xxxx年，在集团公司D委的正确领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大精神，围绕工作目标，认真谋划、主动作为、勤勉尽责，不断推动各项分管工作取得新成效。现将xxxx年度个人述职述廉述学情况报告如下，请予以评议。

一、在“德”的方面，抓实理论教育，全面提升建设和思想素质

（一）突出引领，深化理论武装

一是积极主动参加D委理论学习中心组、读书班等集中学习xx次，开展D课宣讲、D的创新理论宣讲x次，始终将理论学习作为保持D员先进性的基础要求，扎实开展D纪学习教育，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十届二中、三中全会精神和对国企工作的系列重要指示批示精神；全面系统学习省、市各项会议精神，努力做到学深悟透，坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实将理论学习成果转化为指导实践的动力。二是坚持自学，聚焦“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，详细制定学习计划、积极开展个人自学，坚持读原著悟原理，认真参与专题讲座、研讨交流等学习，深入分管领域和联系支部讲D课，按时参加支部“三会一课”，进一步提升整体工作质量。

（二）夯实D员教育，坚持以学促行

一是依托“干部网络学院”“学习强国”等学习平台和红色教育基地，组织常态化培训学习，通过朗诵、微视频解说、宣讲会、专题研讨、知识竞赛、专家讲座等多种形式开展D员教育活动，先后组织开展D员集中轮训x次，切实提升D员干部职工综合素质。二是指导各D支部制定学习计划，要求支部书记带头学习，带头开展D课宣讲和分享学习体会，D员积极开展自学，通读D的二十大报告、D章，每月组织开展专项学习研讨，掌握基本内容、基本观点、基本要求，营造带头学、主动学的浓厚学习氛围，推动D员干部职工坚持学思用贯通、知信行统一，努力把学习成果转化为推动高质量发展的具体举措。

（三）筑牢意识形态，凝聚发展合力

一是认真贯彻落实集团公司D委关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作作为D的建设的重要内容，纳入重要议事日程，专题研究意识形态工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强意识形态阵地建设和管理，强化网络意识形态工作，加强对“两微一端”、网站、微信群、QQ群等新媒体平台的管理，及时掌握职工思想动态，积极引导职工正确认识形势，坚定信心，凝聚发展合力。

二、在“能”的方面，抓实管理效能，全面提升整体工作质量

（一）在D建引领方面

一是指导各D支部积极落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度，不断规范D内生活，切实提升D建工作质量。二是按照D建工作要求，对各D支部D建工作进行指导检查，针对发现的问题，及时督促整改，确保D建工作落实到位。三是加强对入D积极分子的培养教育，按照发展D员的程序和要求，严格把关，成熟一个发展一个，不断优化D员队伍结构。

（二）在工作落实方面

一是按照集团公司D委的安排部署，积极配合完成各项工作任务，在工作中，坚持做到“四个带头”，即带头深入基层一线，带头加强学习，带头遵守纪律，带头廉洁自律，不断提升工作能力和水平。二是坚持“一线工作法”，深入基层，了解基层实际情况，针对存在的问题，及时提出解决办法和措施，确保各项工作任务顺利完成。三是积极参与集团公司D委组织的各项活动，充分发挥D员的先锋模范作用，不断增强D员的凝聚力和战斗力。

（三）在队伍建设方面

一是加强对D员干部的教育培训，组织D员干部参加各类培训，不断提升D员干部的综合素质和业务能力。二是加强对D员干部的管理，严格落实“一岗双责”，加强对D员干部的监督，确保D员干部廉洁自律。三是加强对D员干部的考核，按照“德能勤绩廉”的要求，对D员干部进行考核，不断激励D员干部干事创业的积极性和主动性。

三、在“勤”的方面，抓实作风建设，全面提升工作落实质量

（一）强化作风建设，不断提升工作落实质量

一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，不断提升工作落实质量。二是加强对D员干部的管理，严格落实“一岗双责”，加强对D员干部的监督，确保D员干部廉洁自律。三是加强对D员干部的考核，按照“德能勤绩廉”的要求，对D员干部进行考核，不断激励D员干部干事创业的积极性和主动性。

（二）强化廉洁自律，不断提升自身综合素质

一是严格遵守D的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。二是加强对家属和身边工作人员的教育管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，确保不发生违法违纪行为。三是加强对D员干部的教育管理，不断提升D员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。

四、在“绩”的方面，抓实工作落实，全面提升工作落实质量

（一）坚持D建引领，积极推进D建工作与业务工作深度融合

一是积极组织D员干部参加各类培训，不断提升D员干部的综合素质和业务能力。二是加强对D员干部的管理，严格落实“一岗双责”，加强对D员干部的监督，确保D员干部廉洁自律。三是加强对D员干部的考核，按照“德能勤绩廉”的要求，对D员干部进行考核，不断激励D员干部干事创业的积极性和主动性。

（二）坚持问题导向，积极推进各项工作任务落实到位

一是按照集团公司D委的安排部署，积极配合完成各项工作任务，在工作中，坚持做到“四个带头”，即带头深入基层一线，带头加强学习，带头遵守纪律，带头廉洁自律，不断提升工作能力和水平。二是坚持“一线工作法”，深入基层，了解基层实际情况，针对存在的问题，及时提出解决办法和措施，确保各项工作任务顺利完成。三是积极参与集团公司D委组织的各项活动，充分发挥D员的先锋模范作用，不断增强D员的凝聚力和战斗力。

（三）坚持目标导向，积极推进各项工作任务落实到位

一是按照集团公司D委的安排部署，积极配合完成各项工作任务，在工作中，坚持做到“四个带头”，即带头深入基层一线，带头加强学习，带头遵守纪律，带头廉洁自律，不断提升工作能力和水平。二是坚持“一线工作法”，深入基层，了解基层实际情况，针对存在的问题，及时提出解决办法和措施，确保各项工作任务顺利完成。三是积极参与集团公司D委组织的各项活动，充分发挥D员的先锋模范作用，不断增强D员的凝聚力和战斗力。

五、在“廉”的方面，抓实廉政建设，全面提升廉洁自律意识

（一）强化廉洁自律，不断提升自身综合素质

一是严格遵守D的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。二是加强对家属和身边工作人员的教育管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，确保不发生违法违纪行为。三是加强对D员干部的教育管理，不断提升D员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。

（二）强化廉政建设，不断提升自身综合素质

一是严格遵守D的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。二是加强对家属和身边工作人员的教育管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，确保不发生违法违纪行为。三是加强对D员干部的教育管理，不断提升D员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。

六、存在的不足

一是理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类学习培训，但是学习的主动性、自觉性不够，学习的深度、广度不够，对D的创新理论的理解不够深刻，运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高。