，提出推进H市智慧社区治理的下一步工作思路并提出对策建议，供领导参阅，25分，400字。

一是加强顶层设计，提升智慧社区建设的战略高度。要对当前智慧社区建设的需求、存在问题等进行深入调查研究，在此基础上制定出台相关的政策文件，明确具体的支持措施，加强社区智慧服务线上线下融合互动机制。

二是加强基础设施建设，促进社区治理智慧化转型。要加大对社区智能化、信息化基础设施的投入力度，贴合社区具体实际，推出可操作性强、服务便捷的各类服务，制定一体化社区服务数据目录清单，优化数据服务体验。