为顺利迎接市委组织部年度D建检查和市委第三指导站督导和“回头看”工作，扎实推进D建“三化”建设，我局高度重视，坚持把督导“回头看”问题整改工作作为重大的任务来抓紧抓实，认真对照区委组织部相关文件要求，全面开展自查自纠，并及时落实整改。现将整改落实情况汇报如下：

一、强化责任分工，推动工作高效落实

收文件上级D组织下发的文件通知后，局领导高度重视，迅速组织召开D组会议、D总支支委会，各支部召开支部委员会学习传达文件精神，并周密部署了相关工作安排，落实责任到人，以高度的自觉性和高效的行动力迅速在全人社系统内开展了D建工作自查自纠。同时，强化D建领导小组对各支部D建工作的指导和监督检查，确保各支部自查见成效，有收获。

二、严格对标对表，促进整改不留死角

xx区人社局D总支下设5个D支部，其中人社局机关D支部、社保局D支部已迎接市D建指导组检查，反馈问题主要涉及“三会一课”记录签到不够规范、D建工作计划不够完整、D课记录互动性不强等。此次整改，我局在市局有针对性指导的基础上，坚持问题导向，结合区委组织部文件要求，认真开展自查自纠和查缺补漏，及时落实整改。经过全面整改，各支部“三会一课”、组织生活会、D课等会议记录均按要求予以规范，领导班子成员D支部联系点、领导班子成员带头落实双重组织生活制度、领导班子成员带头按规定及时足额缴纳D费、领导班子成员带头在D支部或联系点D支部讲D课、《D支部基础工作台账》登记情况、D员至社区报到情况、D费管理使用情况、D员活动室和D建宣传栏情况等均按要求进一步完善。

（一）关于“D建工作还有很多盲点”问题的整改

建立、完善D建各项制度，其中包括建立每周例行学习制度、主题D日制度、D员联系困难职工及单位帮扶建账立卡贫困户制度。每个星期组织一次D员集中学习，做到有集中学习计划和记录、有个人学习笔记和心得体会、有思想汇报和调研材料。支部书记每季度向D组报告一次D建工作。D员帮扶困难职工以及单位帮扶建账立卡贫困户，要有规范的帐卡记录，有责任人和帮扶目标，年终对扶贫帮困进行综合评估。这些制度的建立和健全，已取得明显成效。特别是在脱贫攻坚中，D员干部发挥了领导和中坚作用。

（二）关于“D支部教育监督管理不到位”问题的整改

目前支部D员继续深入开展主题教育、D纪学习教育常态化长效化，以D员学习交流微信群为媒介，开展多样化的D支部教育活动，提高D员参加学习教育的积极性与参与性；并建立督查机制，把D支部的D员教育管理工作纳入全局目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。

（三）关于“D支部“D建＋”活动亮点不足”问题的整改