根据本次组织生活会的安排部署，**社区班子紧紧围绕“四个带头”这个主题，深入查摆班子及个人在纪律、D性修养、担当作为、从严治D等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面

一是学习领悟的深度还需加强。班子能够坚持“第一议题”制度，学习新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，但在学懂弄通做实上还有差距。有时满足于学习了、领会了，但在结合社区实际，创造性贯彻落实上思考不深、研究不透。例如，在学习关于加强基层治理体系建设的文件精神时，虽然也组织了学习讨论，但在如何将文件精神与社区网格化管理、居民自治有效结合，提升社区治理效能方面，缺乏更深层次的思考和更具创新性的举措。二是站位的敏锐性不够。班子成员能够自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致，但在站位的敏锐性和鉴别力上还有提升空间。有时对社会上、网络上出现的一些错误言论和负面信息，警惕性不够高，斗争精神有所欠缺，未能及时有效地发声亮剑，引导舆论。例如，面对一些居民对社区工作的不理解甚至误解，有时习惯于被动解释，缺乏主动引导、化解矛盾的有效方法，未能充分发挥D组织在社区的引领作用。三是执行决策的力度需加大。班子能够贯彻执行上级D组织的各项决策部署，但在结合社区实际，抓落实、求实效方面还有差距。有时存在“重部署轻落实”、“以文件落实文件”的现象，对一些重点工作，缺乏“一竿子插到底”的狠劲和韧劲，导致一些工作落实效果打了折扣。例如，在推进老旧小区改造工作中，虽然也制定了改造方案，但在协调居民意见、解决改造难题、保障工程质量等方面，跟踪督办力度不够，导致改造进度缓慢，居民满意度不高。

（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面

一是D性锤炼的自觉性还需提升。班子成员能够按时参加组织生活，开展批评与自我批评，但在日常工作中，对照D章D规D纪，经常性检视自身言行做得还不够。有时忙于日常事务，放松了理论学习和D性修养，对“两个务必”、“三个牢记”等重要要求的理解和践行还不够深入，理想信念的“压舱石”作用发挥还不够充分。二是纪律意识的警醒性不够。班子能够自觉遵守D的各项纪律，但在把纪律规矩内化于心、外化于行方面还有提升空间。有时在一些看似“小事小节”的问题上，如公务接待、会议组织等方面，存在自我要求放松的现象，认为社区工作繁琐复杂，偶尔“灵活处理”也无可厚非，对纪律规矩的敬畏之心、遵守之行还需进一步强化。三是为民服务的主动性不足。班子成员能够坚持为居民服务，但在主动深入群众、了解群众需求、解决群众难题方面做得还不够。有时工作重心放在完成上级布置的任务上，深入社区、走进居民家中不够，对居民群众的“急难愁盼”问题掌握不够精准，主动服务、靠前服务的意识还需加强。例如，在开展便民服务活动时，有时停留在“等居民上门”的服务模式，缺乏主动“送服务上门”的意识，未能有效提升社区服务的精准度和覆盖面。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当作为的魄力有待加强。面对社区治理的新形势新任务新挑战，有时存在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱。在处理一些复杂敏感问题时，有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和魄力，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解。例如，在处理小区停车难、物业管理纠纷等问题时，有时协调沟通不够深入，解决问题的办法不多，未能有效破解社区治理难题。二是创新意识和能力需提升。在解放思想、大胆创新方面还有差距，创新意识、创新能力还需提升。有时习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏运用新理念、新方法、新手段推动工作的能力。例如，在创新社区服务模式、提升社区治理水平方面，思路不够开阔，方法不够灵活，未能有效运用信息化、智能化等新技术，提升社区治理和服务效能。三是廉洁风险防范意识需增强。班子能够坚持廉洁自律，但在社区廉政风险防控方面还需加强。对社区工作中可能存在的廉政风险点排查不够深入细致，防控措施还不够完善，未能形成全方位、立体式的廉政风险防控格局。例如，在社区惠民资金管理、物资采购等环节，制度还不够健全，监管还不够到位，存在廉政风险隐患。

（四）带头履行全面从严治D责任方面

一是落实主体责任的压力传导不够。作为社区D组织负责人，能够履行全面从严治D主体责任，但在压力传导方面还存在层层递减现象。有时对社区D员的日常教育管理监督抓得不够实、不够细，对D员的“八小时之外”行为缺乏有效监管，未能有效压实社区D员的管D治D责任。二是监督执纪的力度还需加大。在履行监督责任方面，有时存在“好人主义”思想，对社区D员干部身上出现的一些苗头性问题，碍于情面，没有能够及时进行提醒批评，“红脸出汗”的力度还不够。对违反D纪D规的行为，有时存在“大事化小、小事化了”的倾向，执纪问责还不够严格。三是D建引领作用发挥不够充分。班子能够重视社区D建工作，但在以高质量D建引领社区治理方面还需加强。有时D建工作与社区业务工作结合不够紧密，未能有效发挥D组织在社区治理中的领导核心作用和D员的先锋模范作用，D建引领社区治理的效能还需进一步提升。