根据《中共x市纪委机关中共x市委组织部关于开好2024年度县以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》要求，市妇联D组紧紧围绕2024年度民主生活会主题，集中组织学习，深入开展谈心谈话，认真查摆存在问题，深刻剖析根源原因，有针对性地提出努力方向及整改措施，形成如下对照检查材料。

一、查摆的主要问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面：

一是理论学习“浅尝辄止”，素养亟待提升。在工作实践进程中，能够自觉积极投身于理论学习以及D纪法规教育之中，但以更高站位、更严要求来对标审视，理论学习仍存在“浅尝辄止”的状况，敏锐性与鉴别力仍有较大的提升空间。比如，对关于妇女儿童和妇联工作的重要论述学得多一些、深一些，但对D的创新理论，特别是新时代中国特色社会主义思想和D二十届三中全会精神的“前沿成果”，学习的深度与系统性仍显不足。此外，在对D的“六项纪律”开展学习时，呈现出零散、不成体系的特征，欠缺深入钻研、一探究竟的“钉钉子”精神，致使难以精准、透彻地领悟其精神内核与深刻要义，无法将理论学习成果有效转化为实际行动的指引。

二是视野“局促狭隘”，全局意识亟待拓展。面对复杂局面，从全局视角谋划工作时，主动性与自觉性欠佳，视野较为狭隘，大局意识亟待增强。在顺应新形势、推动妇联工作朝着高质量发展迈进的进程中，仍存在较大的进步空间。此外，在纪律的执行方面，存在松弛的情况。尽管深知纪律的重要意义，但在实际操作中，由于受到各种因素的影响，偶尔会出现执行不到位的问题，未能始终以最高标准严格要求自己。在时间紧迫、任务繁重时，存在简化工作流程、降低工作标准的现象，这不仅对工作成效产生了负面影响，也暴露出纪律执行不够坚决、不够彻底的问题。

（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面：

三是宗旨意识“践行欠深”，群众联系亟需深化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，在保障群众权益、回应群众诉求方面还存在差距。对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。比如，在开展大调研大走访活动中，面对一些当下即可着手解决的问题，未能紧盯相关负责人员采取行动、落实举措，及时解决妇女群众在生活、生产中的实际困难。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：

四是“因循守旧”，工作活力亟待激发。虽然妇联D组注重从大局出发，针对重点工作任务注重加强统筹协调，精心谋划部署，确保各项工作高质量高标准落到实处、取得实效，但有的D组成员习惯于从本职工作角度思考问题，自觉站位全区、全市发展大局，从贯彻男女平等基本国策、推动妇女儿童事业高质量发展的高度审视谋划x市妇女工作做得还不够，对事关妇女事业发展的基础性、长远性、根本性问题思考不深，运用系统性思维、战略思维、底线思维研究谋划推进妇女儿童事业高质量的意识和能力还有待提升。比如，对照把妇女儿童工作全面融入全市新发展格局中，高标高质高效落实还不够到位，个别具体任务在落实中没能达到细化实化具体化，活动项目策划还不够精准、推进措施还不够有力，在抓准、抓细、抓到位上还有一定差距。

五是政绩观与业务融合“脱钩断链”，紧密结合亟需推进。在工作实践中，深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法。比如，对于关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以学习研讨等方式，与D员干部进行交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位。

（四）带头履行全面从严治D责任方面：

六是监督管理“宽松软散”，管D治D力度亟需增强。班子成员在管D治D的具体实践里，监督管理存在“宽松软”问题，执行力度不足。以机关D员干部教育管理工作为例，部分环节存在监管松弛、执行乏力的情况。在处理问题时，因过于顾及人情世故，常抱有息事宁人的心态，对矛盾遮遮掩掩，未能秉持实事求是的态度，精准剖析问题根源并制定有效解决措施，导致问题长期得不到根治，削弱了管D治D的实际成效。

七是意识形态工作“松散薄弱”，思想防线亟需筑牢。班子成员的敏锐性、警觉性和鉴别力有待强化，对防范化解意识形态领域风险措施办法不多。比如，推动传导压力不足，深入旗县调研发现一些乡镇、嘎查村研究部署推进意识形态工作不到位。又如，有的班子成员工作之余对于社会上一些不当的言论，对其严重危害性认识不充分，理直气壮地批判驳斥做得还不够，存在麻痹大意倾向。

（五）反面典型案例剖析方面：