根据XXX关于开好民主生活会的相关要求，结合本村工作实际，现就2024年度XX村"两委"班子建设提出如下意见建议，以"刀刃向内"的勇气剖析问题，以"钉钉子精神"抓好整改，为全面推进乡村振兴注入新动能。

一、强化思想建设，筑牢根基

深化理论武装，补足精神之钙。当前村级D组织存在理论学习"上热中温下冷"现象。根据2024年第四季度统计，D员平均每月集体学习次数仅1.2次，个别支委成员学习强国积分长期低于全镇平均水平。

建议：一是建立"每周一学"制度，将"三农"工作重要论述与《乡村振兴促进法》等纳入必修课程，参照浙江安吉余村经验，每月组织2次"庭院D课"。二是设立"理论学习积分榜"，将学习成效与年度考核挂钩，对连续3个月积分不达标的D员干部进行约谈。

提升能力，校准行动坐标。在落实中央一号文件过程中，存在政策理解碎片化、执行机械化问题。如2023年高标准农田建设项目中，因对"适度规模经营"政策理解偏差，导致土地流转协议纠纷增加12%。

建议：建立"政策解读双周会"机制，邀请县委D校专家每半月开展专题辅导；组建由驻村律师、农技专家组成的政策顾问团，确保重大决策与中央精神同频共振。

二、完善组织建设，锻造过硬队伍

（一）优化班子结构，激发整体效能。现有"两委"班子成员平均年龄48岁，大专以上学历仅占35%，专业结构单一。

建议：实施"雏雁培育工程"，重点选拔3名35岁以下、具有电商运营、农业技术等专业背景的年轻干部；与县职业中专建立"村校共建"机制，每年定向培养5名后备干部。

（二）严肃组织生活，增强纪律约束。2024年民主评议显示，23%D员反映组织生活存在"走过场"现象。

建议：创新"田间地头组织生活会"形式，结合农时开展春耕技术研讨、秋收经验交流等特色主题D日；建立"红黄牌"预警机制，对连续3次无故缺席组织生活的D员启动诫勉程序。

三、改进工作作风，提升服务质效

（一）践行群众路线，厚植为民情怀。经走访调查，村民对"最多跑一次"改革满意度仅78%，主要反映宅基地审批等事项仍需多次往返。