中国共产D中国有色金属工业协会第四届委员会第五次全体会议暨2025年工作会议的主要任务是全面贯彻落实D的二十大和二十届二中、三中全会精神，中央纪委四次全会精神，贯彻落实中央经济工作会议、中央社会工作会议精神，系统总结2024年工作，部署2025年工作，持续强根塑魂，凝聚奋进力量，不断推动协会工作与行业发展迈上新台阶。

一、2024年协会主要工作

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，在以同志为核心的D中央坚强领导下，有色金属行业企业认真贯彻落实D中央、国务院稳经济增长的决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，产业结构持续优化、风险防范有序有效、新质生产力加快培育、高质量发展扎实推进，产业运行总体平稳、稳中有进，延续了良好发展态势。

一年来，协会在中央社会工作部的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会对社会工作重要指示和中央社会工作会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断强化D建引领，在走好践行“两个维护”第一方阵上不断迈开新步子、作出新成绩，为推进具有全球影响力的世界一流行业协会建设提供了强有力的保障。

（一）旗帜鲜明讲，在践行“两个维护”上走在前、作表率

把学习关于社会工作的重要指示、D的二十届三中全会精神、中央社会工作会议精神作为重大任务抓紧抓好。一是突出D委领学。全年开展“第一议题”学习37次，跟进学习最新重要讲话精神，特别是认真学习关于社会组织和行业协会商会的重要指示、关于新质生产力和高质量发展等最新重要讲话和D中央重要政策文件，带头撰写学习体会，在全国性行业协会商会有关刊物和《中国有色金属报》等发表署名文章。二是突出专题研学。举办5期专题研讨交流会，联系实际谈学习体会、讲改革发展举措。青年理论学习小组开展学习贯彻D的二十届三中全会精神征文活动，选取14篇优秀文章刊登在行业媒体。三是突出以训促学。举办D的二十届三中全会精神专题报告会；组织代管协会D支部书记参加全国性行业协会商会示范培训班；在西柏坡红色教育基地举办2期D员培训班，对200多名D员开展系统培训。四是突出全面督学。把创新理论学习、贯彻中央社会工作会议精神、开展D纪学习教育等情况列为各级D组织书记年度D建述职评议考核的重要内容，并对所属单位、代管协（学）会共14家单位开展专项督查。

持续强化D建引领作用。一是不断完善D的全面领导体制机制。协会及6个代管协（学）会全面实现“D建入章”，将D的领导融入协会内部治理体系中。二是坚持D委前置决策原则。按照“四个是否”的标准，对“两重两大一外事”等重大事项决策进行把关，确保协会改革发展始终沿着正确方向前进。三是坚持用好D建业务“双考核”指挥棒。持续优化D建、业务“双百分制”考核，推进D建与业务工作同规划、同部署、同落实、同检查。通过正向激励，有效促进D建与业务实现“双提升”。

扎实做好意识形态和保密工作。一是严格落实意识形态工作责任制，召开协会意识形态与保密工作会，贯彻落实好全国性行业协会商会D委《关于进一步加强和改进全国性行业协会商会意识形态工作的意见》。二是坚持正确的舆论导向，严格管理所属网站、“三微一端”、报纸期刊等意识形态阵地，确保不发生违法违规行为。三是与有关单位签订2024年保密工作责任书、保密工作承诺书，扎实做好网络意识形态安全、信息安全和保密等工作。

（二）高标准、高质量开展好D纪学习教育

按照中央社会工作部的部署要求，2024年4月至7月，协会D委开展D纪学习教育，取得“很好”的学习教育成效。

一是坚持以上率下，带头举办读书班。分3次原原本本学习《中国共产D纪律处分条例》，深入学习关于全面从严治D的纪律建设的重要论述等内容，5家代管协会累计开展学习50余次。二是带头开展交流研讨，带头讲纪律D课，协会D委书记以《学纪、知纪、明纪、守纪推动D纪学习教育内化于心、外化于行》为题讲授专题D课，协会D委常委、基层D组织书记和纪委书记都按要求讲授纪律D课，引导D员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是坚持以案促学，先后4次召开警示教育大会，深刻剖析违纪违法典型案例，让D员干部受警醒、明底线、知敬畏。协会青年理论学习小组前往恭王府博物馆，参观廉洁文化教育主题展，教育引导团员青年以史为鉴并系好人生“第一粒扣子”。四是协会D委、D员，特别是D组织负责人对照《中国共产D纪律处分条例》共检视出7个问题，已全部整改完成并长期坚持。五是在协会门户网站、《中国有色金属报》等媒体开设专栏，及时转发《中国共产D纪律处分条例》解读的权威文章和学习问答等内容，累计发布100余篇（条），多项特色做法刊登在全国性行业协会商会有关刊物。

（三）持之以恒正风肃纪，协会风清气正生态更加巩固发展

D委积极履行主体责任。D委书记认真履行第一责任人职责，班子成员切实承担“一岗双责”。一是贯彻落实《关于落实全面从严治D要求加强全国性行业协会商会监督工作的意见》，制订协会具体方案。二是加强对“关键少数”的监督，尤其强化对“一把手”的监督。召开主要负责人集体廉政谈话会，与5个代管协会“一把手”签订D风廉政建设目标责任书，压紧压实责任；对25名新提拔干部进行任前谈话，与17名代管单位（部门）副职以上干部签订廉洁自律承诺书。三是召开反腐倡廉工作会议和多次警示教育大会，督促D员干部始终把纪律挺在前面；坚持严管和厚爱相结合，认真落实“三个区分开来”，推动干事创业的良好氛围；纠“四风”，树新风，不断涵养清正廉洁、求真务实的新风正气。

