同志们：

青年干部是事业发展的生力军，是推动中国式现代化行稳致远的重要力量。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我们正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段。在这样的时代背景下，青年干部唯有争做“想为”“敢为”“善为”的“三为”干部，方能在中国式现代化建设的新征程中担当作为、不负时代、不负人民。

一、要争做“想为”干部，胸怀“国之大者”

“想为”是担当作为的前提，是干事创业的思想起点。青年干部要时刻牢记自己的初心和使命，主动思考“我能做什么”，把“想干事”作为自觉追求，把“想干成事”作为价值所在。

一是强化自觉，增强使命意识。青年干部必须牢固树立“国之大者”意识，把个人奋斗融入伟大事业，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，自觉站在事业发展全局的高度思考问题、谋划工作，真正做到在大局下行动、在全局中定位。

二是增强人民情怀，厚植为民初心。青年干部要常怀“无我”之境，立足本职岗位，多问问“群众的痛点在哪里，发展的难点是什么”，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”，让发展的红利惠及更广大人民群众。

三是树立奋斗精神，涵养进取品格。新时代是奋斗者的时代，青年干部要始终保持干事创业的激情，不因困难而退缩，不因挫折而气馁，主动思考“我还能做什么”，不断用创新的思维、务实的行动为发展注入新动能。

二、要争做“敢为”干部，勇于“涉险滩”、啃“硬骨头”

“敢为”是攻坚克难的勇气，是改革创新的动力。面对新时代的复杂形势和艰巨任务，青年干部必须拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，勇挑重担、敢打硬仗，在实践中锤炼斗争精神、增强斗争本领。

一是敢闯敢试，勇于突破瓶颈。发展从来不是一帆风顺的，改革也不会一蹴而就。青年干部要勇于到急难险重一线经风雨、见世面，敢于挑战新领域、探索新路径，面对矛盾不回避，面对问题不绕道，主动在破解改革发展难题中砥砺担当、锤炼本领。

二是迎难而上，敢于直面风险。在基层一线，在重点工作，在突发事件面前，青年干部要有敢打硬仗、敢涉险滩的胆识，敢啃最难啃的“硬骨头”。要在急难险重任务中淬炼“钢筋铁骨”，在关键时刻挺身而出，在攻坚克难中锻造过硬作风，做到关键时刻站得出来，危急关头顶得上去。