1.精准把握改革的“破”与“立”，突出“稳”与“进”，坚持“闯”与“干”，让“规划图”变“施工图”，让“时间表”变“进程表”，让“责任状”变“成绩单”。

2.克服资源依赖、小富即安、小进即满的思想，摒弃瞻前顾后、畏手畏脚、按部就班的习惯，破除“不想、不敢、不会”的障碍，跳出旧思维、想出新办法、闯出新路子。

3.因改革开放而生、因改革开放而兴，始终对搏击风浪者高看一眼、对开疆拓土者厚爱一层。

4.在过硬、信念坚定上实现新提升，在践行宗旨、竭诚为民上实现新提升，在增强本领、担当作为上实现新提升，在求真务实、真抓实干上实现新提升，在守住底线、清正廉洁上实现新提升。

5.打好“特色牌”，多用“土办法”，走好“差异路”，不求“大而全”，在适合的土壤里培育产业的“种子”，才能化优势为胜势、让产业大树茁壮成长。

6.坚持追求精品、追求卓越、追求一流，变“被动应付”为“主动作为”，变“照搬照抄”为“创新创造”，变“舒适安逸”为“自我加压”，力争做到“出手必出彩，完成必完美”。

7.“让”从来不是懦弱，而是一种胸怀的袒露；从来不是退缩，而是一种本色的展示；从来不是愚笨，而是一种明智的选择。

8.思想上“绷紧弦”、行动上“拉满弓”，以冲刺的状态、决战的姿态，付出最大努力、争取最好结果。

9.既有“怎么看”的理论高度，又有“怎么办”的工作指引，还有“怎么干”的实操方法。

10.强化敢涉险滩、敢破坚冰、敢攻堡垒、敢拔城池的斗争精神，自觉到矛盾最复杂、问题最突出的地方接受考验，努力在真刀真枪中历练斗争的勇气、胆识、魄力，在急难险重任务中淬火加压、百炼成钢。

11.发展进入新阶段，奋斗迈向新征程。面对新的使命任务，最考验人的是有没有直面风险挑战的信心和勇气，最磨砺人的是具不具备攻坚克难的锐气和坚韧。

12.唯有始终保持时不我待、只争朝夕的精神状态，坚持用青春点亮岗位，用臂膀托起责任，用奋斗续写辉煌，才能不负时代，不辱使命。

13.有的是“精神的懦夫”，遇到矛盾绕道走，面对困难腿发抖，斗争精神和担当勇气缺失；有的是“行动的矮子”，习惯坐而论道、说三道四，喜欢怨天尤人、推三阻四；有的是“利益的奴隶”，瞻前顾后，患得患失，被形形色色的诱惑捆住了手脚。

14.“决心要成功的人，已经成功了一半。”最难迈过的坎，是心里那道坎；最难翻过的山，是心里那座山。

15.困难面前，心先跨过去，就能克服一个又一个困难；胜利之后，心先走出来，才能从胜利走向胜利。

16.最大的感受是“变化”，最深的体验是“创新”。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一支军队战无不胜的不竭动力。

17.创新之道，唯在得人。坚持把引育人才、集聚人才作为全局性、基础性、战略性大事来抓，以人才第一资源更好激活创新第一动力、引领发展第一要务。

18.敢为人先“闯”，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，努力克服思维惯性和路径依赖，敢于打破阻碍前行的条条框框，敢于突破利益固化的藩篱，敢于第一个“吃螃蟹”。

19.永葆斗志“拼”，发扬越是艰险越向前的斗争精神，以一往无前的决心和舍我其谁的勇气，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接烫手的山芋，敢于和最优者、最强者比学拼超，拿出非常手段、超常举措，不遗余力地开创事业发展新局面。

20.提升改革攻坚能力，改革越向纵深推进，触及的利益矛盾就越复杂越尖锐，面临的不稳定性不确定性因素就越多。

21.是一个持续推进、步步深入、常学常新的过程，学得越深、悟得越透，思想上就越自觉，行动上就越有力，工作上就越主动。

22.当好施工队长、发挥关键作用，率先垂范扛重任，精进打法促实效，穿透调度解难题，提振队伍聚合力。

23.抓政策落实稳预期、抓常态调度优运行、抓固本兴新增动能、抓风险防范保安全。

24.谋划改革汲取群众智慧、推进改革凝聚群众力量、检验改革依靠群众评判，让改革成果更好地顺应民心、惠及民生。

25.敢于冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱、破除体制机制障碍，形成一批标志性改革成果。

26.注重系统集成，树立全局观念和系统思维，加强政策集成，突出目标集成，实现效果集成。

27.坚持“政策为大、项目为王、创新为要、环境为本、实干为先”，打通存量政策、增量政策落地堵点，以“非常之智”谋项目、“非常之力”招项目、“非常之举”推项目。

28.给予最尊崇的地位待遇，像爱护眼睛一样爱护企业，像善待亲人一样善待企业家，让优秀企业家在上有荣誉、事业上有舞台、社会上受尊崇。

29.做大人才“蓄水池”，打造用才“好平台”，优化留才“软环境”，加快培养造就创新型人才队伍。

30.加强科技创新统筹促“提效”，深化科技评价改革激“活力”，推进科技放权赋能优“生态”。

31.公平竞争的市场环境、平等对待的法治环境、导向鲜明的政策环境、活力迸发的创新环境、亲而又清的政商环境。

32.按照重德才、重实干、重担当、重实绩、重公论“五重”原则，锻造淬炼素质高、D性观念强、勇于担当、真抓实干、攻坚克难的干部队伍，让想干事、能干事、干成事的干部有平台、有舞台。

33.站在讲、讲忠诚的高度，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，坚持真抓实干、善作善成。

34.强化统筹联动，紧扣全局性任务，扭住关键性环节，找准牵引性抓手。

35.对标一流、学习先进，变被动“等靠要”为主动“争抢拼”，变“坐等观望”为“主动出击”，敢于“跳起来摘桃子”。

36.坚持正确方向，增强前进定力，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，敢字当头、不怕困难，勇往直前、不达目的不罢休抓好改革。

37.主动外出“学”，学习借鉴先进地区的理念经验办法，特别是战略谋划、产业发展、改革突破、品牌塑造等方面的做法，切实把“他山之石”变成发展之策。

38.站位全局“看”，主动从D的创新理论中找立场、找观点、找方法，以战略性眼光挖掘发展优势，奋力打造新的增长极。

39.引导干部“愿为”，切实增强主动改革作为的“锐气”，担非常之责、尽非常之力、下非常之功。

40.营造态势抓落实，把握时势抓落实，顺应趋势抓落实。

41.把握速度抓落实，把握力度抓落实，把握法度抓落实。

42.集中时间抓落实，集中精力抓落实，集中资源抓落实。

43.守牢底线抓落实，盯在一线抓落实，瞄准高线抓落实。

44.第一时间抓落实，第一责任抓落实，第一要素抓落实。

45.点面结合抓落实，长短结合抓落实，上下结合抓落实。

46.目标导向抓落实，问题导向抓落实，结果导向抓落实。

47.提高站位抓落实，把准方位抓落实，提升品位抓落实。

48.“一把手”带头抓落实，“一件事”思维抓落实，“一张图”作战抓落实。

49.重大改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，不推卸责任、不回避矛盾、不畏惧困难、不消极应对，以钉钉子精神不折不扣狠抓改革落实，确保说一件、干一件、成一件。

50.抬高工作标准抓落实，善于打造亮点，勇于争先创优，奋力走在前列，把大抓落实的成效转化为高质量发展的成果。