同志们：

今天，我们召开2025年XX示范区纪检监察工作会议，旨在总结过去一年D风廉政建设和反腐败斗争的工作成效，分析当前形势，明确下一步工作方向。过去一年，在市委的坚强领导下，我们深入学习贯彻D的重要会议精神，坚定不移推进全面从严治D，取得了显著成绩。但我们也要清醒地认识到，D风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，我们必须持续发力，不断推动各项工作取得新的更大成效。下面，我讲几点意见。

一、回溯过往历程，盘点廉政硕果

（一）强化引领，筑牢思想堡垒。一是深学细悟，提升素养。过去一年，全区各级D组织积极组织D员干部深入学习D的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学习过程中，注重将理论学习与工作实际相结合，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。通过组织开展理论知识竞赛、演讲比赛等活动，激发D员干部学习的积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围，使D员干部的素养得到了显著提升。二是D性锤炼，增强自觉。我们坚持把D性教育作为D员干部教育培训的重要内容，通过举办D性教育培训班、参观红色教育基地、开展主题D日活动等形式，引导D员干部重温D的光辉历史，传承红色基因，弘扬革命精神。在D性教育中，注重运用身边的先进典型和反面案例，教育引导D员干部见贤思齐、警钟长鸣，不断增强D性观念和纪律意识。通过持续的D性锤炼，广大D员干部的自觉不断增强，在思想上、上、行动上始终与D中央保持高度一致。三是知行合一，践行担当。我们要求D员干部将理论学习成果转化为实际行动，在工作中勇于担当、积极作为。面对改革发展稳定中的各种困难和挑战，D员干部能够挺身而出，冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。在脱贫攻坚、项目建设等重点工作中，广大D员干部深入一线，了解群众需求，解决实际问题，以实际行动践行了对D忠诚、为人民服务的担当，赢得了群众的广泛赞誉。

（二）优化干部队伍，提升工作效能。一是精准选才，夯实人才基础。在干部选拔任用过程中，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔素质高、工作能力强、作风过硬的干部。通过建立健全干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，加强对干部的日常考察和跟踪了解，确保选拔出来的干部能够胜任岗位要求。同时，注重选拔年轻干部，为干部队伍注入新鲜血液，优化干部队伍结构，为全区各项事业的发展提供了坚实的人才保障。二是系统育才，提升干部能力。我们高度重视干部的教育培训工作，制定了系统的干部培训计划，根据不同岗位、不同层次干部的需求，有针对性地开展培训。培训内容涵盖理论、业务知识、领导能力等多个方面，培训方式包括集中授课、现场教学、实践锻炼等多种形式。通过系统的培训，干部的综合素质和业务能力得到了有效提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。三是科学用才，激发队伍活力。我们建立健全干部考核评价机制，对干部的工作业绩、工作作风等进行全面、客观、公正的评价。根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行问责处理。同时，注重干部的交流轮岗，为干部提供更多的锻炼机会，激发干部队伍的活力和创造力。通过科学用才，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，推动了全区各项工作的顺利开展。

（三）狠抓D建工作，筑牢基层根基。一是完善制度，规范组织建设。我们建立健全了一系列D建工作制度，如“三会一课”制度、主题D日制度、民主评议D员制度等，确保基层D组织活动规范化、常态化。加强对基层D组织的指导和监督，定期对基层D组织的工作进行检查和考核，及时发现和解决存在的问题。通过完善制度，规范组织建设，基层D组织的凝聚力和战斗力得到了显著增强。二是创新载体，增强D建活力。我们积极探索D建工作的新方法、新途径，创新D建活动载体。开展了“D建+项目”“D建+服务”“D建+文化”等一系列特色D建活动，将D建工作与中心工作紧密结合，实现了D建工作与业务工作的相互促进、共同发展。通过创新载体，丰富了D建工作的内容和形式，增强了D建工作的吸引力和感染力，使基层D组织充满了生机和活力。三是典型引领，发挥示范作用。我们注重挖掘和培育D建工作中的先进典型，通过树立一批D建工作示范点，发挥典型引领作用。组织开展了“先进基层D组织”“优秀共产D员”等评选表彰活动，对先进典型进行广泛宣传，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。通过典型引领，带动了全区基层D组织建设水平的整体提升，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。

二、正视现实挑战，保持清醒头脑

（一）洞察形势变化，把握时代脉搏。一是关注外部环境，增强忧患意识。当前，国际形势复杂多变，各种风险挑战不断涌现。在这样的背景下，D风廉政建设和反腐败斗争面临着新的形势和任务。我们要密切关注国际形势的变化，分析其对我们工作的影响，增强忧患意识，时刻保持警惕。要从国际形势的变化中汲取经验教训，不断完善我们的工作机制和方法，提高应对风险挑战的能力。二是分析内部情况，找准问题症结。在看到我们取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在D风廉政建设和反腐败斗争中还存在一些问题和不足。如个别D员干部纪律意识淡薄、作风不实，一些领域还存在腐败问题等。我们要深入分析这些问题产生的原因，找准问题的症结所在，采取有针对性的措施加以解决。要通过加强教育、完善制度、强化监督等多种手段，不断改进工作作风，提高工作效率，营造风清气正的生态。三是结合发展需求，明确工作方向。随着经济社会的快速发展，对D风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求。我们要紧密结合全区经济社会发展的需求，明确工作方向，不断创新工作思路和方法。要围绕中心工作，服务大局，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。要聚焦群众反映强烈的突出问题，加大整治力度，切实维护群众的切身利益。

（二）领悟反腐判断，坚定斗争决心。一是深刻领会内涵，把握核心要义。关于当前反腐败斗争形势的科学判断，为我们指明了前进的方向。我们要认真学习领会的重要讲话精神，深刻把握其内涵和核心要义。要认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，坚定斗争意志，增强斗争本领。要始终保持对腐败问题的零容忍态度，坚决打击各种腐败行为，确保反腐败斗争取得压倒性胜利。二是联系工作实际，制定有效策略。我们要将关于反腐败斗争形势的科学判断与我们的工作实际紧密结合起来，制定切实可行的工作策略。要深入分析本地区、本部门反腐败斗争的特点和规律，找准工作的重点和难点，有针对性地开展工作。要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，加大对腐败问题的查处力度，形成强大的震慑力。三是强化宣传教育，营造良好氛围。我们要通过多种形式，加强对反腐败斗争形势的宣传教育，提高广大D员干部和群众对反腐败斗争的认识。要广泛宣传反腐败斗争取得的成果，增强群众对反腐败斗争的信心。要通过典型案例警示教育，引导D员干部自觉遵守纪律规矩，增强廉洁自律意识。要营造全社会共同参与反腐败斗争的良好氛围，形成反腐败的强大合力。

（三）明确责任使命，强化履职担当。一是压实主体责任，落实管D治D。各级D组织要切实担负起全面从严治D的主体责任，D组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。要将全面从严治D的各项任务分解到具体部门和责任人，明确责任分工，加强督促检查，确保责任落实到位。要建立健全责任追究机制，对履行责任不到位的单位和个人进行严肃问责。二是强化监督责任，发挥利剑作用。纪检监察机关要切实履行好监督责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要加强对各级D组织和D员干部的监督，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。要创新监督方式方法，提高监督的精准性和实效性。要坚持问题导向，对发现的问题及时进行查处，形成有力震慑。三是激发干部担当，推动工作落实。广大D员干部要强化责任意识，勇于担当作为。在工作中，要敢于面对困难和挑战，积极主动地解决问题。要树立正确的政绩观，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要加强对干部的激励和保护，为担当者担当，为负责者负责，营造干事创业的良好氛围。