为深入贯彻落实D的相关精神,切实解决XX市司法局领导班子在2024年度民主生活会上查摆出来的问题,进一步加强领导班
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实D的二十大及二十届三中全会精神,深入学习法治思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以D章D规D纪为准则,以刀刃向内的自我革命精神,聚焦民主生活会查摆的问题,坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守纪律和规矩的重要检验,作为增强D性、改进作风的重要契机,作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。
通过扎实有效的整改,使XX市司法局领导班子在素养、D性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在严守纪律和规矩上更加坚定自觉,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,确保全体班子成员在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。在D性、纪律和作风方面,使班子成员能时刻以D规D纪为标尺,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,让中央八项规定及其实施细则精神落地生根,社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上,强化改革决心和历史担当,聚焦高质量发展,在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治D上,落实管D治D责任,规范选人用人,净化生态。确保意识形态阵地稳固,“三个务必”要求落实到位,以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。
1.强化理论学习。制定详细的理论学习计划,每月至少组织2次集中学习,深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大及二十届三中全会精神等,要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇,深刻领悟其中的内涵和精神实质,提高站位,增强敏锐性和鉴别力。(责任科室:机关D委;整改时限:2025年3月底,长期坚持)
2.严格D内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,提高D内生活质量。每年至少开展2次高质量的主题D日活动,增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的生态。(责任科室:机关D委;整改时限:2025年2月底,长期坚持)
3.加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育,通过学习D纪国法、观看警示教育片等形式,强化班子成员的纪律意识和规矩意识,让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制,加强对执行纪律规矩情况的日常监督,对发现的问题及时纠正。(责任科室:部;整改时限:2025年4月底,长期坚持)
4.完善决策执行机制。严格执行民主集中制,重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制,对决策执行情况进行全程跟踪,确保决策落地见效,防止出现有令不行、有禁不止的情况。(责任科室:办公室;整改时限:2025年3月底,长期坚持)
5.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制,每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理,规范各类宣传平台的信息发布,强化对干部职工网络言行的监督,确保意识形态领域安全。(责任科室:宣传科;整改时限:2025年2月底,长期坚持)
1.加强D性修养锤炼。以开展主题教育为契机,深入学习D的历史和优良传统,传承红色基因,每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次,增强D性观念和宗旨意识。建立D性分析制度,班子成员每年结合民主生活会和组织生活会,深入进行D性分析,查找问题,明确改进方向。(责任科室:机关D委;整改时限:2025年5月底,长期坚持)
2.严格执行纪律规定。加强对《中国共产D纪律处分条例》等D规D纪的学习,准确把握纪律要求,做到心中有戒。强化纪律执行监督,对违反纪律规定的行为零容忍,发现一起、查处一起,维护纪律的严肃性。(责任科室:驻局纪检监察组;整改时限:2025年3月底,长期坚持)
3.持续改进工作作风。大兴调查研究之风,班子成员每年深入基层调研时间不少于60天,撰写高质量调研报告不少于2篇,切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义,精简会议文件,规范检查考核,为基层减负。(责任科室:办公室;整改时限:2025年4月底,长期坚持)
4.强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育,每年开展廉政教育专题讲座不少于2次,组织廉政知识测试不少于1次,增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定,加强对亲属和身边工作人员的教育管理,防止利用职权谋取私利。(责任科室:驻局纪检监察组;整改时限:2025年3月底,长期坚持)
5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程,通过开展志愿服务、法治宣传等活动,弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏,营造浓厚的文化氛围,引导干部职工自觉践行。(责任科室:宣传科;整改时限:2025年2月底,长期坚持)
1.增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究,每季度组织1次改革专题学习研讨,准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制,对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励,激发干部职工的改革积极性和主动性。(责任科室:办公室;整改时限:2025年4月底,长期坚持)
2.提升风险防范能力。建立健全风险防控机制,每年开展1次全面的风险排查,重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案,提高应对风险的能力,确保司法行政工作安全稳定。(责任科室:社区矫正管理局、公共法律服务管理科等;整改时限:2025年6月底,长期坚持)
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服