纪委切实履行监督责任。一是做细做实日常监督。纪委全年对28名D员干部进行任前谈话和专项问题谈话，全年为83名同志出具D风廉政意见，把好D风廉政意见“回复关”。二是深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”；坚持有案必查，对驻国务院国资委纪检监察组转来的1件信访举报件，依规依纪开展核查办理，此件已办结。三是召开6次纪委（扩大）会，学习关于D的自我革命的重要思想；突出标准，选优配强纪检干部；出台《中国有色金属工业协会纪委工作规则（试行）》，为纪委履职提供根本遵循。

（四）坚持大抓基层的鲜明导向，基层D组织战斗堡垒建设更加牢固坚强

抓紧抓实基层D组织建设。制订《中国有色金属工业协会关于落实<全国性行业协会商会D建工作质量提升行动计划（2024—2026年）>的工作方案》，切实提升新时代新征程协会D建工作质量；持续巩固拓展“两个覆盖”的工作成果，加强D支部“两化”建设，指导1个D委和11个基层D组织按期完成换届，选好配强D组织班子成员特别是D组织书记，推荐D性强、业务精、群众信得过的D员担任委员；严格组织生活，定期开展“三会一课”、主题D日、民主评议D员、组织生活会等活动；严格规范D费收缴使用管理，做到及时收缴、上缴、登记，账目清楚，手续齐全，开支合理。

强化D员教育管理监督。严格D组织关系管理，做到应转尽转，全年接转D员组织关系84人次；积极从青年骨干、专业技术人员和高知识群体中发展D员，选派26名同志参加入D积极分子培训班，新发展D员14名；为协会系统5名老D员颁发了“光荣在D50年”纪念章；举办D员、D务、纪检干部培训班，开展“三优一先”评选，表彰了协会系统10个先进基层D组织、25名优秀共产D员、11名优秀D务工作者和6名优秀纪检工作者；开展D内关怀帮扶，从D费中列支专项经费6.5万元，慰问老D员、生活困难D员15名，传递了D组织的温暖和关怀。

坚持D建带动群团建设。积极参加“礼赞新中国奋进新时代”全国性行业协会商会庆祝新中国成立75周年文艺汇演等活动；成立协会青年理论学习小组，展现协会青年工作者“走在前列”的良好精神风貌；成立全国性行业协会商会第二十七工会联合会筹备组，为职工办实事送温暖，组织开展丰富多彩的群团活动。

（五）坚持从严从实抓好自身建设，一流行业协会建设步伐更加坚实有力

着力锻造协会系统高素质干部队伍。一是抓好后继有人这个根本大计。突出标准，制订协会干部队伍培养规划，拓宽视野渠道；大胆起用年轻干部，考察选拔4名中青年骨干到部门正职岗位，12名年轻干部到重要岗位；部门单位负责人临近退休的，尊重本人意愿、可先腾出位置，让年轻干部提前主持工作，“扶上马送一程”。2024年，协会本部选拔任用和引进的25名干部，平均年龄42岁；目前，协会部室主任、副主任平均年龄50岁，拥有副高级以上专业技术职称的占63%。二是优化所属（代管）单位领导班子结构，精准科学配备班子。通盘考虑，将实业公司和资产公司实行一套班子一体化管理，进一步整合资源、提高效率。三是严格把关，完成4家代管协会换届或届中调整负责人人选初审工作；完成14家分会换届或届中调整负责人人选审核批复工作。四是制订《协会聘用部室主任级退休人员管理办法》，进一步规范和加强协会退休人员聘用管理。五是进一步完善D建与业务“双百分制”考核。2024年，协会4个部室、3家所属单位、3家代管协（学）会考核结果为优秀。

着力提升自身服务能力和水平。一是推动协会服务的转型升级。贯彻国家发展生产性服务业高质量发展的要求，成立贸易物流分会，根据业务发展需要，合并镍钴分会，顺利完成相关分会换届工作；统筹推动我国有色金属工业数字化转型发展，新成立数字有色办公室，开展“数字有色”平台建设，构建2024年进出口数据跟踪系统；为ESG中心、知识产权中心授牌，大力发展生产性服务业，进一步提升有色金属协会服务的广度和深度；组织开展行业企业管理现代化创新成果的评定，共有105项成果被评定为管理现代化创新成果，其中，10项一等奖成果向全国企业管理现代化创新成果审定委员会推荐，获得国家级一等奖2项，二等奖4项。二是进一步规范完善制度。建立财务制度“废改立”清单，制修订了《协会差旅费报销管理规定》等4项制度，推动各项工作制度化、规范化、标准化、精细化。三是贯彻落实民政部、中社部、市场监督管理总局等三部委《关于贯彻落实行业协会反垄断指南的通知》文件精神，成立协会反垄断工作小组，制订协会反垄断指南工作方案，举办反垄断知识培训，在全协会系统学习宣贯。