根据D支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了D的二十届三中全会精神，深入学习D规以及《中国共产D章程》《条例》《中国共产D支部工作条例（试行）》等D内法规，与支部D员进行深入谈心谈话，听取批评意见，认真对照检查，查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确了整改方向，提出整改措施。现将个人对照检查发言如下：

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守纪律和规矩，维护D的团结统一方面。一是敏锐性不够强。在面对一些社会上传播的未经证实的谣言、小道消息时，虽然内心不认同，但没有及时站出来予以制止和纠正，缺乏主动维护纪律和规矩严肃性的意识。例如，在与朋友的一次聚会中，有人传播一些关于地方政策调整的不实信息，甚至对政策制定进行无端猜测和歪曲解读，我只是在心里觉得不妥，没有当场指出其错误，错失了维护秩序的机会。这反映出我对纪律的重要性认识不足，没有充分意识到自己作为D员干部在维护环境方面的责任和义务。二是对理论学习的深度和广度不够。在学习D的理论时，往往满足于一般性的了解，缺乏系统性和深入性的研究。对于一些重要的概念和理论观点，没有真正吃透弄懂，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。比如，在学习D的二十届三中全会精神时，只是简单地通读了会议文件，对其中一些关于经济体制改革、社会治理创新等方面的新论断、新要求，没有进行深入的思考和分析，无法将其与市人大的具体工作紧密结合起来，影响了工作的前瞻性和创新性。三是贯彻执行上级决策部署存在打折扣现象。在落实上级关于人大工作的一些具体任务时，有时会因为工作难度大、时间紧等原因，没有完全按照要求不折不扣地完成。例如，在组织开展一次关于民生领域的调研工作时，由于调研范围广、涉及部门多，在实际操作过程中，为了赶进度，对部分调研内容进行了简化，没有全面深入地了解基层群众的真实需求和意见建议，导致调研结果不够精准，无法为上级决策提供有力的参考依据，影响了决策的科学性和有效性。

（二）增强D性、严守纪律，砥砺作风方面。一是D性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，对自身D性修养的要求有所降低，缺乏自我反思和自我提升的主动性。在面对一些复杂的工作问题和利益诱惑时，有时会产生畏难情绪和个人主义思想，没有始终以D员的高标准严格要求自己。比如，在参与一项涉及多个部门的重点项目协调工作时，由于工作推进过程中遇到了较大的阻力，与其他部门之间的沟通协调难度较大，我一度产生了退缩的想法，没有充分发挥D员干部的先锋模范作用，积极主动地去解决问题，而是希望能够将工作任务推给其他同事，这反映出我的D性修养还不够坚定，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。二是纪律意识不够牢固。虽然能够遵守单位的各项规章制度，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加一些会议时，有时会因为工作繁忙或其他原因，出现迟到的现象。虽然每次迟到的时间不长，但这反映出我对纪律的严肃性认识不够深刻，没有将纪律要求真正内化于心、外化于行。此外，在工作中有时会存在工作时间浏览与工作无关网页的情况，虽然没有造成严重的后果，但这也是纪律意识淡薄的表现，容易影响工作效率和单位形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义的倾向，有时过于注重工作的表面形式，而忽视了工作的实际效果。例如，在撰写一些工作报告和材料时，为了追求报告的篇幅和格式的美观，会花费大量的时间和精力在文字的堆砌和修饰上，而对报告内容的真实性和实用性关注不够。在开展一些工作时，有时会只注重布置任务，而忽视了对工作落实情况的跟踪和监督，导致一些工作任务没有得到有效的落实，影响了工作的整体推进。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所欠缺。在面对一些急难险重的工作任务时，有时会存在畏首畏尾、不敢担当的情况。担心自己在工作中出现失误，影响个人的发展和前途，因此在决策和执行过程中过于谨慎，缺乏果断性和主动性。例如，在处理一起涉及群众利益的信访案件时，由于该案件情况复杂，涉及多个部门和利益群体，解决难度较大，我在与相关部门沟通协调时，没有充分发挥牵头作用，主动承担责任，而是等待其他部门提出解决方案，导致问题处理的进度缓慢，群众的诉求没有得到及时有效的解决，引起了群众的不满。二是创新能力不足。在工作中习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对新的工作理念和工作方法学习和应用不够，不能很好地适应新形势下人大工作的发展要求。例如，在组织开展人大代表履职培训工作时，仍然采用传统的集中授课、专家讲座等方式，培训内容和形式比较单一，缺乏针对性和实效性，不能满足代表们多样化的学习需求。没有积极探索运用互联网、新媒体等新技术手段，创新培训方式和方法，提高培训效果。三是对廉洁风险的防范意识不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在日常工作和生活中，对一些潜在的廉洁风险点认识不足，缺乏有效的防范措施。例如，在与一些企业和社会组织的交往过程中，有时会因为人情世故等原因，接受一些超出正常礼尚往来的礼品和宴请，虽然没有违反原则性问题，但这也反映出我对廉洁风险的警惕性不够高，没有充分认识到这些看似微不足道的行为可能会对自己的廉洁形象造成不良影响。

（四）履行全面从严治D责任方面。一是对全面从严治D的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治D的重要性，但在思想上还存在一定的误区，认为全面从严治D主要是D委和纪检监察部门的工作，与自己的工作关系不大，没有充分认识到自己作为D员干部在全面从严治D工作中的责任和义务。在实际工作中，对全面从严治D的各项要求落实不够到位，缺乏主动性和自觉性。二是对分管部门的D建工作指导不够有力。作为市人大办副主任，对分管部门的D建工作重视程度不够，缺乏有效的指导和监督。在安排工作时，往往更注重业务工作的完成情况，而忽视了D建工作的重要性。没有定期组织分管部门的D员干部开展D建学习和交流活动，对D员干部的思想教育和廉政教育不够深入，导致分管部门的D建工作存在薄弱环节，D组织的凝聚力和战斗力不够强。三是对D员干部的日常监督管理不够严格。在工作中，对分管部门D员干部的日常行为和工作表现监督管理不够严格，存在“老好人”思想，对一些轻微的违纪违规行为没有及时进行批评教育和纠正。例如，发现个别D员干部在工作时间玩游戏、聊天等问题时，只是简单地口头提醒一下，没有进行严肃的批评和处理，导致这些问题没有得到彻底解决，影响了工作纪律和工作氛围。

二、存在问题的原因分析

（一）思想方面。理论学习不够深入。对理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和计划性，没有真正把学习作为一种责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习过程中，往往存在实用主义倾向，只注重学习与工作相关的内容，对一些深层次的理论问题缺乏深入的思考和研究，导致理论水平不高，敏锐性和鉴别力不强。理想信念不够坚定。随着社会的发展和各种思潮的冲击，自己的理想信念受到了一定的影响，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定。在面对一些困难和挫折时，容易产生动摇和困惑，缺乏为实现理想信念而奋斗的决心和毅力。这也导致在工作中缺乏担当和责任感，不能始终保持共产D员的先进性和纯洁性。