按照《中共※市※区委组织部关于认真做好※年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将※镇选人用人情况报告如下：

一、总体情况

截止※年※月※日，※镇有行政编制※名、实有行政编制人员※人，其中处级干部※人、正科级干部※人。镇下属※个事业单位共有编制※名、实有工作人员※人，其中正科级干部（七级职员）※名、副科级干部（八级职员）※名。大学及以上学历※人、占※%，女性※人、占※%，※岁及以下※人、占※%。※年度，因无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。

二、工作开展情况

（一）做到“两个坚持”，把牢选人用人方向

一是坚持D管干部原则。镇D委始终认真履行D要管D、从严治D主体责任，坚持D管干部原则，※年镇D委研究选人用人工作※次，在选拔任用干部工作中不断完善考察、谈话等相关制度；对机关和村（社区）干部队伍运行情况开展研判※次，切实把加强D的领导和落实民主集中制结合起来，保证D对干部人事工作的领导权和管理权，落实好D在选人用人工作中的组织领导和把关作用。

二是坚持正确用人导向。认真学习贯彻《D政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“二十字”好干部标准，德才兼备、以德为先、任人唯贤，把标准放在首位；注重“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位职责和干部特长进行合理安排。※年，新招录事业干部※名、其中士官安置※名，调入※人，调出※人，退休※人，公务员试用期转正※人，事业干部试用期转正※人，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

（二）严把“两个关口”，提升选人用人质量